【正文】 16 人。近年來，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展，更顯現(xiàn)出服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。為此，今年上半年為加強各國土分局、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程，向市直機關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組，以便加強對職工的管理，更好地開展工會小組活動。 其次，為認真貫徹全總十五屆四中全會精神，為推進 機關(guān)工會工作，完善自身制度建設(shè)，機關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際，經(jīng)過委員們的認真討論，在原有機關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上，修改、完善，制定了機關(guān)工會職責(zé)，工會委員工作職責(zé)，工會小組長職責(zé)，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行，進一步規(guī)范工會工作程序。每年初，機關(guān)工會制定工作計劃和活動安排，主動把工會工作融入到全局工作之中。 三、發(fā)揮橋梁紐帶和作用，積 極推進職工隊伍建設(shè) 工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。二是把基點放在維護工會職能的履行上。其次，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。按照市總工會、市直工會文件精神，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，既促進了提高業(yè)務(wù)技能的積極性，也提高了自身素質(zhì)和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀、學(xué)習(xí)型團隊的基礎(chǔ)。 五 、拓展廉政建設(shè)平臺，開展豐富多彩的職工文體活動 今年，在國土局廉政文化建設(shè)中，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧、健康、活潑、向上的良好氛圍。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，給予一定的經(jīng)濟補助。每逢職工生育，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物，并親自表示祝賀，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。 扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手，積極組織捐款，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻社會的良好道德情操。我局工會積極配合湖心社居委做 好計劃生育的宣傳和管理工作，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立女職工計生檔案，組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計生責(zé)任書。 總結(jié)一年來的工作，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；?、制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。繼續(xù)大力推進民主管理工作，做到經(jīng)?；⒅贫然?。 積極參與各項改革和文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家 的建設(shè)。 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的十七屆五中全會精神、三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全總十五屆四全會精神，實行“兩個普遍”，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題，不斷探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建模范職工之家。 一、認真學(xué)習(xí)《工會法》，維護職工合法權(quán)益 在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護自己。 二、積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活 積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科 **取得 *等獎的好成績。這些活動既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。 關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。 我們 **團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。 五、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。 六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平 醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。并積極引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟水平。 xx 工會委員會工作總結(jié)2021 年段工會在上級工會及段 支部的關(guān)心、支持下，堅持以鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，圍繞管養(yǎng)中心工作，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進工會建設(shè)，團結(jié)動員全段廣大職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造力，以班組建設(shè)為重點，廣泛開展勞動競賽，營造出一個政通人和，生動活潑的職工信賴和溫馨的家，工會工作提升到一個新水平。四月份 ,我們召開 了第十四屆二次職工代表大會 ,會上審議了段長楊國林的工作報告 ,審議了財務(wù)決算報告和集體合同執(zhí)行情況的報告，簽訂了 2021年集體合同書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和路政管理目標(biāo)責(zé)任書，表彰了 2021 年涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，解答職工提案七條。 加強職工之家建設(shè)，段工會組織把建家活動與促進公路管養(yǎng)的中心工作相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護職能為職工辦實事相結(jié) 合。 加強工會的規(guī)范化建設(shè)，今年段工會對職工進行了《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，職工的維權(quán)意識明顯提高。 充分發(fā)揮職工代表大會的作用，并取 得了較好的效果。 二、開展勞動競賽，推進創(chuàng)先爭優(yōu) 開展社會主義勞動競賽是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是調(diào)動職工工作積極性的重要形式，我段創(chuàng)造性地開展勞動競賽，緊緊圍繞年度生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制中的各項指標(biāo)，制定切實可行的勞動競賽方案，在開展勞動競賽過程中注重搞好“四結(jié)合”。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召力。段職工任振邦和王建平同志經(jīng)過反復(fù)試驗，完成了利用廢棄水泥路面砼塊再利用的技術(shù)革新項目，達到節(jié)約、環(huán)保的目的。通過活動的開展，全段上下形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的風(fēng)尚和制度，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和成材機遇，促進了人才隊伍建設(shè)，為努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。同時在開展紀(jì)念建黨 88 周年活動和廉政文化演唱會活動中堅持把榮辱觀教育寓于其中。教育職工從自身做起，從小事做起，自覺把思想貫徹于行動，把社會主義榮辱觀貫穿工作生活中。 緊緊圍繞以人為本，構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，有效維護職工的合法權(quán)益。注重搞好“三結(jié)合”。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召 力。 開展扶貧濟困送溫暖活動，段工會注重源頭參與，帶著深厚的感情，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。每逢春節(jié)、中秋、七一等重大節(jié)日，段支部慰問品發(fā)放工作都走訪慰問老干部，為他們送去慰問金、慰問品及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。通 過長年不間斷地開展送溫暖活動，進一步推動了送溫暖工程經(jīng)常化、制度化、社會化建設(shè)。 切實搞好勞動保護工作，段工會依照分局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時給職工發(fā)放勞保用品及其有關(guān)費用。 做好工會女職工工作，推進工會女職工組織建設(shè)。 2021 年段工會從源頭參與維護女職工的合法權(quán)益，使女職工的保護工作制度化、規(guī)范化。增強服務(wù)意識，及時慰問住院、生育女工?？偨Y(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，在今后的工作中，我們一定抓 緊抓實職工的理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，不斷加強我段會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的管理水平和服務(wù)意識，在工作中做到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為我段的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的凝聚力盡工會的一份力量。 我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強民主制度建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，服務(wù)職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊伍的主人翁責(zé)任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團結(jié)和諧的良好氛圍。工會第一屆經(jīng)費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。 二、結(jié)合崗位實際，明確崗位職責(zé) 經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責(zé)》、《工會 主席工作職責(zé)》、《工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé)》、《工會女職工委員會工作職責(zé)》和《工會委員工作職責(zé)》等五項崗位職責(zé)。要求工會委員會成員嚴(yán)格遵守各自的崗位職責(zé)，最大程度地發(fā)揮工會的作用。 四、豐富活動載體，增強職工凝聚力 為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動， 11 月 24 日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。 回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結(jié)工作中的不足，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢 獻更多力量。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使 命感和危機感。 拓寬一個渠道 —— 集體協(xié)商 及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護職工合法權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻?；顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。其次是適應(yīng)公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。 附：各月主要工作安排 一月份： 春節(jié)放假能知、福利發(fā)放； 春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。 第二篇：工會委員工作總結(jié) 優(yōu)秀工會委員工作總結(jié) ，女， 27 歲，現(xiàn)為財務(wù)部出納。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。 二、踏實做好本職工作想要成為一個合格的工會小組長，首先得是一個優(yōu)秀的員工。認真學(xué)習(xí)、貫徹《會計法》。工作中一絲不茍，嚴(yán)格要求自己，不斷充實自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。支持公司工會工作。積極主動參加工會組織的各項文體活動、參加了“三八婦女節(jié)”趣味運動會及工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，在活動中增長知識、陶冶了思想情操、激發(fā) 了大家的活力和凝聚力。發(fā)揚成績、彌補不足，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，為公司更加輝煌的明天努力工作。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。 今年以來，在 我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開 2 次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實施細則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。 （二）注重搞好工會組織和干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)我司組織機構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調(diào)整，工會基層組織得到進一步加強。組織機構(gòu)更加完善，符合實際工作需要。 （三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。 這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價格等各方面，隨時檢查監(jiān)督。 搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。 今年 節(jié)組織女工到橫店旅游， 4 月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦， 6 月份組織員工到舟山桃花島旅游。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文