【正文】 四 ) 作為一名 醫(yī)師，深感自已的責任重大，每當看到病人安全的出院，我都為自已的職業(yè)感到自豪。進行經常性職業(yè)道德、遵紀守法、廉政警示教育。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。主要作了以下工作。嚴格執(zhí)行 一日清 制度，增加了醫(yī)藥費的透明度。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習， 還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。 以全體科務會的形式，加強科室管理，用各種制度來管理科室，加強三級查房制度的落實，所有制度的落實均記錄在案，在科主任手冊評比中獲得好成績?，F(xiàn)代外科發(fā)展日新月異，當前外科主要以微創(chuàng)、提高病人生存率及生活質量為發(fā)展方向。明年將繼續(xù)作好以下工作： 規(guī)范病歷書寫 。 強化臨床技能操作 。 進一步掌握各種急救技術，加強對各種重大創(chuàng)傷和復合傷的搶救知識和技能的培訓。加強對各科基礎知識的學習，掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷，提高臨床治療水平，避免誤診誤治，有效防范醫(yī)療差評。那么關于醫(yī)師工作計劃該怎樣制定呢 ?下面就是給大家?guī)淼?2020 年醫(yī)師工作計劃精選范文，希望大家喜歡 ! 2020年醫(yī)師工作計劃精選范文 (一 ) 新的，新的開始。一切從人民群眾著想，認真做好自己本職工 作。負責填寫健康建檔個人基本信息，完成紙質檔案 100%，電子檔案85%以上，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行健康體檢。 二、健康教育 在提供門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生服務時，針對重點人群結合本地區(qū)的主要健康問題和服務對象的主要健康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個 體化健康知識和健康技能的教育。 協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好健康咨詢活動 。 三、預防接種 做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關工作 。及時做好接種對象的接種，做到不漏一人。 做好接種異常反應監(jiān)測，及時 收集匯總疫苗的接種有關數(shù)據(jù)，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 按照傳染病防治法的規(guī)定，負責本轄區(qū)傳染病信息的報告，并確保數(shù)據(jù)安全 。 協(xié)助上級專業(yè)防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導服務以及非住院病人的治療管理工作。 通知轄區(qū)內適齡兒童按時接受健康管理。 通知轄區(qū)內孕產婦按時接受健康管理。 在衛(wèi)生院的指導下，每年對 65 歲以上老年人進行 1 次健康管理服務，并按照居民健康檔案規(guī)范做好體檢表的填寫、更新。做好高血壓患者的就診登記，登記內容要完整、清楚和準確 。 對于 2 型糖尿病患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預和治療指導不少于 1 次 (每年不少于 4 次 )，相關信息及時記錄歸檔。 十、積極參加上級組織的各種形式的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。 十一、做好轄區(qū)群眾疾病的診療工作 熱情服務，科學嚴謹，做好轄區(qū)患者的診療工作。做到隨叫隨到，風雨無阻，盡心盡力做好診療工作，為群眾的健康保駕護航。我將以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度，來做好自己的本職工作，爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)生。三級醫(yī)院試行 ISO9000 認證 。按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作 。 抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作，對開展較好、取得一定創(chuàng)新經驗的單位進行表彰，對取得的經驗進行整理，形成規(guī)范， 全市推廣。 做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血 。 舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班，提高衛(wèi)生技術人員的技術水平，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。 深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境。 按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實，健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案，按照 100 分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤，把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村，使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉 辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎。 2020 年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進 行門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，全年的業(yè)務收入達到 240 萬元，比去年同期增長了 11。入院人數(shù)達 1452 人次、門診人數(shù)達 15560 人次，分別比去年同期增長 11。兒科住院醫(yī)師個人工作總結。 二、深入開展先進性教育，提某部職工的政治思想素質。從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改 。 三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量。科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。兒科住院醫(yī)師個人工作總結。醫(yī)學教，育網 |搜集整理一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。 強化規(guī)章制度的落實 科內定期召開會議，每周一次，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況 。 抓好 三個環(huán)節(jié) 的管理和監(jiān)控 (1)入院時 :詳問病史、全面查體，嚴格用藥 。 (3)出院時 :交待事項，建立感情，定期隨訪。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學教，育網 |搜集整理因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。 ②定期對病歷進行檢查和評估。 2020年醫(yī)師工作計劃精選范文 (四 ) 一、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。 二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與 意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。 加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，要求所有成員都參與，每月一次。 四、加強健康宣教工作。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成 一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。 產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，責任落實到人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。 在新的時間段的工作中，我們愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。下面就是給大家?guī)淼?2020 精選醫(yī)師工作計劃范文，希望大家喜歡 ! 2020精選醫(yī)師工作計劃范文 (一 ) 為了 2020 年剛好的做好自已的本職工作，特制定工作計劃如下： 一、認真形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作 新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做 起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有 700 多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。 二、轉變服務理念，強化服務意識 人性化管理 新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念 ，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。 三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織 按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉 15 種核心制度，首診醫(yī)師負責制，病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。 四、醫(yī)療質量 醫(yī)院質量是重中之重，是立院之本。 從基本素質抓起，培養(yǎng)良好素質、美好的醫(yī)德，特別是年輕醫(yī)生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)， 心理素質差，愛發(fā)脾氣，工作責任心不強，科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓，殺一儆百。 抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后及時簽字。 加強環(huán)節(jié)質量管理，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重 病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書，上對科室負責，下對自己負責。 五、抓醫(yī)療安全不放松 科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書，科室與每個同志簽好安全責任書，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別 要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查，將不安全因素，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。 2020精選醫(yī)師工作計劃范文 (二 ) 婦產科醫(yī)生守護著女性的健康，迎接每一個小生命的降生，為未來人口的身體質量把好第一關。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后 24 小時完成，主治醫(yī)師必須在 48 小時內對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫(yī)師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素質。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。重點醫(yī)生選拔外出進修學習。 2020精選醫(yī)師工作計劃范文 (三 ) 2020年將工作分為四個季度開展工作計劃如下： 一、第一季度 與責任村村委主任、 書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡渠道 。 根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日志 。 完成責任村居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線索調查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作 。 3 月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。每月上門服務訪視≥ 90 戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作 。按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作 。 熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數(shù)據(jù)，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng) 。 做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作 。 三、第 三季度 常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查 。每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次 。 根據(jù)半考核情況查漏補缺 。 配合完成中小學生健康體檢。每月上門服務訪視≥ 90 戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作 。按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工