【正文】 _______ 單位：萬元 來源 政策性調(diào)節(jié)費自有資金其它渠道資金合計有償無償其它數(shù)額落實情況 3．承擔(dān)單位還款計劃 單位：萬元 年度 數(shù)額 六、合同簽署各方 1．承擔(dān)單位（乙方） 承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人： __________________ 具體組織工作負(fù)責(zé)人： ______________ 單位蓋章： ________________________ ______________年 _______月 _______日 2．歸口部門（或擔(dān)保單位）（丙方） 部 門 科 技 主 管 ： ____________________ 部 門 財 務(wù) 主 管 ：_____________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： ________________________ 單 位 蓋 章 ：_________________ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 _______ 年 _______ 月_______日 3．國家科委主管廳、司（或其他授權(quán)單位）（甲方） 主管廳、司： ______________________條件財務(wù)司 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： ________________________ 單 位 蓋 章 ：_________________ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 _______ 年 _______ 月_______日 本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。 第一條合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 第三條生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： _________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： _________，保健食品費： _________。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。加班工資：法定休假日為 _________元，休息日為 _________元，平日為 _________元 。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 _________元至 _________元。作為基本生活費用。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1%支付給乙方賠償金。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 _________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。 ，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安 排的工作的。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的 。 (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除 5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。 第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生 15 日內(nèi)向本企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十條雙方需要約定的其他事項 _________。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：、 XX房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及乙方： XXXXX物業(yè)管理處 XXXX 洗衣中心 代表人：（簽章）代表人：（簽章） 年月日年月日 工作合同篇 7 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守： 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （ 1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的 39。 （ 2）無固定期限勞動合同：自年月日起。 （ 3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。 四、勞動報酬 每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定： （ 1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 （ 4）其他工資分配形式： 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報 酬。 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批 評、檢舉和控告。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償元。 其他約定： （ 1）甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例 》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的 條件、程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī) 沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起 30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。） 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年月日年月日 工作合同篇 8 編號： ________________ 惠安縣村務(wù) (社區(qū) )專職工作者聘用 合同書 中共惠安縣委組織部 印制 惠安縣人事局 年月 惠安縣村務(wù) (社區(qū) )專職工作者 聘用合同書 聘用單位：惠安縣 _______________鎮(zhèn)政府 受聘人姓名： 身份證號碼： 根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦 [20xx]68 號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦 [20xx]38 號）精神，惠安縣 _________鎮(zhèn)政府（以下簡稱甲方）和受聘人員 ____________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。合同期滿，即行終止。 二、受聘人的工作任務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù) (社區(qū) )專職工作者崗位工作。 乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用和具體管理，并下派到村 (社區(qū) )，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。 ⑵列席村（社區(qū)）兩委有關(guān)會議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。 ⑷開展村（社）情民意調(diào)查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群 眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。 ⑹積極向村級（社區(qū)）組織建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀助手作用。 ⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際，細(xì)化村務(wù)（社區(qū)）專職工作者職責(zé)任務(wù)的具體要求。 乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費代理；黨、團(tuán)組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團(tuán)組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。其中，基本工資每月 800 元，由縣財政負(fù)擔(dān)；績效補貼和獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )結(jié)合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結(jié)果發(fā)放。 乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 達(dá)到退休年齡，即男滿 60 周歲、女滿 55 周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本 醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受各項待遇。 乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[20xx]68 號、惠委辦 [20xx]38 號文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的，按新規(guī)定執(zhí)行）。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。 根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。 【工作合同模板集錦 8 篇】相關(guān)文章： 5 篇 5 篇 8 篇 5.【熱門】房地產(chǎn)合同模板集錦 5 篇 6.【必備】轉(zhuǎn)讓合同模板集錦七篇 6 篇