【正文】 廣度和深度還不夠； （二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進； （三）行政效能建設不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差； （四）上級各個業(yè)務主管部門協(xié)調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強； （五）欠缺加強干部管理教 育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面： (一 )學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。 （二）畏難情緒時有發(fā)生，服務意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。 （三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。 （四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。 三、今后努力的方向 針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。始終堅持好中心組學 習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。 （二）加強思想政治教育。 （三）督促制度 落實。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。認真學 習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng) 新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。進一步轉變領導作風，牢固樹立改 革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的 統(tǒng)一，力求解決實際問題。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業(yè)能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。篇二：領導班子民主生活會發(fā)言材料領導班子民主生活會發(fā)言材料紀委書記工會主席 ***20211130 各位領導、同志們： 2021 年針對嚴峻經營形勢、復雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的 部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結，不斷探索和改進工作方式、方法。制定并下發(fā)了《 2021 年工會工作重點》、《 2021 年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了 **公司勞動競賽委員會。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術節(jié)活動；針對員工子女在市內上學難的問題，積極聯(lián)系，解決了 9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動 19次；組織公司 255 名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調動，及時調整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網成員，理順了培訓管理程序。全年組織公司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動 4 次，受教育人數(shù)達 491 人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句 271 條。 在原有的訴求渠 道中，完善了網上舉報，增加外網專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權力行使進行全過程監(jiān)督。制定并下發(fā)了《山西 **發(fā)電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。對燃煤入爐抽樣對比 檢查 96 次，入廠抽樣對比檢查 90 次，下礦采樣檢查 48 次。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書 9 份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位 成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面 的意見，存在調查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。從這次征求的意見和建議可以看出，在經營困難時期，過多注重了為生產經營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。員工培訓工作與公司實際工作的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網上提合理化建議平臺，但是由于技術方面的原因，網上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現(xiàn)閉環(huán)管理。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。 三、整改的目標和措施 一要繼續(xù)調 整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。 二要繼續(xù)努力學習政治理論和業(yè)務知識。制定詳細可行的學習制度和公司人才培訓計劃，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。 三要深入基層， 了解員工的思想動態(tài)，關注員工職業(yè)發(fā)展。關注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。 聯(lián)合組織信息中心，通過 erp 軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉化和應用，充分調動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領導班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 2021 年 xx 公司在 xx 集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實 xx 集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進 xx 公司進一步向前發(fā)展。按照 xx 集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。正直為人，正確應用手中的權力。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。自我 批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結—— 批評 —— 團結的目的。 第四、加強理論學習 要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。 第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。 學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。第 二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為： 雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。 在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。 第三、工作 作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬； 對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工