【正文】 市場競爭中， 要把保密提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。 第二、只求所得，不求所有 有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆 一瞥。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導提供真實準確的決策依據(jù)。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范 他們將幾個辦公室的微機通過 hub(網(wǎng)絡接線器 )互聯(lián)形成 lan(局域網(wǎng) )，實現(xiàn)了 4 個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少 40%。 二、倡導企業(yè)文化建設(shè) 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。其中不少重要的學者和企業(yè)家 認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。然而，在機構(gòu)改 革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導們最關(guān)心的問題。 關(guān)于建設(shè) __電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點： 一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務?！?__電信》應當分為內(nèi)部、外部 兩個版本。technology 信息技術(shù) )評論等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理 。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《 __電信憲法章程 (或基本法 )》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導機構(gòu)對 __州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步 伐，提升我們文化管理的含金量。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國 !作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè) !作為競選者，我相信 ___電信的明天會更好 !謝謝 ! 干部競聘講話 4 首先，感謝辦公室、人秘處領(lǐng)導和同志們給我這次公開、公平競聘演講的機會，抱著對通信站集體發(fā)展的責任心積極響應。 _x 年 _x 月由 _x 學院 (大學?？?)畢業(yè)安置到 省人防辦工作至今。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的發(fā)展的任務和我競聘條件。在辦公室和業(yè)務處指導下，拓寬業(yè)務、加強聯(lián)絡。其次，作為事業(yè)單位，為適應改革的形式，在政策條件允許 的情況。作為精神文明建設(shè)單位，應大力弘揚以集體榮譽為上，不計較個人得失，努力提高自身素質(zhì)，樹立良好風氣。站長全面主抓全站工作應測重主業(yè) 。副站長應擔當起副業(yè) 。就站里目前實際情況來看，通信業(yè)務通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭，事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后，當然有一定的客觀原因，也有主觀因素。作為副站長應測重把這塊工作抓起來。 三、揚長避短發(fā)揮作用 我原在財務處參與過人防自籌經(jīng)費的籌集工作，九三年回通信站開公司搞創(chuàng)收，這方面工作略占優(yōu)勢。辦領(lǐng)導各業(yè)務處也在不同埸合明確表示支持，我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。只要領(lǐng)導和同志們支持，按照黨中央提 ?quot。 這次公開、公平的競聘形式是人防通信站有史以來第一次，它證明了改革機制已走到我們面前，它的意義已遠超過實際內(nèi)容。這次如果我競聘成功，我將按自已提出的任務配合站長努力落實。 干部競聘講話 5 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們： 大家好 ! 三項改革就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載著我們公司駛?cè)刖?、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理軌道。 在此，我先作自我介紹： 我叫，現(xiàn)年 _歲， 99 年畢業(yè)于南寧電力學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)，自 2021 年來一直在公司辦公室工作，現(xiàn)任經(jīng)理工作部秘書。在辦公室工作期間，還不斷提高自己的文字綜合能力，分別在縣、市等報刊上發(fā)表文章， 2021 年被廣西水利電業(yè)有限公司評為了優(yōu)秀信息員。在團縣委的推薦下，我當選為平樂縣政協(xié)第七屆委員會青年界委員。 今天我來競聘經(jīng)理工作部副主任，也許憑我現(xiàn)在的經(jīng)歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有 _方面的優(yōu)勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟悉了辦公室的工作特點，積累了一定的工作經(jīng)驗，也使我的綜合素質(zhì)得到了全面提高。其二，我四年的中專學習中系統(tǒng)的學習了電力系統(tǒng)的專業(yè)知識，在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力，我還參加了桂林電子工業(yè)學院計算機信息管理專業(yè)的函授大專學習，努力把自己鍛煉 成復合型的人才。我非常期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，能力得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。我的工作思路有以下三點： 一、積極參與政務，認真管理事務，熱心搞好服務。我還將與部門同事團結(jié)協(xié)作，共同讓經(jīng)理工作部成為公司領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地。以三項制度改革這個平臺，不斷完善公司的各項規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道。注重加強辦公信息化建設(shè)，使公司辦公工作不斷趨于自動化、網(wǎng)絡化。 也許我的表現(xiàn)未能贏得你，也許我的能力未能征服你，也許各位評委會用一個挑戰(zhàn)節(jié)目里常說的一句話對我說：也許你委屈，也許你不服，但是你被淘汰了。但是我還是很祈望各位評委能微笑的對我說：恭喜你，你當選了 ! 謝謝大家 ! 干部競聘講話發(fā)言演講 第二篇：干部競聘講話發(fā)言演講 機關(guān)進行機構(gòu)改革 ,公開競聘工作人員 ,改革給企業(yè)帶來生機 ,給員工帶來機遇 ,積極支持 ,重在參與 ,把握機遇 ,競聘上崗是自己的愿望和目的 .積極參與、正確對待、能上能下、心態(tài)平衡。競聘成功，則要勤于自勉，嚴于律己，克盡職守，履行職責 ,不辱使命。接下來是為大家整理的關(guān)于干部競聘講話，方便大家閱讀與鑒賞 ! 干部競聘講話 1 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導： 你們好 !改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路 ，唯競爭才有希望。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。大專文化，自 83 年參加工作至今已有2021 年了，歷任沭陽縣第一建筑工程公司生產(chǎn)科副科長、科長、生產(chǎn)部主任、項目經(jīng)理 (二級資質(zhì) )、公司副經(jīng)理等職。懷文中學 9800 平方米學生公寓已交付使用，得到懷文中學師生及有關(guān)部門領(lǐng)導一致好評。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為建筑行業(yè)的人，就該為建筑行業(yè)的的發(fā)展騰飛作貢獻。我不是士兵，更當不了元帥。 “打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導、同志們的充分信任和熱情鼓勵 。其間，我積累了豐富的經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)及其相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)，加之多年從事管理工作，特別是負責公司招投標工作。 招投標工作是保護國家利益、社會公共利益和招投標活動當事人的合法權(quán)益的重要保證，也是提高經(jīng)濟效益，保證項目質(zhì)量，更好地為我縣經(jīng)濟建設(shè)服務的重要舉措。但是，隨著社會的不斷進步，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們的招投標工作仍要改革和創(chuàng)新。我們要努力探索新形勢下招投標工作的最佳模式，用“嚴格執(zhí)法，強化管理，求實創(chuàng)新”爭創(chuàng)我縣招投標工作新的輝煌。對所有招投標工程一律嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)操作，有序進行，堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 二、堅持原則，規(guī)范行為。做到公開招投標項目，客觀公正地主持招投標活動，保證各投標者公平參與競爭。 三、嚴格管理，加強 協(xié)調(diào)。同時，還要做好協(xié)調(diào)工作。對內(nèi)，招標辦的各位同志要協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持、配合，分工不分家。能否公正、公平地為招投標方服務，不僅取決于評標委員會成員是否有公正公平的思想，還取決于他們的業(yè)務素質(zhì)的高低。 五、清正廉潔，嚴格自律。做到不亂伸手、不亂張口，不做有損于政府形象的事。今后，我們還要積極探索在市場經(jīng)濟條件下招投標工作的管理，立足縣情，不斷擴大招投標范圍，努力發(fā)揮優(yōu)勝劣汰競爭機制作用，維護市場秩序。招投標工作，要公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督及上級主管部門的監(jiān)督，不泄漏標底，維護建筑市場各方的權(quán)益。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉 ! 這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創(chuàng)佳績。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學習經(jīng)歷。畢業(yè)后我被分配到 __市電信局做維護工作， 2021 年 12 月，我競聘到省 __公司市場經(jīng)營部從事市場經(jīng)營分析工作。 在省 __公司市場經(jīng)營部 4 年來的管理 工作中，我逐漸認識到，從市公司到省公司，是一個角色轉(zhuǎn)變的過程：一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉(zhuǎn)變 。在省實業(yè)公司市場經(jīng)營部從事經(jīng)營分析工作期間，我充分認識到，只有“研究市場，分析市場，把握市場”，才能“掌握主動，加快發(fā)展”，通過刻苦學習通信市場經(jīng)營管理理論知識及通信市場經(jīng)營分析方法，增強了自己的業(yè)務能力和管理水平。 4年來，我主要做了以下工作。為了做好全省實業(yè)公司的經(jīng)營分析工作，我深入基層進行調(diào)研考證，收集了大量相關(guān)資料、數(shù)據(jù)，詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經(jīng)營業(yè)務種類、企業(yè)經(jīng)營狀況，特別是市場經(jīng)營部管轄范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及業(yè)務種類。經(jīng)過不斷努力，初步建立了省實業(yè)公司市場經(jīng)營分析體系。 。在負責起草相關(guān)文件及建議的過程中，為掌握真實的數(shù)據(jù)和符合基層的實際，主動深入相關(guān)單位了解情況，并召開座談會征求意見，這樣做既密切了上下級關(guān)系，又使文件切合實際，保證了文件質(zhì)量。為了實業(yè)公司的長遠發(fā)展，在鞏固實業(yè)公司傳統(tǒng)業(yè)務的同時 ,根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場潛力的新型業(yè)務。通過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建設(shè)規(guī)模、業(yè)務功能、經(jīng)營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的了解，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，并起草了《關(guān)于對呼叫中心業(yè)務的考察報告》及《關(guān)于呼叫中心投資建設(shè)的建議》，用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務的發(fā)展前景及利弊關(guān)系，為公司領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。 目前，通信運營市場競爭異常激烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應對日益激烈的電信 市場競爭，做好市場經(jīng)營分析尤為重要：首先，要切實以市場為中心，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍，設(shè)立專業(yè)的市場營銷分析人員，運用各種先進的經(jīng)營分析方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等，實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從“嚴謹”入手，客觀、準確、真實 地反映公司的實際經(jīng)營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和實效性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作配合，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。 謝謝大家。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網(wǎng)絡則是我的好朋友。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。 選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是 __州電信分公司的人心所向，更是 __電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。 下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議： 第一、認識本位，勤于服務 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務部門。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作： 一、為領(lǐng)導服務。 二、為各部室服務。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦