【正文】 辦事處的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的 XX 大精神，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作： 一、堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。 二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。 三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。 3 月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢 。為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān)。 五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。 根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。 積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。 今后，我們將認真學習黨的 XX 大精神和 XX 屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。一年來在場工會的領(lǐng)導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權(quán)益，關(guān)心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè) 。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。 我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題，限度地調(diào)動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構(gòu)建模范職工之家做好各項工作。并為《哈密 林場 XX年年工作總結(jié)及 20xx 年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》、《 20xx 年哈密林場集體合同》 (修改稿 )的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。 三、積極支持和參與場工會組織的各項活動 今年四川汶川發(fā)生了 8 級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難 ，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區(qū)獻上愛心。 20xx 年 10 月為做好天東局工會《關(guān)于在林業(yè)系統(tǒng)開展 20xx 年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》 (新林工字 [20xx]35 號、要求為落實 xx 意理關(guān)于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。 四、 關(guān)心職工生活，并努力改善 全年為各基層森林管護所 (站 )購置了所需的工作生活物資關(guān)心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉(zhuǎn)達企業(yè)領(lǐng)導、廣大職工的謝意。 總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。 街道工會個人工作總結(jié)篇五 在過去的一年時間里 ,**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導和指導下 ,工會工作緊緊依靠全體 基層工會組織開展工作 .按照魯?shù)榭偣囊?,結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況 ,以工作創(chuàng)新 ,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念 ,夯實工作基礎(chǔ) ,注重工作實效 ,切實有效地推進各項工作 ,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。在組建工會中做 到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務、職責等五上墻制度。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)。 四、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益 根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。摸清困 難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。 加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。 一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新 —— 吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開 專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、 全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干 ,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。 二、傾情扶助弱勢群體 —— 創(chuàng)新幫扶工作新品牌 街道總工會從不同渠道，采用各 種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。三是走訪慰問。四是健康關(guān)愛。五是專項關(guān)愛。六是技能幫扶。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。七是助學幫困。 三、文體活動方興未艾 —— 和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐街道總工會推 廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從 4 月中旬開始至 6 月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共 5 場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。按全年“五個 一、十個十”的計劃，春節(jié) 、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各 10 場和球類賽等活動 50 余場。各 項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。 著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會。經(jīng)過前期工作后有 7 家建筑企業(yè)工會，建筑工地都建起了工會小組，工會入會人數(shù)增加了 3100 人，入會率真正達到了 90%以上。 做好組織新建和改選工作。 輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中。 二、加強工會干部隊伍建設(shè) 加強工會干部隊伍建設(shè)，切實做好工會工作，最關(guān)鍵的還是工會干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn)，如果一個單位有一個能干事會干事的工會主席，各項工作就會完成得很好。今年上半年以來，抓了三次學習培訓，受訓人次超百人。還多次下發(fā)資料，購買書籍下發(fā)到工會干部手中。 三、點面結(jié)合，做好相關(guān)工作 今年我們工會采用“先組建、再規(guī)范、重培訓、抓重點、以點 帶面、全面推動”的方法進行。 “情系職工、服務會員”優(yōu)惠活動初見成效。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產(chǎn)保險、汽車保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付 15 萬左右的人身保險費，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會和保險公司協(xié)商，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價的保險費，最后保險公司確實以惠的 萬元的價格成交，另外車輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法，深入車間進行安全檢查，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進了企業(yè)安全高效發(fā)展。職工群眾盡管有時不理解，長遠觀點上看也都很歡迎，經(jīng)過檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會會議也在灣底召開。為關(guān)心困難職工的生活和上學，工會請示街道每年進行二次的幫困活動，一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問，一次是八月份對特困家庭上學有困難的學生