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紀雅云同志個人對照檢查材料-在線瀏覽

2025-06-30 06:27本頁面
  

【正文】 為社會發(fā)展了,經(jīng)濟水平也提高了,適當改善一下,自己也心安理得。 (四)奢靡之風方面 由于自己經(jīng)濟能力有限,還沒有奢靡現(xiàn)象,但生 活中還是難免有些攀比心理,艱苦奮斗精神不夠。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 反思自身存在“四風”方面的存在原因,究其根 本,主要是世界觀人生觀價值觀出了問題。受到社會不正之風和社會 思潮的影響,認為共產(chǎn)主義離我們很遙遠,革命精神和奮斗精神明顯減弱,一些“四風”問題在自己身上逐漸顯現(xiàn)。 二是宗旨意識不牢固。遇 事不是考慮讓群眾滿意不滿意,而是首先考慮讓領(lǐng)導滿意不滿意。 三 是黨性修養(yǎng)不夠。主觀上放松了世界觀的改造,以實際工作代替黨性鍛煉,以個性代替修養(yǎng),考慮自己得失多,考慮黨的事業(yè)少,這也是動力缺乏癥的根源。 四是紀律觀念不強。 四、今后的努力方向和改進措施 針對查擺出來的突出問題,我立知立改,務(wù)求取 得讓群眾滿意的實效。深入學習貫 徹習總書記系列重要講話精神,提高政治素養(yǎng),堅定理想信念,堅持正確的政治方向,堅決維護中央權(quán)威。 二是踐行群眾路線,牢記宗旨觀念。針對查擺出的 15 個問題,建臺賬、定計劃,逐一整改。嚴格遵 守黨紀國法,堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委決策部署,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 四是強化問題整改,錘煉黨性修養(yǎng)。 以上對照檢查,可能查得不全面、不準確,原因 分析和整改措施也不一定到位,請領(lǐng)導和同事給予批評指正?,F(xiàn)將對照檢查整改情況報告如下: 一、遵守政治紀律、落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面情況一是政治敏銳性不強。沒有處理好局部利益河整體利益的關(guān)系,如在落實上級決策部署時,如果上級政策要求與 ***實際利益有沖突時,落實重心有時會發(fā)生偏移,貫徹落實時會打折扣、搞變通。政府常務(wù)會議、縣長碰頭會議堅持的不好,有些工作不能很好的交流意見,致使各分管副縣長之了解分管業(yè)務(wù),對全縣情況掌握不全面。有些事情,自以為“事必親躬”是能力的一種體現(xiàn),有時把統(tǒng)攬變成了包攬,大事小 1 事親自調(diào)度,造成在細枝末節(jié)上的“越位”和重大工作上的“缺位問題”,班子成員放不開手腳,影響了工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 三是黨風廉政建設(shè) 意識不強。對政府部門干部執(zhí)行政治紀律講的多于抓的,對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力、執(zhí)行不嚴,在紀律監(jiān)察上做得不夠,出現(xiàn)了 ***違法違紀問題。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間,在貫徹落實上存在觀望、從眾心理,一方面認識到中央從嚴治黨的決心和力度肯定要加大,已經(jīng)到了令行禁止的地步,但是從經(jīng)濟社會發(fā)展角度和所謂的“面子”角度,又在看別人怎么辦,唯恐操之過急、抓的過死讓縣外的客人尤其是企業(yè)家認為不重視,而避而遠之。 二、存在的主要問題 根據(jù)中央和省委要求,對照總書記列舉的“四風”問題 25 種表現(xiàn),對照中央活動辦梳理 的 37 條問題,進行深刻反思,大部分在自己身上不同程度存在。個人比較突出的有 7 個問題。作為 ***主要領(lǐng)導,不僅肩負著帶領(lǐng) ***人民群眾致富奔小康的使命,而且更有帶領(lǐng)縣政府班子和各部門推動經(jīng)濟社會發(fā)展的責任 ,應(yīng)該勇于擔當。特別在企業(yè)改制等歷史遺留問題的解決上,由于來 ***工作時間剛一年,面對繁雜的工作,推進的過程中,過多地依賴分管領(lǐng)導和部門的同志,自己 深入研究不夠,了解情況主要靠聽匯報,解決問題主要靠會議推動,有求穩(wěn)怕亂思想和畏難情緒,甚至不愿去碰棘手問題,解決尖銳矛盾,致使有的個案久拖不決,這些事情我也一直在反思,雖然是歷史遺留問題,有其形成的特殊背景,如果自己早些深入研究,親自動手協(xié)調(diào)推動,一些突出矛盾也是能夠逐步解決的。從根本上來說,就是不愿意負責,明明知道困難重重就是有一種不愿擔當?shù)男睦碓谧鞴郑嘁皇虏蝗缟僖皇?,反思起來,這也是形式主義的表現(xiàn)。由于自身性格就很急躁,到 *** 3 工作后,看到 ***發(fā)展進程中存在很多的問題,內(nèi)心非常著急,快點趕上來、出點成績的想法比較急切,存在急功近利的工作傾向。比如,在項目建設(shè)上,過多注重容易運作的具體項目建設(shè),過多關(guān)注于開工多少,求數(shù)量不求質(zhì)量。反思自己,也時刻思考著一個問題: ***有著良好的資源條件,既有礦山資源,尤其是 **資源儲量全國第 **,又有 ***等得天獨厚的旅游資源,為什么經(jīng)濟發(fā)展慢?應(yīng)該多從主觀上找原因,多在發(fā)展上用心思,多在路徑上動腦筋,多在落實上下功夫,進一步樹立正確的政績觀,謀劃工作在長遠上下功夫。 (三)群眾觀念不足。到 ***工作已一年時 間, ***個行政村,只走了 100 多個,下去了也是聽聽匯報,看看點,走馬觀花,流于形式,有的時候聽匯報甚至中途打斷匯報,聽的不是很全面,造成了對個別工作了解有偏差,一定程度上也挫傷了同志們的積極性。在民生改善方面,雖然在政府工作報告中明確了要實施的 30 多件實事,但是抓的不死,效果不好。比如信訪工作,沒有把維護群眾利益真正放在心中,在接訪日中還有讓其他領(lǐng)導替換接訪的現(xiàn)象,對于自己接訪的案件,沒有換位思考,從根本上解決問題,浮于表面。比如 ***諸如這些,究其根源,就是對群眾的事想的不周,沒有把群眾的事當成大事來抓,致使一拖再拖,議而不決,給群眾的生產(chǎn)生活造成諸多不便 。 (四)抓落實力度不夠。特別是在那些難度較大工作的推動上下功夫不夠,在一定程度上存在怕得罪人的思想,不愿唱“黑臉”、較真碰硬,影響了工作成效。比如, 在招商引資上,談項目轟轟烈烈,一說就是幾個億、十幾億、甚至幾十億,聽了讓人很心動,但是,在跟進過程中,或者安排副縣長甚至直接安排部門去對接,導致不能時時解決出現(xiàn)的問題,談著談著就黃了。再比如防火工作,會議沒少開、文件沒少發(fā),就是到親自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地督導的不夠,只是安排主管副縣長 抽調(diào)幾個督導組負責督導,在聲勢和力度上沒有引起足夠的重視。所以,今年從防汛工作開始,要引以為戒,一個一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度,之后要一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走, 督導工作落實。 (五 )創(chuàng)新意識不足。遇到難事總是三句話:按上級政策辦、上級無政策按慣例辦,無慣例的參照 “鄰居”辦。有些工作,縣委已經(jīng)研究出主導意見,但是在調(diào)度推動過程中,不敢決定,工作始終處于請示和報告中。 (六)艱苦奮斗思想不足。對一些財政預(yù)算安排沒有做到精打細算,尤其對控制“三公”經(jīng)費支出的要求也講過,但管理還不夠嚴格。八項規(guī)定出臺之前,超標準接待是常有的事情,總是怕外來客人住不好、吃不好、對 ***的印象不好,還有一點 7 私心,熱情一點,自然會加深感情,對人際交往有好處沒有壞處,因此,在很多場合把關(guān)不嚴,甚至是安排 ***、吃山野菜等特色,也有一桌子三兩千的情況,想一想作為國家級平困縣,一桌飯就相當于一個家庭一年的純收入,有時想一想也覺汗顏。節(jié)假日和周末加班的時間相對少,總認為在上班時間緊鑼密鼓的把手頭工作處理完,就能理直氣壯地休息了。 (七)自律他律不足。逢年過節(jié)有向同事、有聯(lián)系的上級機關(guān)贈送紀念品情況;來訪客人贈送的煙酒、茶葉 等禮品一般也不上交,一部分用于辦公室接待,一部分以我個人名義轉(zhuǎn)送他人,也有帶回家的情況。存在好人思想,有時在一些工作的處理上,堅持原則不夠,單純地認為對班子成員和部門主要負責同志,只要不出問題就是保護了他們;對一些政府部門管理不嚴、監(jiān)督不夠,對超標準接待、相互宴請、公務(wù)車使用等問題沒有及時 發(fā)現(xiàn)和查處,從一定程度上也助長了奢靡之風。在 **工作期間,個人在 ***購買 **平方米住房一套,當時價格 **萬元。五是近 10年來,家中沒有婚喪嫁娶、辦壽等事情,沒有以生病住院、升學辦酒席等借機斂財行為。七是有秘書性質(zhì)的工作人員 1 名,不存在違規(guī)配備使用秘書、身邊工作人員問題。從深層次分析,還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出了問題,主要有以下幾點: (一)理想信念樹得不牢。后來,看到有些風氣不正的問題,起初也深惡痛絕,但又 很無奈,時間長了、看多了,也就見怪不怪、習以為常了。焦裕祿臨終前對組織上唯一的要求,就是死后“把我運回蘭考,埋在沙堆上?!边@充分體現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨人理想信念的執(zhí)著和堅定。這是思想上、信念上松懈的表現(xiàn)。自己出身農(nóng)家,又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,對群眾有樸素的感情,對農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易也深有感觸。想一想焦裕祿同志,在蘭考任縣委書記期間,靠一輛自行車和一雙鐵腳板,走遍全縣 80%以上的生產(chǎn)大隊,面對面地向群眾請教,手拉手地與群 眾談心,了解情況、聽取意見,真心實意地幫助群眾解決實際問題。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的不牢,沒有沉下去解決問題和推動發(fā)展,喊的多、做的少,很多問題未能很好解決,致使政府的公信力和執(zhí)行力打了折扣。 (三)黨性觀念樹得不牢。通過學習焦裕祿精神 ,深刻認識到 ,焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠的豐碑,就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨,始終以一名共產(chǎn)黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業(yè)、帶動群眾。對照自己 ,也深刻認識到 ,近年來隨著年齡增長,只求過的去,不求過的硬,不由自主地放松了自我凈化、自我完善、自我提高,有時甚至隨波逐流, 11 在 不知不覺中降低了抵抗能力,想問題、作決策、辦事情有時摻雜著個人的情感因素,甚至過于浮躁?!搬槾蟮目吡?,斗大的風”,現(xiàn)在起必須時刻警醒,進一步從嚴要求、錘煉黨性。隨著經(jīng)濟發(fā)展和條件改善,節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念堅守得不牢,執(zhí)行廉潔自律規(guī)定還不夠 嚴格,對
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