辦公室主任年終總結(jié)-在線瀏覽
2025-06-23 15:30本頁(yè)面
【正文】 批評(píng)指正。 一是突出重點(diǎn)，抓住脈絡(luò)有序開(kāi)展工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作， 自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，才能基本做到了事事有著落、件件有回音。我常用標(biāo)星的方式，按照事情的輕重緩急來(lái)有條不紊地處理。同時(shí)，身在辦公室，就要有身在兵位，胸為帥謀的覺(jué)悟，要多用眼睛留心看，多用腦子勤思考，要及時(shí)了解各部分情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施， 認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、 登記、分遞、文印和督辦工作 。這些瑣碎的小事很費(fèi)精力，很占用時(shí)間，但我從來(lái)不敢馬虎，我深知這就是我們企業(yè)的文化，我們企業(yè)的歷史??！二是強(qiáng)化制度建設(shè)，扎進(jìn)制度的籠子，用制度推動(dòng)企業(yè)運(yùn)作，助力企業(yè)發(fā)展。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有 關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社 保 (養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)
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