公司培訓歡迎詞五篇模版-在線瀏覽
2025-06-28 13:34本頁面
【正文】 工作環(huán)境及待遇 ,而且能最大地激發(fā)個人的潛力 ,發(fā)揮自身的價值。大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色??，現(xiàn)在好了， 入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。在這里，公司的各項培訓也不斷推進，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎。 從今天起 ,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。另外各種培訓也不斷推進 ,在每日的工作中進步 !是我們的心得。在為社會創(chuàng)造財富的同時 ,也為自己創(chuàng)造財富。歡迎你們的 加入 !祝愿你們在 **公司前程似錦 !大家很幸運，在我們那個年代（ 80 年代）沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色??，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。本次培訓安排兩天，內容豐富，我建議年青職工都來參加。第一個內容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色？作為新人招聘進入單位，有不同的來源、學歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點（如分院）對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標，例 如：環(huán)境要為病人而設計（方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質量和效率；優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細節(jié)（如各種告示、標識、提示、說明、介紹等）無一不體現(xiàn)病人的需求。 樹立顧全大局和團隊精神理念。因此強調顧全大局和團隊精神特別重要。”這方面你會在工作中很快遇到，包括排班、休假、分 配、學習進修、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。從學校走入社會、走進單位（企業(yè)），實際上你就是職場上的人了。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”，進入職場就如同“逆水行舟”，不進則退。當然，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的 。 讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開 始接受早期教育，然后一直讀書到大學畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學習，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐、討教、自學、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。為什么？社會進步需要，競爭需要，個人追求進步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習、不斷更新才能跑在時代的前列，讓自己立于不敗之地。 其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領導 —— 要感恩；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你 —— 該感恩吧！對領導，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感 恩吧！對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為
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