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店長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選合集-在線瀏覽

2025-06-28 03:03本頁(yè)面
  

【正文】 同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,同時(shí)提出自己的意見提供參考。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;對(duì)于公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司的工作任務(wù),并樂于助人,與同事相處和諧融洽。在這里我進(jìn)步很快,把工作想在前,做在前,無論是工 作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。在每天的工作中,我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作,可以學(xué)習(xí)到各種元器件的專有名詞,學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間提高工作效率等等。 同時(shí),也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 對(duì)公 司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,但積極性不夠; 與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠; 自己的整體素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。篇二:試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告 試用期工作總結(jié)報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 年月日,我正式成為公司的一名職員,到現(xiàn)在已經(jīng)個(gè)月了。在工作中逐漸學(xué)會(huì)了多留心、多思考、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)的工作方法,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深前輩請(qǐng)教、與同事們溝通,了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。同時(shí)利用手上資料加 深理解,向資深前輩詢問、學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平。 ,不遲到,不早退,不無故曠工。 不斷學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的知識(shí)。,并撰寫會(huì)議紀(jì)要。 ,參與項(xiàng)目的調(diào)研和跟進(jìn)工作,協(xié)助完成整理工作;隨后將所有有關(guān)該項(xiàng)目的資料進(jìn)行規(guī)整、制作、排版,最終打印裝訂成冊(cè),歸檔備用。和商議后,根據(jù)他們提出的意見和建議,畫冊(cè)有待進(jìn)一步精加工。 、印刷和歸檔工作,通過多家比對(duì),選定性價(jià)比較高的印刷廠進(jìn)行長(zhǎng)期合作。 二、待改進(jìn)事項(xiàng) ,在翻譯外文資料的有時(shí)不能非常準(zhǔn)確深刻 的理解;在日后的工作中,需不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 ,所以在語(yǔ)言方面還需不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)理解能力,提高閱讀效率;同時(shí)逐步接觸了解相關(guān)內(nèi)容及商務(wù)工作的流程,提高自己的業(yè)務(wù)能力。 、翻譯、整理、分析及匯報(bào)討論。 、同事開展工作,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,完成各項(xiàng)工作, 總之,在這個(gè)月的工作和生活中,本人真實(shí)體會(huì)到公司輕松愉快的工作氛圍,良好的人文和學(xué)習(xí)環(huán)境,注重進(jìn)取和創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)。 以上是本人試用期工作報(bào)告,在此,期望領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我成為公司 的正式一員。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我很大的幫助,在生活上給予了我很大的關(guān)心,讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在這三個(gè)多月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào) 一、非常注意的向周圍的同事學(xué) 習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。 三、積極協(xié)助本專業(yè)的同事梳理審核圖紙?jiān)O(shè)計(jì)缺陷和問題,爭(zhēng)取做到查缺補(bǔ)漏。同時(shí)并未放松管理現(xiàn)場(chǎng)土方開挖和地基處理的承包商,入冬以來當(dāng)?shù)卣哟罅谁h(huán)境治理力度,這對(duì)我們的工作提出更高更嚴(yán)的要求。 四、因工作需要我被借調(diào)到 3ac2 期的交房工作組,擔(dān)任 12 組交房小組組長(zhǎng)職務(wù)。持續(xù) 21 天的交房工作中我成功完成了 89 戶業(yè)主的收房驗(yàn)房 工作。 五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,同時(shí)提出自己的意見提供參考。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及 綜合素質(zhì),會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 范圍:本細(xì)則適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正的考核。 本細(xì)則所稱的重大工作事件是指員工在工作過程中發(fā)生的形成書面文件和記錄的重大獎(jiǎng)懲事件。 ( 2)對(duì)被考核人進(jìn)行初步審核,做出評(píng)價(jià)并提交上級(jí)主管復(fù)核。( 2)參與員工試用期轉(zhuǎn)正鑒定。( 2)負(fù)責(zé)組織員工的轉(zhuǎn)正考 試,參加考核會(huì)評(píng)工作。( 4)傳報(bào)、審核、審批與發(fā)布考核結(jié)果。 第一章員工轉(zhuǎn)正考核管理 員工試用期限 新員工試用期一般為一到三個(gè)月,在連續(xù)工作 30 到 80 天后可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),參與轉(zhuǎn)正考核。提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)前,轉(zhuǎn)正試用期最短不得少于一個(gè)月。 試用期轉(zhuǎn)正條件 符合崗位任職資格要求,能夠勝任崗位工作。 通過直接上級(jí)和間接上級(jí)的考核,經(jīng)人審查合格。 符合以上條件者方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。各考核部門和人員應(yīng)在員工提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 10 個(gè)工作日內(nèi)(不能超過員工的試用期最后一日)完成所有考核項(xiàng)目,并作出考核決定。造成轉(zhuǎn)正人員工資計(jì)算錯(cuò)誤的,由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 上級(jí)評(píng)價(jià) 根據(jù)員工試用期間的表現(xiàn),可分為直接上級(jí)主管和間隔上級(jí)二級(jí)考核體系,按員工崗位的不同,從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、勝任能力三個(gè)方面進(jìn)行全面考核,設(shè)定不同的權(quán)重和考核標(biāo)準(zhǔn),具體考核內(nèi)容詳見“員工試用轉(zhuǎn)正考核表”。 公 共考試由人力資源部統(tǒng)一安排考試時(shí)間和考試內(nèi)容并組織實(shí)施。 專業(yè)考試由用人部門根據(jù)崗位性質(zhì)自行舉辦,確定試題范圍和考試內(nèi)容,主要考核員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。 考核成績(jī)結(jié)果的運(yùn)用 95~100 分,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,并可提高職級(jí)或薪級(jí)。 71~84 分,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,按崗位或級(jí)別確定工資。 59 分及以下,不符合要求,辭退或降級(jí)降職重新試用。 總部考核專員開具“轉(zhuǎn)正考核通知”,分發(fā)至各被考核人所在部門,通知被考核人及相關(guān)負(fù)責(zé)人做好轉(zhuǎn)正考核準(zhǔn)備。 被考核人填寫“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表” 被考核人根據(jù)“轉(zhuǎn)正考核通知”填寫“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”,在自我評(píng)價(jià)中詳細(xì)填寫試用期間的工作業(yè)績(jī)和自我工作評(píng)價(jià)等內(nèi)容,交至善仁堂總部。 善仁堂總部負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)總部負(fù)責(zé)人填寫“人事考核評(píng)價(jià)表”,組織被考核人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試,統(tǒng)計(jì)考試成績(jī),簽署考核意見, 按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行審批,給出考核意見,最后備案并通知善仁堂總部調(diào)整被考核人轉(zhuǎn)正后的薪資待遇。附則 未按時(shí)間要求提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的,若導(dǎo)致轉(zhuǎn)正延誤,后果自負(fù)。 各級(jí)考核人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),對(duì)申請(qǐng)人試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查出將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 本細(xì)則由總部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂與實(shí)施。篇三:藥店店員轉(zhuǎn)
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