餐飲保密協(xié)議合同協(xié)議書五篇材料-在線瀏覽
2025-06-27 18:51本頁面
【正文】 、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作； (b)就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系； (c)干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件； 第三條 違約責(zé)任 乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任： (a)乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償5000— 100000 元的違約賠償金； (b)乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。違約的實際損失，包括由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。 第四條 爭議處理 4 甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、 ***省、 *****市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起三年。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第一條保密 對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息（諸如烹調(diào)方法、配方、技術(shù)訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目或類似項目），以及其它任何方面的秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱“保密”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。 乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補(bǔ)償金已經(jīng)包括于支 付給乙方的工資。 第二條不競爭 3乙方不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競爭或相似的業(yè)務(wù)。 (2)自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內(nèi)，而無論其是為自己還是代表任何其它個 人，均不得： (a)在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作； (b)就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系； (c)干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件； 第三條違約責(zé)任 乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償 5000— 100000 元的違約賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第四條其它規(guī)定 本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。 所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人： 年月日年月日 第四篇：某餐飲公司保密協(xié)議 *****保密協(xié)議 甲方： ***************乙方： 性別： 法定代表人或委托代理人：出生日期： 身
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