北京公司項目拓展部崗位說明書-在線瀏覽
2024-11-09 10:44本頁面
【正文】 標(biāo)的達(dá)成； 2. 編制并組織執(zhí)行部門年度 /月度預(yù)算，合理利用部門預(yù)算支出； 3. 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成崗位工作目標(biāo)； 4. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間關(guān)系，以利各項工作順利開展； 5. 提出部門崗位設(shè)置和部門人員職位異動建議，為人力資源管理部門提供決策參考； 6. 與下屬溝通訂立下屬季 /年度績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)與下屬員工進(jìn)行績效面談， 簽訂績效改善建議書并輔導(dǎo)實施； 7. 組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)下屬，提升下屬工作能力； 8. 負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)本部門和各相關(guān)的業(yè)務(wù)合作單位、政府主管部門之間的關(guān)系。 人事類 對部門員工有考核權(quán)和獎懲權(quán) 任職資格 教育程度 大學(xué) 本科及以上 專業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工民建、土地規(guī)劃與管理專業(yè) 工作經(jīng)驗 具有 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，與政府相關(guān)部門熟悉 。 語 言 英語 其它 計算機(jī)水平 能夠熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)使用技能 能力素質(zhì) 1. 計劃能力 2. 組織協(xié)調(diào)能力 3. 培育輔導(dǎo)能力 4. 溝通能力 5. 問題解決能力 其他 親和力強(qiáng)，擅于與人溝通、 公關(guān)能力 修 訂 記錄 版本號 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 V1 首次填寫 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團(tuán)有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊 業(yè)務(wù)模式及組織機(jī)構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀(jì)要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn) 入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標(biāo)工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目 項目拓展 部項目 專員 崗位 基本信息 本崗位名稱 項目 專員 崗位編號 所在部門 項目拓展 部 崗位定員 工作關(guān)系 主 要 工 作 職 責(zé) 職位設(shè)置目的： 收集整理土地項目信息，尋找投資項目，跟蹤聯(lián)絡(luò)并提出項目開發(fā)建議 序號 概述 內(nèi)容 描述 1 收集整理土地信息 對市場上的土地信息、項目信息進(jìn)行收集和整理，建立土地（項目）信息庫 2 拓展開發(fā)用地 負(fù)責(zé)落實項目收購、兼并及 土地掛牌招標(biāo)拍賣工作 3 協(xié)助開展政策研究 搜集、整理國 家房地產(chǎn)開發(fā)政策，協(xié)助撰寫政策研究報告 4 制定項目跟蹤工作計劃 根據(jù)土地信息狀況，確定跟蹤目標(biāo)并制訂跟蹤計劃 5 提出項目開發(fā)建議 對土地和項目信息進(jìn)行分析篩選，判斷土地和項目價值，提出開發(fā)建議，協(xié)助撰寫初步分析報告 6 其他 完成 上級 交辦的其他工作 工作職權(quán) 業(yè)務(wù)類 開拓項目選擇的建議權(quán)； 項目開拓方式的建議權(quán)； 集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱： 直接上級崗位： 項目拓展 部經(jīng)理 直接下級崗位： 直接下級人數(shù)： 本崗位 部門內(nèi)部相關(guān)崗位： 部門內(nèi)所有崗位 集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位： 公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團(tuán)有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊
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