【正文】 模式以提高效率這個難題就解決了。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團隊凝聚力的活動，起到了只是發(fā)個獎金所得不到的效果。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本，人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。一個企業(yè)的員工對這個企業(yè)人的一生非山窮水盡，曲 折蜿蜒。并為之斗爭拼搏過。這此中不乏已經(jīng)實現(xiàn)的。但是。當自己的勤奮未得到非別人的肯定時。仇恨自己的做事。態(tài)度此時就決定了你的成敗?? 踴躍進步的人為了實現(xiàn)自身的代價而勤奮。便奮勇直前絕不后退。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。上蒼不偏見時，前者早已在新的機會里策馬揚鞭，絕塵而去?? 本來，人生就如一壁鏡子。整個人都市對著你微笑。你的人生必將出類拔萃?? 諍友們，我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時也同樣面對著史無前例的困難。整個出賣業(yè)都為之疑惑?? 此時的我們就特別加倍必要這種踴躍進步的做事態(tài)度和逆水行舟。在做事中一直充裕自己。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。水由于有魚而更具活力。我們必定要集思廣益。我篤信再大的困難都能迎刃而解。跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。 我們的企業(yè)好比是一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一 位。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報 。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作 。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻 ! 為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意 !正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前 !通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值 億，銷售收入 億，食品質(zhì) 量安全做到無公害，并保證了沒有退貨，因為土地和員工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果 ! 愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導下，共同度過激情燃燒的歲月 ，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌 ! 勝利的榮耀屬于我們在座企業(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬 !一個成功的企業(yè)家后面，必須有一個團隊策劃和家人的支持 ! 最后，我代表協(xié)會，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥 ! 謝謝大家 ! 給員工的講話簡短 5篇 2020 第二篇：給員工的講話簡短 一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工 。不同背景、不同經(jīng)歷、 不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營模式領(lǐng)先和做標準化農(nóng)業(yè)的目標提升，估供應(yīng)人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰Ｈ绻闶且坏嗡?，你是否滋潤了一方寸??如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗 ?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命 ?不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵 ! 工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵 員，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂，詮釋著奉獻者的給予與獲得，展示了一個共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界。什么叫樂觀向上 。什么叫無私奉獻。奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是王順友的愛崗敬業(yè)。更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向，暗下決心，把三尺柜臺作為展示個人風采的平臺，作為展現(xiàn)郵政職工精神風貌的窗口。但是這次練功比賽我沒有取得名次。于是我除了利用上班時間練習點鈔外，回到家后也加緊練習，就連看電視手里也拿著練功券。不僅點鈔要練好，各項業(yè)務(wù)技能都要過硬。要做到服務(wù)讓用戶滿意，微笑是表達情感的最好方法，我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶。 敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺 ! 作為年輕一代的郵政職工，我感到無比的自 豪，因為在我的周圍、在我們的行業(yè)中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了支局有能很好的完成任務(wù)，他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn) 。正是因為有了他們無私的奉獻，才有了郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展 !即使用盡所有的加減乘除 ,也算不盡他們所做的奉獻 。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。一遇到這些事情，又是難免要開會。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去 了。手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎 ?還有更厲害的，當場就睡著了。 我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要 。會議不在于 是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。今天這個會就算沒有白開了。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。 同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來自于工作，我 們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。 給員工的講話 4 大家好 ! 今天是公歷 3 月 31 日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46 天了。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成績 作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。各位經(jīng)理的講話具體實在。我們開天公司成立于 1997 年 10 月，經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的激烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了 20_年的風雨歷程。公司的成長，離不開厲總的英明領(lǐng)導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。 第二點、齊心協(xié)力、精誠團結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近 200 人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心， 只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行。 第三點，忠于職守，盡職盡責 我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。管理 人員的作用體現(xiàn)在哪里 ?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行， 360 行，行行出狀員。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們也會跟著進步。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，服從領(lǐng)導，鉆研業(yè)務(wù)。首先，我對全體員工在過去的一個季度以來的辛苦工作表示衷心的感謝 !也對全體員工一個季度以來所取得的成就予以充分肯定 ! 過去的幾個月，在以蔡總為首的綠中海領(lǐng)導下，在各部門負責人的團結(jié)協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的頑強拼搏和忘我奉獻，綠中海不斷壯大，并逐步走上正軌。我們都是平凡的人，來自五湖四海，卻在這里為締造 一個中國的綠中海的理想而共同奮斗，我們沒有理由不彼此忠誠，互相信賴，因為我們榮辱與共 ! 我們要堅定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學管理”的原則，就是要把“以人為本”作為最基礎(chǔ)的管理理念，全面滲透融合到日常經(jīng)營管理實踐中去。 文化是企業(yè)的生命之本，是企業(yè)的發(fā)展靈魂，是企業(yè)的價值源泉。我們要公平、公正地對待每一個員工，給予員工充分的信任和尊重，從而為事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們要切實改善員工的工作條件、生活條件和福利待遇，執(zhí)行公平合理有市場競爭力的薪酬體系，引導全體員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，無私奉獻的職業(yè)精神。 我們要充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，在綠中海開展全員參與 的服務(wù)標準流程制定。各級決策人員要充分發(fā)揮集體智慧，履行科學合理的決策程序，在保證決策效率的同時強化保證決策的科學性。 綠中海從發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源建設(shè)、財務(wù)審計、投資控制四個方面對各個部門實現(xiàn)宏觀管理，主要通過制訂政策、審批計劃、預決算控制、重大事項報告日常監(jiān)督稽核等手段履行管理職能，同時要加強服務(wù)意識和履行服務(wù)職能，確保完成董事會下達的各項任務(wù)。 我們將逐步實現(xiàn)財務(wù)管理信息化和 OA 辦公自動化的基礎(chǔ)上，進一步加強科學先進的管理手段在各方面的運用，提高經(jīng)營管理效率。我們要建立健全管理制度，尤其是科學合理的用人制度和激勵約束制度，以確保不同思想觀念、不同價值觀念、不同行為習慣的新老員工迅速融入組織。 最后，我號召綠中海全體員工要以高度的責任心和堅強的使命感，全力以赴迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)輝煌 !尤其是領(lǐng)導干部要身體力行，堅定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學管理”地基本原則，進一步增強全局意識，提高團隊精神，創(chuàng)造綠中海的新業(yè)績、新輝煌 ! 給員工的講話簡短 5篇 第三篇：給員工的講話發(fā)言 2020 世界上任何事情都要有付出以后才能有回報，所以人一定要勤奮。所謂走捷徑或找機會就是講這個道理。老天爺是公平的，對每個人的時間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時間內(nèi)在什么地方付出，回報就會出現(xiàn)在那里。 是人都是才 !事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用 !20_年儀征新區(qū) 20 多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了 !把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長 !一直是貫穿我們部門工作的一條主線。 對于新員工自我成長來說，送 16 個字： 認識自我， 從零做起， 堅定信念， 不斷超越 ! 也就是說 ，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋 ! 對于培訓新員工工作來說，也歸納為 16個字： 營造氛圍， 打通通道， 親情關(guān)懷， 人盡其才 ! 現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎 ?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。第 n步會更加精彩 ! 謝謝 給員工的講話 2 各位同仁： 大家好 !從 20__年 11 月 30 日以來到目前一年了，我們銷售業(yè)績突增，這是我們?nèi)w從業(yè)人負，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了 !我感謝你們?yōu)榻鹩衿栈莨緲I(yè)展做出了貢獻 ! 一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工 。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的銷售思維領(lǐng)先。 我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報 。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作 。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻 ! 為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意 !正是您們在幕后的默默支持， 使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前 !通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年銷售量要比去年翻 10 倍，銷售量過億，服務(wù)質(zhì)量做到精益求精并確?？蛻舭踩驗榉?wù)客戶是銷售延續(xù)企業(yè)的生命。 作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。 不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面 有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同 人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標， 成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你 不能活在別人的眼里和嘴。 二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三