【正文】 考勤權(quán)限及相關(guān)規(guī)定 ■ 病假 1天，審批權(quán)限為直屬部門經(jīng)理，超過 1天審批權(quán)限為董事長。 ■ 病假超過 5天以上，必須出示就診醫(yī)院的病例證明至董事長辦公室備案。根據(jù)公司業(yè)務(wù)或工作損失情況決定是否追究員工經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 處罰 標(biāo)準(zhǔn) 凡遲到或早退的員工每次處以 50元罰款，在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。 7 / 19 薪酬發(fā)放 Payroll 基本工資發(fā)放日 正常工作日每月 15日下午為公司財(cái)務(wù)部基本工資發(fā)放時(shí)間，所有員工需等待財(cái)務(wù)部部長點(diǎn)名后，進(jìn)入財(cái)務(wù)部辦公室領(lǐng)取基本工資。 駐外項(xiàng)目小組工資發(fā)放 由于駐外項(xiàng)目小組的工作駐地的特殊性質(zhì)，財(cái)務(wù)部將在正常工作日每月 15日下午將工資支付于預(yù)留的個(gè)人銀行賬戶中。 8 / 19 公司秘密保守 條例 Conservative Bill39。 ■ 已完成或需修改。 ■ 可申請(qǐng)專利、商標(biāo) 、著作 等權(quán)。 因職務(wù)或與職務(wù)有關(guān) 產(chǎn)生之創(chuàng)作、發(fā)明、改良、公式、著作或其它技術(shù)等權(quán)利之歸屬 ■ 員工同意其任職公司 期間，因職務(wù)或與職務(wù)有關(guān)所產(chǎn)生之一切創(chuàng)作、發(fā)明、構(gòu)想等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán) （包含著作權(quán)、專利權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、營業(yè)秘密等）與相關(guān)利益均歸公司所 有 。 受雇期間所知悉或持有公司技術(shù)或營業(yè)秘密之安全與機(jī)密 性之確保 ■ 員工同意采取必要措施，確保受雇期間所知悉或持有本公司 技術(shù)及營業(yè)秘密之安全性與機(jī)密性。但營業(yè)秘密如已經(jīng)本公司公開或解除機(jī)密性者，員工則免除對(duì)該部分之保密義務(wù)。 ■ 為與本公司業(yè)務(wù)相同或類似之公司、商號(hào)或個(gè)人之受雇人、受任人、承擔(dān)人或顧問。員工經(jīng)本公司要求或于聘雇關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)立即將其所持有之員工任何財(cái)產(chǎn)交付本公司或其指定之人并辦妥相關(guān)手續(xù)，不得私自留存或外流。 10 / 19 出差管制 Mission Control 出差費(fèi)用申請(qǐng) ■ 出差前，應(yīng)先填具《出差申請(qǐng)單》，由部門經(jīng)理簽核后，送交董事長辦公室簽核 ， 董事長簽核后 有預(yù)支需要者， 《出差申請(qǐng)單》 送交財(cái)務(wù)部 完成借支程序 。 ■ 以下所指 T1城市包括：北京、上海、廣州 。 ■ 往返交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 赴距離深圳 600公里以上城市者，搭乘火車硬臥臥鋪 。 赴距離深圳 不足 600公里者，乘坐火車 硬座或大巴 ,遇有特殊狀況 可申請(qǐng)動(dòng)車組座位，需董事長審核批準(zhǔn) 。 ■ 市內(nèi)交通費(fèi)，依單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。住宿費(fèi)用在上限標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)者，依單據(jù)實(shí) 報(bào)實(shí)銷。 ■ 報(bào)銷住宿費(fèi)時(shí)需附住宿費(fèi)用明細(xì)清單 。 ■ 未附單據(jù)者，不得報(bào)銷。 11 / 19 費(fèi)用管理?xiàng)l例 Fees Regulations 出差費(fèi)用 ■ 所有員工（含高級(jí)管理人員）必須于出差結(jié)束后 3日內(nèi)向財(cái)務(wù)部發(fā)起出差費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)部結(jié)合出差申請(qǐng)單進(jìn)行審核費(fèi)用情況。特殊情況上報(bào)董事長辦公室核準(zhǔn)。 ■ 發(fā)現(xiàn)虛報(bào)費(fèi)用行為，公司將扣發(fā)全部工資并向員工追繳全額借支款項(xiàng)，同時(shí)對(duì)其員工處以實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用總額的 10倍罰款，保留公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任損失的權(quán)利。 如無董事長辦公室核準(zhǔn)擅自做主發(fā)生的消費(fèi)款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)銷。 ■ 員工 必須在在票據(jù)報(bào)銷單上標(biāo)注交際理由和人員參與活動(dòng)事項(xiàng)，并于費(fèi)用后發(fā)生三日內(nèi)取得董事長 簽字。 ■ 特殊情況下辦公用品購買由財(cái)務(wù)部指定專員購買。 ■ 由于購買所發(fā)生的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，原則上以公交車和地鐵為主，特殊情況下可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)市內(nèi)出租車費(fèi)用。深圳市策動(dòng)力營銷策劃有限公司。 12 / 19 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰條例 BonusPenalty Bill 獎(jiǎng)勵(lì)條例 員工有下列行為之一的，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng) ： ■ 就公司的營運(yùn)或管理提出合理化建議并且實(shí)踐成效卓著。 ■ 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者。 ■ 在辦公區(qū)域大聲喧嘩并屢教不改。 ■ 對(duì)客戶提出的合理要求消極推諉，或不禮貌、不尊重行為。 ■ 探聽、傳播他人隱私或蓄意毀謗他人。 ■ 一個(gè)月之內(nèi)累計(jì)遲到或早退 達(dá) 3次 或曠工 1次 。 ■ 對(duì)抗上級(jí)合理管理，對(duì)任何同事有威脅、侮辱報(bào)復(fù)行為。 ■ 利用公司資源，私自參與第三方經(jīng)營或進(jìn)行盈利活動(dòng)。 一般過失處以 100元罰款 ， 在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，累計(jì)一般過失 2次以上（含），過失級(jí)別上調(diào)一級(jí)。嚴(yán)重過失視其情節(jié)嚴(yán)重及給公司造成的影響或損失給予開除或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 13 / 19 辦公室行政管理 Office administration 公司場地的使用 員工對(duì)公 司場地的使用僅限于工作目的。禁止在公司場地內(nèi)進(jìn)行下列活動(dòng)： ■ 個(gè)人活動(dòng) ■ 銷售物品 ■ 傳播有關(guān)政治、宗教和違反社會(huì)道德的物品 來訪者 來訪者進(jìn)入公司前必須 在前臺(tái)登記。公司任何員工見到無公司員 工陪同的外來人員都有權(quán)并有義務(wù)令其到前臺(tái)登記并報(bào)告直屬部門經(jīng)理 。 公司設(shè)備 員工必須妥善保管 自己領(lǐng)取的 工作設(shè)備，對(duì)公司設(shè)備的使用僅限于工作目的。應(yīng)盡量減少打私人電話及發(fā)私人電 子郵件。 如果有員工報(bào)告財(cái)產(chǎn)被竊，公司有權(quán)就此事件進(jìn)行調(diào)查