中國(guó)的工資制度-在線瀏覽

【摘要】18中國(guó)的工資制度主要內(nèi)容?1、工資的一些基本概念?2、公務(wù)員工資制度?3、事業(yè)單位工資制度?4、國(guó)有企業(yè)工資制度?5、私營(yíng)企業(yè)工資制度第一節(jié)關(guān)于工資的幾個(gè)概念?一、工資概念：?國(guó)家和企業(yè)按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量來分配個(gè)人消費(fèi)品的一種形式。分名義工資和實(shí)際工資。二、工資職能：

2025-04-16 17:14

工資制度(定稿)-在線瀏覽

【摘要】XXXXX有限公司工資制度第一章總則第一條按照國(guó)家及北京市有關(guān)勞動(dòng)人事管理的相關(guān)政策及規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二章指導(dǎo)思想及原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，以員工崗位責(zé)任、工作績(jī)效、工作態(tài)度等指標(biāo)綜合核定員工報(bào)酬。第三條結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司合理規(guī)范的工資分配制度；構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，建立調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。

2025-05-25 21:23

工資制度-在線瀏覽

【摘要】第八章工資制度?第一節(jié)工資的概念和法律原則?一、工資的概念?工資有廣義和狹義之分。?廣義：各種勞動(dòng)收入。?狹義：專指勞動(dòng)法中所調(diào)整的勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系取得的各種勞動(dòng)收入。?工資：是指勞動(dòng)者從其所在用人單位獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括用人單位的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資。?二、工資立法的發(fā)展

2025-04-16 20:06

企業(yè)工資制度與調(diào)整-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場(chǎng)調(diào)查?員工薪酬滿意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識(shí)要求?能力要求一、薪酬市場(chǎng)調(diào)查重點(diǎn)知識(shí)

2025-04-16 18:01

等級(jí)工資制度-在線瀏覽

【摘要】等級(jí)工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則；在人力資源市場(chǎng)中保持適當(dāng)優(yōu)勢(shì)的原則；與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效相結(jié)合的原則；與個(gè)人崗位責(zé)任、工作績(jī)效相結(jié)合的原則；有效激勵(lì)、預(yù)留增長(zhǎng)空間的原則；清晰明了，便于員工知曉，便于操作計(jì)算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工，3不4

2024-12-22 16:22

公司工資制度-在線瀏覽

【摘要】科學(xué)的工薪制度浙江湖電汽車電器有限公司工薪制度1GECProgram?良好的工資制度可以激勵(lì)所有人的工作激情，提升工作效率。?好的必須是公平、公正和科學(xué)的?？茖W(xué)的工薪制度對(duì)人員的激勵(lì)2GECProgram工資制度如何激勵(lì)人？，所有工資制度標(biāo)準(zhǔn)的一致性；2.3GECProgram

2025-04-16 18:19

崗位績(jī)效工資制度-在線瀏覽

【摘要】崗位績(jī)效工資制度　　第一章總則　　第一條為適應(yīng)某集團(tuán)發(fā)展的需要，改變現(xiàn)有的薪酬分配模式，建立內(nèi)部公平統(tǒng)一的薪酬分配制度，　　進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)取心，加快集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益水平穩(wěn)步提高和持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度?！　〉诙l崗位績(jī)效工資制度的基本原則　　(一)堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平原則?！　〖瘓F(tuán)不在價(jià)值分配上搞平均主義

2025-05-31 11:21

[演講致辭]工資制度-在線瀏覽

【摘要】公務(wù)員工資制度的實(shí)施范圍：公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。職務(wù)工資正科510（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）480（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）副科430和410科員380辦事員340級(jí)別工資按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。任職年限1-5年，6-10年，11-15年，16年以上，這樣就會(huì)出現(xiàn)正科或者副科任職早等工資一樣的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資：崗

2024-09-30 17:24

xxx手機(jī)電子企業(yè)的工資制度-在線瀏覽

【摘要】職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開發(fā)人

2025-05-25 07:08

某企業(yè)實(shí)行崗位工資制度的實(shí)施-在線瀏覽

【摘要】分類號(hào)：學(xué)校代碼：10079密級(jí)：華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文題目：關(guān)于在熱電企業(yè)實(shí)行崗位工資制的探索英文題目：StudyonPostSalarySysteminCo-generationPowerPlant研究生姓名：王敏

2025-06-05 08:37

中小型企業(yè)工資制度-在線瀏覽

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資方案總則薪酬管理的目標(biāo)是建立科學(xué)高效的薪酬制度，吸引、保留、獎(jiǎng)勵(lì)高績(jī)效的員工，保障公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作。薪酬設(shè)計(jì)遵循簡(jiǎn)明化和科學(xué)化的原則。在薪酬管理過程中遵循如下原則：公平公正原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則、經(jīng)濟(jì)原則和合法原則。根據(jù)與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)的和增強(qiáng)企業(yè)

2025-01-14 00:07

醫(yī)院工資制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：醫(yī)院工資制度 浙江省中醫(yī)院職工工資制度 第一章總 則 第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制，保證資金安全，規(guī)范職工工資發(fā)放流程，加強(qiáng)預(yù)算管理，建立公平、合理的分配機(jī)制，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作的...

2024-11-18 23:16

績(jī)效工資制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：績(jī)效工資制度 績(jī)效工資制度的前身是計(jì)件工資，但它不是簡(jiǎn)單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式，而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。 績(jī)效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入...

2024-11-19 03:14

公司工資制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：公司工資制度 公司工資制度，薪資與福利管理 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本辦法，本辦法適合所有員工。 按照各盡所能、按勞分配原則...

2024-10-12 23:42

公司工資制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：公司工資制度 鄭州曠谷科技有限公司員工待遇 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制 定本方案。 第二章原則 第二條按...

2024-11-17 00:04

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