【正文】 清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)；未得到提拔重用時(shí)談，幫助他們正確對(duì)待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動(dòng)時(shí)談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神；工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上有不良苗頭時(shí)談，及時(shí)給予提醒、敲打、批評(píng)。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對(duì)工作能力比較強(qiáng)、成績(jī)突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們?cè)诟鼜V闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。 三、存在的問題選調(diào)生的到來，為我縣干部隊(duì)伍注入了生機(jī)與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題： （一）個(gè)別選調(diào)生難以適應(yīng)基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存 在一定難度。 （二）培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進(jìn)一步加大。 （三）選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時(shí)間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富。 四、幾點(diǎn)建議 進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對(duì)性，按需分配。如分配去向是農(nóng)業(yè)縣份的，就應(yīng)從與農(nóng)業(yè)、 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的專業(yè)中選派，從而保證專業(yè)對(duì)口，更好地發(fā)揮作用。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。對(duì)全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍；對(duì)調(diào)整出來的人員，要按照個(gè)人特長(zhǎng)、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 一、基本情況從 2021 年以來，分配到我縣工作的選調(diào)生共 7 人，其中 2021 年 1 人， 2021 年和 2021 年各 3 人。目前，已有 2 人走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位， 1人在縣委組織部跟班學(xué)習(xí)； 5 人被列為副科級(jí)后備干部；先后有 3 人加入黨組織，這批干部已成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干力量。 7 名選調(diào)生目前均未婚配。一是著眼于“三個(gè)有利于”，把選調(diào)生安排到適合其成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。二是在培養(yǎng)上實(shí)行“三位一體”模式，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力。三是堅(jiān)持政治上關(guān)心，生活上體貼，認(rèn)真解決選調(diào)生思想、工作、生活中的難題。對(duì)選調(diào)生中的預(yù)備黨員和入黨積極分子，積極幫助培養(yǎng)，及時(shí)轉(zhuǎn)正和吸收入黨。 多措并舉育人，加快選調(diào)生的成長(zhǎng)進(jìn)步。幾年來， 7名選調(diào)生先后參加科級(jí)后備干部培訓(xùn)班、行政許可法培訓(xùn)班等班次的培訓(xùn)達(dá) 10余人次，使選調(diào)生的政策理論水平均有了較大的提高。二是有計(jì)劃的抽調(diào)選調(diào)生到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。幾年來，先后抽調(diào) 2 名選調(diào)生到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，使其開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)，提高分析問題、解決問題的能力和自身綜合素質(zhì)。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準(zhǔn)施展才華的崗位。省派選調(diào)生￥￥，從西安財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)其專業(yè)，讓其協(xié)管民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅征收、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等工作，在農(nóng)稅征收中，他利用自己專業(yè)特長(zhǎng)，加大宣傳力度，確保稅收順利入庫；在池河皂素廠征地中，面對(duì)部分群眾的阻撓，他認(rèn)真核查有關(guān)文件，耐心細(xì)致做群眾思想工作，得到了干部群眾的好評(píng)。我們始終把多崗鍛煉作為加快選調(diào)生成長(zhǎng)的有效途徑，有計(jì)劃地安排選調(diào)生在單位內(nèi)部之間進(jìn)行崗位輪換，使他們?nèi)〉幂^為全面的工作經(jīng)驗(yàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加強(qiáng)對(duì)下派干部的培養(yǎng)鍛煉時(shí)，有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子，讓他們參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村稅費(fèi)改革等中心工作，提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。四是健全三項(xiàng)制度，對(duì)選調(diào)生嚴(yán)格監(jiān)督管理。要求選調(diào)生每半年向所在單位黨組織和縣委組織部匯報(bào)一次思想、作風(fēng)、廉政及本職工作情況，使縣委組織部和單位黨組織能準(zhǔn)確掌握選調(diào)生的思想和行為軌跡；建立跟蹤考察制度。同時(shí)，還把激勵(lì)機(jī)制引入到選調(diào)生管理工作中，適時(shí)表彰選調(diào)生中的優(yōu)秀分子，激勵(lì)選調(diào)生奮發(fā)向上，勤奮 敬業(yè)，健康成長(zhǎng)；建立談話誡勉制度。堅(jiān)持做到“六談”：工作取得成績(jī)受到表揚(yáng)時(shí)談，幫助選調(diào)生正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)；工作中出現(xiàn)失誤時(shí)談，幫助他們分析原因，改進(jìn)工作；職務(wù)晉升時(shí)談，提醒他們保持清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)；未得到提拔重用時(shí)談，幫助他們正確對(duì)待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動(dòng)時(shí)談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神； 工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上有不良苗頭時(shí)談，及時(shí)給予提醒、敲打、批評(píng)。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對(duì)工作能力比較強(qiáng)、成績(jī)突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩 的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們?cè)诟鼜V闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。 三、存在的問題選調(diào)生的到來，為我縣干部隊(duì)伍注入了生機(jī)與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題： （一）個(gè)別選調(diào)生難以適應(yīng)基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存在一定難度。 （二）培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進(jìn)一步加大。 （三）選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時(shí)間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富。 四、幾點(diǎn)建議 進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對(duì)性，按需分配。如分配去向是農(nóng)業(yè)縣份的，就應(yīng)從與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的專業(yè)中選派，從而保證專業(yè)對(duì)口，更好地發(fā)揮作用。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。對(duì)全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍；對(duì)調(diào)整出來的人員，要按照個(gè)人特長(zhǎng)、 意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 一、基本情況從 2021 年以來，分配到我縣工作的選調(diào)生共 7 人，其中 2021 年 1 人， 2021 年和 2021 年各 3 人。目前，已有 2 人走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位， 1人在縣委組織部跟班學(xué)習(xí)； 5 人被列為副科級(jí)后備干部；先后有 3 人加入黨組織，這批干部已成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干力量。 7 名選調(diào)生目前均未婚配。一是著眼于“三個(gè)有利 于”，把選調(diào)生安排到適合其成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。二是在 培養(yǎng)上實(shí)行“三位一體”模式，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力。三是堅(jiān)持政治上關(guān)心，生活上體貼，認(rèn)真解決選調(diào)生思想、工作、生活中的難題。對(duì)選調(diào)生中的預(yù)備黨員和入黨積極分子，積極幫助培養(yǎng)，及時(shí)轉(zhuǎn)正和吸收入黨。 多措并舉育人，加快選調(diào)生的 成長(zhǎng)進(jìn)步。幾年來， 7名選調(diào)生先后參加科級(jí)后備干部培訓(xùn)班、行政許可法培訓(xùn)班等班次的培訓(xùn)達(dá) 10余人次，使選調(diào)生的政策理論水平均有了較大的提高。二是有計(jì)劃的抽調(diào)選調(diào)生到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。幾年來，先后抽調(diào) 2 名選調(diào)生到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，使其開闊視野，積累 經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)，提高分析問題、解決問題的能力和自身綜合素質(zhì)。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準(zhǔn)施展才華的崗位。省派選調(diào)生￥￥，從西安財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)其專業(yè)，讓其協(xié)管民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅征收、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等工作，在農(nóng)稅征收中，他利用自己專業(yè)特長(zhǎng)，加大宣傳力度，確保稅收順利入庫；在池河皂素廠征地中，面對(duì)部分群眾的阻撓，他認(rèn)真核查有關(guān)文件，耐心細(xì)致做群眾思 想工作，得到了干部群眾的好評(píng)。我們始終把多崗鍛煉作為加快選調(diào)生成長(zhǎng)的有效途徑，有計(jì)劃地安排選調(diào)生在單位內(nèi)部之間進(jìn)行崗位輪換，使他們?nèi)〉幂^為全面的工作經(jīng)驗(yàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加強(qiáng)對(duì)下派干部的培養(yǎng)鍛煉時(shí)，有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子，讓他們參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村稅費(fèi)改革等中心工作，提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。四是健全三項(xiàng)制度，對(duì)選調(diào)生嚴(yán)格監(jiān)督管理。要求選調(diào)生每半年向所在單位黨組織和縣委組織部匯報(bào)一次思想、作風(fēng)、廉政及本職工作情況，使縣委組織部和單位黨組織能準(zhǔn)確掌握選調(diào)生的思想和行為軌跡；建立跟蹤考察制度。同時(shí)，還把激勵(lì)機(jī)制引入到選調(diào)生管理工作中，適時(shí)表彰選調(diào)生中的優(yōu)秀分子，激勵(lì)選調(diào)生奮發(fā)向上，勤奮敬業(yè)，健康成長(zhǎng)；建立談話誡勉制度。堅(jiān)持做到“六談”：工作取得成績(jī)受到表揚(yáng)時(shí)談，幫助選調(diào)生正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)；工作中出現(xiàn)失誤時(shí)談，幫助他們分析原因，改進(jìn)工作；職務(wù)晉升時(shí)談 ，提醒他們保持清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)；未得到提拔重用時(shí)談，幫助他們正確對(duì)待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動(dòng)時(shí)談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神；工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上有不良苗頭時(shí)談，及時(shí)給予提醒、敲打、批評(píng)。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對(duì)工作能力比較強(qiáng)、成績(jī)突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們?cè)诟鼜V闊的