護士年底個人工作述職報告-在線瀏覽
2025-06-28 18:50本頁面
【正文】 塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力 ! 述職人： ____ 2020年 __月 __日 護士年底述職報告 2 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好 ! 作為一名醫(yī)院護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之 間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。 每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。 護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。 述職人： ____ 2020年 __月 __日 護士年底述職報告 3 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好 ! 今年七月，我被任命為產科副護士長。 以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間 的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。 可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋 又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。非常喜歡馬云的一 句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。努力在科室牟護理隊伍中，以身作 則，起表率作用。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。 在這些年的護理工作中，我的體會是 三分治療，七分護理 ，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。 是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢 ?護理工作是一門精細的藝術 。 護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。 當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。 護士年底述職報告 5 各位領導、同事們： 大家好 ! 一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就 ____年的個人工作做個總結。 住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取， 以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學 39。 當然，
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