【正文】 ，需記錄時間 (精確到小時 )和地點 (加油站大概地址 )。如果實在不能，需提前告知。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0df 機架的位置安裝錯誤。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房 所有施工作業(yè)做 全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df 機架安裝工作。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。 第三篇：公司員工管理失職檢討書 檢討書（也稱認識書）是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討，并且改正。公司員工管理失職檢討書怎么寫？大家不妨來看看推送的公司員工管理失職檢討書，希望給大家?guī)韼椭」締T工管理失職檢討書【一】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透， 并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。 分析其原因有下面幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問； 沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透； 平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不 想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。自己身為農(nóng)電工，應(yīng)該對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能堅守崗位，給其他同事帶來了惡劣的影響，雖然未能造成安全事故。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。所以在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此致 ! 敬禮 公司員工管理失職檢討書【三】 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。 首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。正因稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。但電纜線已安裝好了， 0df 機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是正因我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的 每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 1，針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 透過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 第四篇：公司員工工作失職檢討書 公司員工工作失職檢討書 在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。 公司員工工作失職檢討書 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 xx，這段時間以來的工作當(dāng)中，讓我感覺很吃力，出現(xiàn)了不小的問題，也讓我感覺很自責(zé)，這不是我想要看到的情況，作為一名員工我的工作態(tài)度不是很好，近期的工作出現(xiàn)問題，讓我感覺對不住公司，工作失職了，我不是一名新員工了，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成為一名公司員工我確實需要做的認真的一點，工作出現(xiàn)的問題，我作為一名員工我還是感覺有些問題。 下午 在工作的時候不在狀態(tài)，我沒有把工作太多放在心上，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化，我也是沒有堅持做好自己分內(nèi)的事情，不是什么時候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺很不好，有些事情應(yīng)該要端正好態(tài)度，這是對工作的尊重，在工作當(dāng)中失職了，無論是做什么事情這都是應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好的，下午的時候我確實是做的不夠好，沒有把工作做的到位，現(xiàn)在出現(xiàn)了很大的問題，這不是我應(yīng)該去搞好自己的本職，下午的時候因為自己一時之間的失神，造成了工作出錯，這是我的問題，這樣的情況影響很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是對我各 個方面的一個綜合評價，確實在工作方面我是出現(xiàn)了很多問題，我需要人去反省一下。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 公司員工工作失職檢討書 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 20xx 月 xx 日，在工作中，我犯了 一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工 作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時，如果在我們這個 集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題： 思想懈怠，責(zé)任心不強。 工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。 對下屬要求不嚴。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 公司把這樣的重擔(dān)交給我，那就是信任我的工作能力啊，但是我就是因為太過于重視了，導(dǎo)致自己太過于緊張，所以就出了錯，今天是公司全體股東大會，我得到您的批準，代表公司財務(wù)部門參與本次會議，我主要是在會議中輪到歐文的時候，把公司財務(wù)報告回報一遍即可，這次的財務(wù)報告您一再強調(diào)，要非常的詳細，把公司今年所有的數(shù)據(jù)都綜合再一起，好好的做出一份報告，我對您下達的任務(wù)要求，也是非常的重視，不滿您說我這周的工作基本上都是在忙這個，但是我還是出錯了，有很多的數(shù)據(jù)都是跟公司其他部門的數(shù)據(jù)是對不上的，這一度讓場面十分的尷尬， 就因為我的失職，我這一環(huán)節(jié)只好作罷，會議結(jié)束之后您也是嚴厲的批評了我，這都是我活該，給我機會我不中用，沒有把握好，我也怪不得誰。 經(jīng)驗不足，為什么會出現(xiàn)數(shù)據(jù)對不上的情況？雖然說只是輕微的，但 是時間一長都是對公司非常致命的，因為我收集用來做報表的數(shù)據(jù)是一個星期前的，一個星期足夠公司產(chǎn)生多少財務(wù)支出收入了？自然最后是完全對不上的，這就是工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致的。真的很抱歉，這么大的一個會議，就被我這么一摻和就差點搞砸了，這件事我會好好的記在腦海中，讓自己以后在工作中都能做到萬無一失。 1由于我上班沒有習(xí)慣電話報到，及上班屢次沒有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規(guī)章制度必要的理解和認識。 2 每天的生活和一 些工作。同時這也是一種對自己工作沒有完全負責(zé)任。 ，沒有心平氣和地面對錯誤，我平時缺少和同事之間的工作交流，和客戶溝通方式可能會造成誤解。 ，提高自己的思想覺悟，知錯就改