不善于破解難題整改措施共-在線瀏覽
2025-06-28 14:18本頁面
【正文】 難題，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)弱的具體表現(xiàn)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要以攻堅克難的勇氣、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，知難不畏，迎難而上，排難而進(jìn)，義無反顧地承擔(dān)起黨 和人民賦予自己的歷史 ____，切實做到善于破解難題?！盀楣俦苁缕缴鷲u。解決難題必然要觸及各種矛盾，甚至?xí)米镆恍┤?，受到阻撓和?zé)難。特別是那些久拖不決、積重難返的問題，解決起來難度很大；在那些各種利益盤根錯節(jié)、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重的地方，影響難題解決的因素就更多。其實，對于難題越是回避，就越是會陷入被動；如果真正敢于碰硬，直面矛盾，反而有利于攻克它、解決它。 破解難題，要長于果斷決策?！鳖檻]重重，怕這怕那，往往會貽誤時機(jī)，后悔莫及。疑慮拖延是決斷 的大敵。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有決斷的魄力，勇于承擔(dān)責(zé)任，果斷下定決心，切不可畏首畏尾，議而不決。俗話說，人心齊，泰山移。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分調(diào)動一切積極因素，廣泛凝聚群眾力量，形成解決難題的合力?；饷?、破解難題，辦法在實踐中，點子在群眾中，這些辦法和點子都是我們破解難題的有力武器。 破解難題，要勇于開拓創(chuàng)新。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，善于解決發(fā)展中的復(fù)雜問題，為發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。幾年來的基層工作實踐使我深刻體會到，解決實際問題、化解各類矛盾，是推進(jìn)基層組織建設(shè)繞不過去的坎，是提升工作水平的必然選擇。 破解基層組織建設(shè)難題，首先要有直面困難的膽識和 勇氣。面對困難和問題，首先要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、積極應(yīng)對。而解決這些問題，也會面臨風(fēng)險、經(jīng)受考驗，需要有很大的決心和勇氣。我們感到，“后進(jìn)村”得不到有效整治 ，各項工作無法正常開展，黨的基層組織就很難鞏固，麻煩再多也要整治好。在整治過程中遇到了許多困難，但我們始終不怵硬、不怕事，堅持不懈地攻堅破難，目前已經(jīng)有 60 多
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1