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售后服務(wù)中心工資獎金制度實施細(xì)則-在線瀏覽

2025-06-26 06:28本頁面
  

【正文】 計發(fā)按公司《工資、獎金制度》執(zhí)行。 第六條 崗位工資:同工種人員執(zhí)行相同的崗位工資基數(shù)。 (一) 季度績效考核結(jié)果在 90分(含)以上,則崗位工資上浮 30%; (二) 季度績效考核結(jié)果在 80分(含)以上,則崗位工資上浮 20%; (三) 季度績效考核結(jié)果在 70分(含)以上,則崗位工資上浮 10%; (四) 季度績效考核結(jié)果在 70分以下,則崗位工資按崗位工資基數(shù)發(fā)放。原則上每月評定一次。 第八條 津貼:按公司《工資、獎金制度》相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 2 維修部門為每位維修人員制定工時定額。 打紙包裝每個計其它工時 2 個,打木包裝每個計其它工時 4 個(含打包前準(zhǔn)備工作,拆箱不計工時)。 未轉(zhuǎn)正人員不享受績效工資。 (二) 營業(yè)人員績效工資: 當(dāng)月績效工
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