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2024-07-29 20:45本頁面
【正文】 職場明顯擁擠、硬件支持也已顯現(xiàn)不足。 由于人力增長速度明顯大于 20xx年底所預(yù)測的增長速度，新人培訓(xùn)費(fèi)已明顯不足，建議依據(jù)機(jī)構(gòu)具體情況增加新人培訓(xùn)費(fèi)用。 ? 目的： 一、為輔導(dǎo)專員開發(fā)專案、課程，做業(yè)務(wù)分析， 工作報(bào)告等提供有力條件。 ? 落實(shí)措施：原則“重點(diǎn)支援，逐步到位” 一、考慮到公司的預(yù)算及成本，建議公司有 計(jì)劃、有步驟的落實(shí)，但是要事先安排 好時(shí)間和措施。大規(guī) 模的營業(yè)區(qū)和三級機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)專員先配備。 壽險(xiǎn)計(jì)劃預(yù)算追加 營銷討論題目 建 議 ? 計(jì)劃調(diào)整后KPI排名 ? 建議 KPI排名時(shí)不變，僅將調(diào)整計(jì)劃的機(jī) 構(gòu) KPI中首年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)年度計(jì)劃完成率的 指標(biāo)權(quán)重降低。 ? 建議增加兩次全系統(tǒng)性的大型激勵(lì)方案，分 別針對營業(yè)部經(jīng)理層面。 ? 建議調(diào)整計(jì)劃的機(jī)構(gòu)增加激勵(lì)方案費(fèi)用投入 的占比。
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