員工聘用規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-26 06:01本頁面
【正文】 定和修改權限見人事責權劃分表，各部門各企業(yè)用人應控制在編制范圍內。 第六條 從事管理和業(yè)務工作的正式員工一般必須滿足下述條件 (一 )大專以上學歷； (二 )二年以上相關工作經(jīng)歷； (三 )年齡一般在 35 歲以下，特殊情況不超過 45 歲； (四 )外貿人員還必須至少精通一門外語； (五 )無不良行為記錄。 第七條 所有應聘人員除董事長特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過三至六個月的試用期后才可考慮聘為正式員工。 (二 )學歷、職稱證明。 (四 )近期相片 2 張。
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