【正文】 ?，F(xiàn)有單位會員 2021 多家，個人會員 20210 余人，點(diǎn)擊率 370 萬次， 2021多人通過人才網(wǎng)推薦就業(yè)。人才開發(fā)平臺得到優(yōu)化，成立了 2 家研究生實(shí)踐基地， 1 家院士工作站和 2 家博士后科研工作站，建立了 *****科技創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和省級科技創(chuàng)業(yè)孵化器，榮獲了國家友誼獎、清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐基地建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎、 *****市人社系統(tǒng)創(chuàng)新亮點(diǎn)工作等多項(xiàng)殊榮。三年來，共執(zhí)行引進(jìn)國外智力項(xiàng)目 48 個，其中國家級、省級、 *****市級引智項(xiàng)目分別占 *****全部引智項(xiàng)目的 35%、 40%和 25%。我局通過不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬再就業(yè)援助領(lǐng)域，深挖就業(yè)潛力，成功化解了就業(yè)難，就業(yè)再就業(yè)工作保持 *****前列。大力實(shí)施“以外引外”工程，不斷鞏固和發(fā)展駐外勞務(wù)輸入培訓(xùn)基地，大力引進(jìn)外省市勞動力，截至 2021 年 9 月，我市已在 10 多個省市建立了 41 個勞務(wù)輸入培訓(xùn)基地。以創(chuàng)業(yè)孵化基地為抓手，扶持培育了金鳳凰科技創(chuàng)業(yè)園等基地，分類制定實(shí)施了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的專項(xiàng)計(jì)劃，提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的針對性。 四、社會保障制度不斷完善，覆蓋城鄉(xiāng) 居民的社會保障體系基本形成。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作大力推進(jìn)。目前全市新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到 萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放 萬人。以市政府名義出臺了《 *****市職工生育保險(xiǎn)辦法》，生育保險(xiǎn)待遇條件得到了完善，待遇標(biāo)準(zhǔn)得到了提高。醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷完善，基本醫(yī)療保障水平不斷提高，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相結(jié)合的覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)保體系已經(jīng)形成。 五、人事制度和工資收入分配制度改革加快推進(jìn)，改革成效 初 3 步顯現(xiàn)。在事業(yè)單位人事制度改革方面，正式啟動全市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。人事調(diào)配工作方面，市級機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作、事業(yè)單位人員招錄組織有序。在軍轉(zhuǎn)安臵和解困方面，三年累計(jì)安臵軍轉(zhuǎn)干部 53 名。 六、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動者權(quán)益保障力度加大，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度。健全完善勞動爭議處理機(jī)制，積極推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，依法做好勞動保障監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁。在今年初開展的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中，我局共為 312 名農(nóng)民工討回工資合計(jì) 萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。針對影響全市穩(wěn)定的下崗就業(yè)、民生保障、勞資糾紛等問題，堅(jiān)持“主動預(yù)防、積極調(diào)解、重在基層” 工作方針，整合就業(yè)、社保、仲裁、勞動監(jiān)察等調(diào)解力量，建立局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，基層干部定崗接訪的“大調(diào)解”工作格局。同時處理各類信訪 100 多件，市長信箱、網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢200 多件，接待勞資矛盾來訪 760 多人次，工資福利等其他來訪每天都超過 50 人次。我們以“爭當(dāng)服務(wù)人才先鋒、爭做保障民生模范”為主題，以“窗口單位服務(wù) 競賽活動”為載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的行動落實(shí)到崗位上，展現(xiàn)在窗口上，取得了黨建工作的新成效。市社保處出臺《 *****市施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了工保險(xiǎn)的覆蓋范圍，降低了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，有力地維護(hù)了建筑施工企業(yè)職工的合法權(quán)益，惠及參保的九萬多人。開展“人社先鋒在行動”品牌服務(wù)活動。市人 才中心和勞動力資源中心深入企業(yè)，為企業(yè)量身定做引才招工方式，今年以來已經(jīng)為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人力資源2021 多名。開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動。無論是著裝要求還是服務(wù)態(tài)度，或者服務(wù)辭令再到工作作風(fēng)，都給出了全面細(xì)致的遵循標(biāo)準(zhǔn)。我們把局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，作為推進(jìn)人社工作高效、統(tǒng) 一、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，完成各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵來抓。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能不斷適應(yīng)形勢需要，緊跟時代步伐，自學(xué)加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論水平、黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了新的提高，為 *****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，各自分管范圍內(nèi)的工作取得了顯著的成績，有的走到了 *****、省和全國的前列。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動 爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動和“五五普法”宣傳教育活動。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)事項(xiàng)公開辦事程序和辦結(jié)時限，沒有出現(xiàn)違法辦事造成不良社會影響的情形。不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互信任、相互 支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，共同營造了團(tuán)結(jié)共事、齊心創(chuàng)業(yè)的良好局面。始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動全局的重要組成部分，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并 6 重，加強(qiáng)對全局領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。 回顧 近三年來的工作和勤政廉政、依法行政等方面的情況，取得了一些成績，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，歸功于黨委一班人的齊心協(xié)力，更來自于全局系統(tǒng)干部職工的共同奮斗。二是調(diào)查研究和工作創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些工作仍然存在按部就班的問題，工作僅停留在完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的層面上，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)還有待加強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不夠鮮明。 回顧這三年來的工作，我局在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一定成績，但是工作中還存在許多亟待解決的問題：一是人社工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要不斷加強(qiáng)；二是對相關(guān)的一些法律規(guī)定的研究有待進(jìn)一步深入；三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要加快推進(jìn)；四是隊(duì)伍建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。 7 明年是“十二五”實(shí)施的重要之年，局黨委一班人將堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，廉潔從政，奮勇爭先，咬定一流目標(biāo)，全力服務(wù)發(fā)展，著力改善民生，維護(hù)社會和諧，努力推動人力資源和社會保障事業(yè)的跨越發(fā)展。截止目前，承擔(dān)的各項(xiàng)工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)活動開展。 （二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。 （三）強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)教育。今年 5 月又對全區(qū)勞動保障協(xié)理員進(jìn)行了為期三天的封閉培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了勞動保障隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 通過規(guī)范決策過程，規(guī)范業(yè) 務(wù)和流程，規(guī)范工作運(yùn)行，完善內(nèi)部規(guī)章，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，使全局（辦）工作紀(jì)律、工作程序、工作要求等都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，基本實(shí)現(xiàn)了日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。 1 通過開展兩項(xiàng)活動激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，今年年底我局連續(xù) 4 年被區(qū)推薦申報(bào)市級文明單位。 2021 年我局實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位 9660 人，完成年計(jì)劃的 234%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 963 人，完成年計(jì)劃的 120%，其中“ 4050”人員再就業(yè) 485 人，完成年計(jì)劃的 132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %，遠(yuǎn)低于市下達(dá)控制在 %的指標(biāo)。 2021 年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金均 100％按時、足額發(fā)放。我區(qū)的社會保障增長率名列在全市第一。 2021 年共主動檢查企業(yè) 178 家，下達(dá)整改指令 173 份，共涉及職工 5000 人，督促勞動關(guān)系雙方補(bǔ)簽勞動合同 3000 份。受理勞動爭議仲裁案件 22 起，結(jié)案 21 起，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)際工作能力考評辦法》，完成 近4000 人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。 2021 年引進(jìn)各類人才152 名，培訓(xùn)各類人才 300 余人次，向各類民營、企事業(yè)單位推薦安 置大中專畢業(yè)生 301 人。一是認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。三是對全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了逐個調(diào)研，起草了調(diào)研報(bào)告，并制定各學(xué)校編制核定方案，對學(xué)校編制進(jìn)行動態(tài)管理。一是確保區(qū)級以上信訪案件按時辦結(jié)。二是確保局信訪案件高質(zhì)量辦結(jié)。三是做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。 （二）社保破難題。我局今年通過開展社保擴(kuò)面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動監(jiān)察大隊(duì)加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了 社保擴(kuò)面任務(wù)。另外，為解決困難企業(yè)繳費(fèi)困難的難題，我局先后兩批共為 20 余家企業(yè)爭取市困難企業(yè)補(bǔ)貼 280 萬元，比叢臺、邯山兩區(qū)之和還多。創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作是我局今年的重點(diǎn)工作，已列入?yún)^(qū)政府十六件要事。二是開展勞動保障大練兵活動。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息 300余條，錄入閑置勞動力求職信息 3700余條，實(shí)現(xiàn)了求職與空崗招聘及時對接。成立了由局黨 支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案，明確了班子成員的職責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制就約束到哪里的局面。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，自覺拒收現(xiàn)金 、有價(jià)證券。三是嚴(yán)格報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。 （三）以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。在全局干部中形成講團(tuán)結(jié)、顧大局、互補(bǔ)臺、謀發(fā)展、干實(shí)事的良好工作環(huán)境。本著“監(jiān)督與責(zé)任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了公開的實(shí)效性。 回顧這一年來的工作，在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上有創(chuàng)新，取得了一些成績。 20年 月 日 第四篇：人力資源和社會保障局述職述廉報(bào)告 2021年述職述廉報(bào)告 人力資源和社會保障局局長 2021 年，是我擔(dān)任縣人力資源和社會保障局局長的第 5 個年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹 和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，較好地完成了年初定下的各項(xiàng)任務(wù)和各種突出性工作。 一、以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力 一是注重向書本學(xué)。我從繁忙的工作中抽出時間學(xué)習(xí)黨的理論知識，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)相 關(guān)知識。重大事項(xiàng)依法決策，依法開展行政工作。二是積極參加組織安排的學(xué)習(xí)。在為期學(xué)習(xí)期間，我虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)理論知識，和同學(xué)們交流工作經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)結(jié)束時我榮獲 了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。主要分集中學(xué)習(xí)、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個階段。在活動中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對人力資源和社會保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落 實(shí)。通過帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點(diǎn)圍繞如何建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提出了意見和建議。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。通過兩個活動激發(fā)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù) 感。 2021，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和 造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。一是堅(jiān)持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。二是嚴(yán)于律己 ，筑牢拒腐防變思想防線。工作之余，抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意