局民主生活會發(fā)言提綱5篇-在線瀏覽
2025-07-01 18:58本頁面
【正文】 欄一期，充分展示了 xx 人廉政建設工作 ,促進 xx 工作取得的碩果。 積極貫徹執(zhí)行黨的紀律、決議、決定、政治立場堅定，能 夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”堅持原則，秉公辦事。不參加公款吃喝玩樂，不參加賭博活動，不占公款公物，不搞非法經營，不接受任何饋贈。 一年來在局黨委的領導下，能夠維護整體利益和工作大局，做到了從大局著想，與班子成員團結協作，相互支持，做了一些工作，但與上級要求尚有一定距離，如學習不夠 、工作 主動性不是很強、創(chuàng)新意識不足、想的不多、做的不夠等，有待今后工作中勤奮努力，力爭高標準、高質量的達到組織要求的標準。 《局民主生活會發(fā)言提綱》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀局民主生活會發(fā)言提綱。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。 （二）憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識等五種意識不夠強，缺乏世界、國際視野，精益求精、勇創(chuàng)一流的勁頭不夠足，導致宣傳思想工作有成績但在全咸陽市乃至全省地位不夠突出，推介宣傳興平有力度，但全方位 、高標準、大手筆、省內外影響不是很理想，沒有推出興平宣傳的典型經驗。一是在部內工作的時長，積累了一定的經驗，常有憑經驗處理事務的習慣做法，有時欠缺對具體工作的針對性具體處置硬措施。思考問題不全面、工作定位沒有系統化、標準化，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。我們的許多工作都需要協調各有關單位及部門解決，對涉及到的一些 老大難 問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感 覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。工作作風還不夠大膽。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付，開拓創(chuàng)新精神還不夠。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導開展分管工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現的新問題，產生的新 矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。一是深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與職工群眾交流少，僅局限于就事論事，存在工作上還不夠深入問題。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。抓落實的力度還不夠。 二、產生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀方面的原因。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。 服務意識樹的不夠牢固。對分管工作的要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。 三、今后努力的方向 堅持勤奮學習，強化學習意識。把學習貫徹 三個代 表 重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種終身追求。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛積累經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。 堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把 立黨為公、執(zhí)政為民 落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。 在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自 我，開創(chuàng)工作新局面；三是要立足于班子關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班長的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，維護班子團結，增強班子合力。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要牢固樹立廉潔自律的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵 。四是落實好黨風廉政建設責任制。按
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