收發(fā)文管理制度(19760)-在線瀏覽

【摘要】收發(fā)文管理辦法為了規(guī)范公司對(duì)收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進(jìn)而提高公司工作質(zhì)量和工作效率，特制定本辦法。，發(fā)布公司規(guī)章制度、請(qǐng)示、指示和答復(fù)問(wèn)題，指導(dǎo)工作，報(bào)告情況等重要工具。因此，必須認(rèn)真做好收發(fā)文的管理工作，有效為公司服務(wù)。、發(fā)放、傳遞、保管和立卷歸檔。綜合部指定一名文書人員負(fù)責(zé)收文和發(fā)文管理工作。綜合部文書根據(jù)有關(guān)文件資料，如實(shí)填寫收文登記表和發(fā)文登記表，按準(zhǔn)確、

2025-05-30 06:50

6收發(fā)文管理制度-在線瀏覽

【摘要】 收發(fā)文管理制度 （2012年3月制定）為規(guī)范委機(jī)關(guān)收發(fā)文工作，簡(jiǎn)化辦事程序，安全、保密、快捷地傳遞和制發(fā)文件，加快公文流轉(zhuǎn)速度和辦理質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和有關(guān)公文處...

2024-09-25 20:02

公司收發(fā)文管理制度-在線瀏覽

【摘要】收發(fā)文管理制度第一章總則?第一條為了規(guī)范000物業(yè)管理有限我司（以下簡(jiǎn)稱“我司”）對(duì)收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進(jìn)而提高我司工作質(zhì)量和工作效率，特制定本規(guī)定。?第二條我司文件是傳達(dá)方針政策，發(fā)布我司規(guī)章制度、請(qǐng)示、指示和答復(fù)問(wèn)題，指導(dǎo)工作，報(bào)告情況等的重要工具。因此，必須認(rèn)真做好文件收發(fā)的管理工作，有效地為我司服務(wù)。?第三條我司

2024-09-15 02:46

【辦公室制度】辦公室管理制度-在線瀏覽

【摘要】辦公室管理制度保密制度□總則第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施

2025-06-02 02:12

辦公室收發(fā)文流程示意圖-在線瀏覽

【摘要】......收文處理工作流程表序號(hào)工作流程說(shuō)明1收文登記所有來(lái)文(含傳真、電話)都要登記，并提交綜合辦負(fù)責(zé)人擬辦2擬辦意見(jiàn)綜合辦負(fù)責(zé)人根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工提出擬辦意見(jiàn)（重要來(lái)文送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，一般來(lái)文送分管領(lǐng)導(dǎo)閱批）。3領(lǐng)導(dǎo)閱批若急需辦理而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因故不能閱批時(shí)，應(yīng)由綜合辦負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)示相

2025-05-25 20:39

辦公室管收發(fā)文工作總結(jié)-在線瀏覽

【摘要】 辦公室管收發(fā)文工作總結(jié) 篇一：收發(fā)文工作總結(jié)范文 收發(fā)文工作總結(jié)范文 眨眼一年就又要過(guò)去了，回首這一年來(lái)的工作，有成績(jī)也有不足。一年來(lái)，在辦公室x主任、x主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體辦公室人員的共同...

2024-09-28 21:40

公司辦公室收發(fā)文流程示意圖-在線瀏覽

【摘要】收文處理工作流程表序號(hào)工作流程說(shuō)明1收文登記所有來(lái)文(含傳真、電話)都要登記，并提交綜合辦負(fù)責(zé)人擬辦2擬辦意見(jiàn)綜合辦負(fù)責(zé)人根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工提出擬辦意見(jiàn)（重要來(lái)文送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，一般來(lái)文送分管領(lǐng)導(dǎo)閱批）。3領(lǐng)導(dǎo)閱批若急需辦理而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因故不能閱批時(shí)，應(yīng)由綜合辦負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后簽署領(lǐng)導(dǎo)閱批意見(jiàn)，交相關(guān)部門辦理。4公文閱辦

2025-05-25 20:18

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【摘要】、技能，保證物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量。本員工培訓(xùn)規(guī)范適用于新區(qū)二分部所屬項(xiàng)目部全體員工，外送培訓(xùn)的審批與實(shí)施。、計(jì)劃；制訂項(xiàng)目部制定“年度培訓(xùn)計(jì)劃”報(bào)分部經(jīng)理審批，并認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn),每年時(shí)間不得低于48小時(shí)。,負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理人員相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，舉辦共同性培訓(xùn)課程，根據(jù)需求指定共同性或個(gè)性培訓(xùn)教材。，檢查、督促各班組的培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。。，認(rèn)真組織安排培訓(xùn)，并上報(bào)

2024-09-30 16:56

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【摘要】精品資料網(wǎng)（）辦公室管理制度?一、印信管理制度??第一條????印信的種類?(一)印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。?(二)職章：刻有公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職銜的印章。?(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對(duì)外單位

2025-06-03 06:23

知名企業(yè)管理制度管理規(guī)范公司辦公室管理制度辦公室管理制度-在線瀏覽

【摘要】大量管理資料下載辦公室管理制度保密制度□總則第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便

2025-02-17 17:52

收發(fā)室管理制度-在線瀏覽

【摘要】收發(fā)室管理制度一、學(xué)校收發(fā)室是全校公用信件、外來(lái)包裹、匯款和各種報(bào)刊、雜志收發(fā)的總窗口；二、為了搞好收發(fā)工作，收發(fā)員要負(fù)責(zé)全校師生員工掛號(hào)信件、匯款、公文、包裹等的簽收、登記工作；三、收發(fā)員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，主動(dòng)熱情；工作時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事；四、收發(fā)員對(duì)特快郵遞、掛號(hào)、包裹等要件，要造冊(cè)登記，做到報(bào)紙、雜志、公文、信件、匯款、包裹等無(wú)丟失，無(wú)差錯(cuò)；五、公函、報(bào)刊

2025-05-25 23:10

6小公司辦公室管理制度辦公室管理制度-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 小公司辦公室管理制度辦公室管理制度 【摘要】 ：為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《行政管 理規(guī)范》制定本制度一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。 樹(shù)立良好的公...

2024-09-19 21:52

[機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)]辦公室收發(fā)文工作總結(jié)-在線瀏覽

【摘要】 [機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)]辦公室收發(fā)文工作總結(jié) 機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)篇一：年初以來(lái)，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、...

2024-09-28 13:40

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【摘要】第一篇：辦公室管理制度.. 辦公室管理制度 為了維護(hù)威遠(yuǎn)齒業(yè)集團(tuán)的良好的形象，提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室各部門的統(tǒng)一管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境與溫馨的辦公氛圍，特制定...

2024-10-20 22:59

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【摘要】行政管理制度1、考勤及休假制度2、印鑒管理使用制度3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產(chǎn)管理制度1、考勤及休假制度（1）各科室均應(yīng)設(shè)立考勤員。考勤員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫考勤卡，職工每日出勤情況必須當(dāng)天填寫，并以請(qǐng)假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據(jù)，于每月5日前上報(bào)綜合辦公室。1

2025-04-01 02:48

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