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干部競聘講話發(fā)言演講5篇范例-wenkub.com

2025-04-21 03:25 本頁面
   

【正文】 謝謝大家 ! 干部競聘講話 5 各位領導、各位同志: 我參加競爭的崗位是征管科科長。因此,勝利屬于我們每一個人。我不敢用謊言去賺起一份信任,因為時間會把我還原,我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我,因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。 三是嚴格管理,加強團結(jié),營造和諧的工作氛圍。因為“大 材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。可以說,通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經(jīng)驗積累,我能適應組織工作。俗話說“困難像彈簧,你強他就弱”,無論遇到什么樣的困難和挫折,我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,正確對待。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在 _方面: 第一、具有永不言敗的個性。是的,我付出了許多,但得到的更多,我學會了組織與協(xié)調(diào),學會了關愛與支持。 1998 年,學校畢業(yè),我成為了一名教師,與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。明年,我將步入“而立之年”。 無論競聘成功與否,我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風,提高自身素質(zhì),在自己的崗位上做出更大的貢獻。 二 .規(guī)范信貸運作。 如果我有幸競爭到這個崗位,我將在以下方面做出努力: 一 .加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培養(yǎng)。參加清收競賽,清收不良貸 款及利息共計 萬元。 二是工作能力強。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點: 一是有嚴于律己、誠信為 本的工作作風。進也好、退也好,一片青心。對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性 。 “ _轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考,實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。當然也存在著不足,我一定加倍努力。大膽實踐了地域化管理的辦法,使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四 家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式,被山西省科委授予軟科學成果獎,在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。朔州地稅組建初期百業(yè)待興,針對征管工作上下空白的實際,本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎建設。 我叫,中共黨員,大專文憑,會計師、稅務師,山西省國際稅務學會理事。 再次,遵紀守法,模范遵守社會公德,在群眾中保持良好的人民警察形象, 如果我沒有競爭上,我也決不灰心喪氣,這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,我一定會一如既往的干好本職工作,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,再接再厲 ,爭取早日實現(xiàn)自己的目標,為公安工作貢獻自己的力量。 總之,工作這幾年來,由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務。本人在警校學習期間,曾兩次獲得二等獎學金,打下了較為扎實的基礎。參與偵破刑事案件 36 起,主持查處治安案件 460 余起,主持辦理民事糾紛 800 余起, 為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,始終與黨中央保持高度一致,做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。參加公安工作以來,本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,能夠認真學習馬列主義不斷改造個人的主觀世界,忠于職守、服從命令、勤奮工作,忠實地履行人民警察的職責、義務,取得了一定的成績,組織上也給予了許多榮譽。 要提升服務層次,要豐富服務內(nèi)涵。利用網(wǎng)絡等媒介,加強公司對外宣傳的力度,使經(jīng)理工作部、公司更完美的展現(xiàn)在外人面前。 二、加強公司制度管理。 如果我有幸能當選經(jīng)理工作部副主任,我將傾入全部的熱情,樹立不為名、不為利,為事業(yè)埋頭苦干的奉獻精神,不斷加強業(yè)務學習,充分發(fā)揮我的特長,使辦公室工作開展得有聲有色。這些都有利于我盡快進入角色,適應工作要求。同時我愛好廣泛,積極參加各種文體活動,并取得了一定的成績。很有幸我成為這輛車上的第一批乘客,參加這次 中層領導崗位的競聘,今天我競聘的崗位是經(jīng)理工作部副主任。今天從我們幾個人開始,也是通信站全體人員公示,只要你有能力,站、科級管理層為你提供施展才華午臺。要有緊迫感也要有發(fā)展、挑戰(zhàn)姿態(tài)面對機遇,別人能做到我們也能。哪將是對站長有力的配合,也是全站集體需要。即行政管理、事業(yè)收入、精神文明建設等工作。 二、配合主官各負其責 作為副站長理應配合站長搞好全站工作,明確任務、明確分工。平時保障辦公室通信業(yè)務服務的需要,還應逐步發(fā)展成為全省人防城市通信站提供技術(shù)保障和中樞服務的能力,以確保戰(zhàn)時全省人防通信的實施,行成一盤棋。期間,參加全省 人防固定資產(chǎn)管理、通信站組建、人防自籌經(jīng)費籌建管理、開辦公司創(chuàng)收等工作。 在座的各位領導、各位評委、各位同事,通過以上一系列的思考,這次競選是勝是敗,我想,對我個人而言無關緊要。眾所周知,《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法,而《華僑城集團憲法章程》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法 (康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下 屬企業(yè) )。使之在深受讀者歡迎的同時,更有收藏價值。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務、行業(yè) 動態(tài)等欄目。我們要把《 ___》信息進行全面改版,在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,要把它辦成是引導 __電信員工與干部攜手前進的一面旗幟,一個燈塔。 目前,我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。 也許有人會問:企業(yè)文化是什么 ?它什么也不是。我 認為,我們重視的是功勞而非苦勞,辦公室工作更應力求效率、效益。不難想象,這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢 ?同理,不把最新通訊技術(shù) 用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事,因為公文處理的自動提醒,自動流轉(zhuǎn),自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化,有序化,使枯燥無味的工作變得輕松愉快。 三、言之有物,寫出高質(zhì)量、高水平文章 第四、開拓進取,永無止境 隨著社會文明和人類科技的進步,如何利用網(wǎng)絡技術(shù)、 inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享,以及如何加強企業(yè)的電子文 檔管理等等,是值得我們深思的問題。 二、深入實踐,掌握第一手材料 誰沒有調(diào)查就沒 有發(fā)言權(quán),羅素也說過要購買房子,至少要到里面看看。無論是起草領導發(fā)言稿,還是撰寫計劃或總結(jié),需要辦公室群體的通力合作。因而,樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。具體一點,參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策 。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?,我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決 。辦公室是企業(yè)的辦公室,是人民群眾、是大家的辦公室。 二、為各部室服務。 下面,我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議: 第一、認識本位,勤于服務 眾所周知,辦公室是綜合部門,是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。以天下興亡為己任是孟子的思想,以電信興亡為己任是我的理想。因而,可以說技術(shù)和業(yè)務與我形影相伴,而文學和網(wǎng)絡則是我的好朋友。 謝謝大家。 總之,要內(nèi)外結(jié)合,既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況,又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。要抓好具體分析,從分析中找出問題和解決問題的方法,找出市場,從“嚴謹”入手,客觀、準確、真實 地反映公司的實際經(jīng)營情況,確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。通過實際參觀考察和理論研討,我們對呼叫中心投資建設規(guī)模、業(yè)務功能、經(jīng)營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的了解,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,并起草了《關于對呼叫中心業(yè)務的考察報告》及《關于呼叫中心投資建設的建議》,用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務的發(fā)展前景及利弊關系,為公司領導的決策提供了依據(jù)。在負責起草相關文件及建議的過程中,為掌握真實的數(shù)據(jù)和符合基層的實際,主動深入相關單位了解情況,并召開座談會征求意見,這樣做既密切了上下級關系,又使文件切合實際,保證了文件質(zhì)量。經(jīng)過不斷努力,初步建立了省實業(yè)公司市場經(jīng)營分析體系。 4年來,我主要做了以下工作。 在省 __公司市場經(jīng)營部 4 年來的管理 工作中,我逐漸認識到,從市公司到省公司,是一個角色轉(zhuǎn)變的過程:一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉(zhuǎn)變 。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學習經(jīng)歷。招投標工作,要公開辦事程序,公開辦事結(jié)果,接受群眾監(jiān)督及上級主管部門的監(jiān)督,不泄漏標底,維護建筑市場各方的權(quán)益。做到不亂伸手、不亂張口,不做有損于政府形象的事。能否公正、公平地為招投標方服務,不僅取決于評標委員會成員是否有公正公平的思想,還取決于他們的業(yè)務素質(zhì)的高低。同時,還要做好協(xié)調(diào)工作。做到公開招投標項目,客觀公正地主持招投標活動,保證各投標者公平參與競爭。對所有招投標工程一律嚴格按有關法律、法規(guī)操作,有序進行,堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。但是,隨著社會的不斷進步,市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我們的招投標工作仍要改革和創(chuàng)新。其間,我積累了豐富的經(jīng)驗,熟悉建筑業(yè)及其相關行業(yè)的法律、法規(guī),加之多年從事管理工作,特別是負責公司招投標工作。我不是士兵,更當不了元帥。懷文中學 9800 平方米學生公寓已交付使用,得到懷文中學師生及有關部門領導一致好評。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。競聘成功,則要勤于自勉,嚴于律己,克盡職守,履行職責 ,不辱使命。 也許我的表現(xiàn)未能贏得你,也許我的能力未能征服你,也許各位評委會用一個挑戰(zhàn)節(jié)目里常說的一句話對我說:也許你委屈,也許你不服,但是你被淘汰了。以三項制度改革這個平臺,不斷完善公司的各項規(guī)章制度,按制度辦事,以制度管人,使公司日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道。我的工作思路有以下三點: 一、積極參與政務,認真管理事務,熱心搞好服務。其二,我四年的中專學習中系統(tǒng)的學習了電力系統(tǒng)的專業(yè)知識,在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力,我還參加了桂林電子工業(yè)學院計算機信息管理專業(yè)的函授大專學習,努力把自己鍛煉 成復合型的人才。在團縣委的推薦下,我當選為平樂縣政協(xié)第七屆委員會青年界委員。 在此,我先作自我介紹: 我叫,現(xiàn)年 _歲, 99 年畢業(yè)于南寧電力學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè),自 2021 年來一直在公司辦公室工作,現(xiàn)任經(jīng)理工作部秘書。這次如果我競聘成功,我將按自已提出的任務配合站長努力落實。只要領導和同志們支持,按照黨中央提 ?quot。 三、揚長避短發(fā)揮作用 我原在財務處參與過人防自籌經(jīng)費的籌集工作,九三年回通信站開公司搞創(chuàng)收,這方面工作略占優(yōu)勢。就站里目前實際情況來看,通信業(yè)務通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭,事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后,當然有一定的客觀原因,也有主觀因素。站長全面主抓全站工作應測重主業(yè) 。其次,作為事業(yè)單位,為適應改革的形式,在政策條件允許 的情況。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的發(fā)展的任務和我競聘條件。最重要的是,作為中國人,我永遠忠誠于自己的祖國 !作為電信人,我永遠熱愛自己的事業(yè) !作為競選者,我相信 ___電信的明天會更好 !謝謝 ! 干部競聘講話 4 首先,感謝辦公室、人秘處領導和同志們給我這次公開、公平競聘演講的機會,抱著對通信站集體發(fā)展的責任心積極響應。我想,我們也應該精心策劃,起草一個《 __電信憲法章程 (或基本法 )》之類的企業(yè)文化綱要,以進行企業(yè)的文化整合,增強理論前瞻的導向力和作用力。總之,我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。從內(nèi)容方面講,要具體而不空泛,真實而不虛假。《 __電信》應當分為內(nèi)部、外部 兩個版本。然而,在機構(gòu)改 革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著,但文化無處不在,你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理,這就是文化。 二、倡導企業(yè)文化建設 在傳統(tǒng)管理過程中,一般比較重視人事管理、財務管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。在這一點,萬城公司已經(jīng)作了示范 他們將幾個辦公室的微機通過 hub(網(wǎng)絡接線器 )互聯(lián)形成 lan(局域網(wǎng) ),實現(xiàn)了 4 個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。對此,我們應該開拓創(chuàng)新,有所為,有所不為。調(diào)查研究,是辦公室員工的一項基本職責,也是重要的工作方法。要充分發(fā)揮個人的聰明才智,僅憑個人奮斗是難以生存的,只有自然地融入集體、相互協(xié)作,才能無往不勝。我想,作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益,用孔總的話說,就是只求所得,不求所有。管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生,組織參加各種社會公益活動等。此外, __地區(qū)地處祖國邊疆,在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中, 要把保密提高到一個新的高度來認識,這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我認為,綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。辦公室在傳達上級指示,在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時,要從團結(jié)科室或班組,共同做好工作的良好愿望出發(fā),要充分尊重每個職務角色的重 要性,體現(xiàn)平等的原則。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。對于一位有強烈責任感的職工來說,我參加今天
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