【正文】 簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商 1 致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第 4 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 工作時(shí)間和休息休假 第 7 條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 乙方在試用期期間的工資為元。 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第 101 條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第 103 條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 106 條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán) 格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第 108 條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 210 條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第 2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它當(dāng)事人 1 方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第 2105條本合同 1 式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。 一、合同期限 本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方崗位實(shí)行 A 工時(shí)制度（ A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計(jì)算工時(shí)制）。如甲方安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙 方加班費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。 八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。 甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議 的處理 因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決 。對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。 培訓(xùn) 。 競(jìng)業(yè)限制 。 十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行 。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 定期合同篇 7 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第 六 條 乙 方 工 作 應(yīng) 達(dá) 到_____________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第 八 條 甲 方 對(duì) 乙 方 實(shí) 行 的 休 假 制 度 有______________________________ 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按 ___________________________________執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 ________________________________ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ______元或按 __________________________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按 __________________________支付乙方病假工資。 第 十 四 條 甲 方 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇__________________________________ 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址 第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日終止。 第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。乙方在試用期期間工資為元。 第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng) 的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按支付乙方病假工資。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加 以下內(nèi)容。 第二十三條本合同附件如下。 第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。 部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽字） 乙方（簽字） 簽訂日期：年月日 人事處公章（部門公章） 第二篇：定期合同模板 定期合同模板七篇 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 定期合同篇 1 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止，共 _____個(gè)月。 (三 )乙方應(yīng)在年月日前到崗。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。即使約定了，該約定也無效。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。 實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 60小時(shí)。 (二 )甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。具體約定如下： _____________________________________________________________________。 若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“甲方指定 的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲、乙雙 方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (三 )乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 39 條修訂。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 第八條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同， 乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 (3)乙方未按照本 合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行 。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和 其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。雙方至少各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )