刑偵隊伍中輔警隊伍現(xiàn)狀調(diào)查報告-在線瀏覽
2025-06-23 13:04本頁面
【正文】 工作連續(xù)性差、流失率高。有些人存在“騎驢找馬”的思想，因?yàn)闀簳r沒有找到更好的工作而委曲求全，把這一工作當(dāng)作謀求更穩(wěn)定職業(yè)的跳板，而不是作為自己的事業(yè)來對待，導(dǎo)致其工作愿望不強(qiáng)、效率不高 。 （三）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作積極性有欠缺 絕大多數(shù)輔警沒有接受過公安專業(yè)知識的教育和培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。個別輔警有自卑心理，認(rèn)為自己是非固定編制，工作中畏手畏腳 。有些人官僚習(xí)氣嚴(yán)重，公仆意識淡薄。再加上輔警崗位設(shè)置較分散，交給輔警人員的日常事務(wù)性、臨時處理性工作多，難以設(shè)計出易于操作的量化指標(biāo)對其進(jìn)行統(tǒng)一考核，這就導(dǎo)致“干多干少一個樣”，嚴(yán)重影響了輔警工作的積極性。在輔警的現(xiàn)實(shí)工作中，除了帶隊民警的“傳幫帶”教育，也不像公安隊伍一樣有整套完備的法律法規(guī)和規(guī)章制度來保障，一旦輔警人員因公受傷、犧牲，甚至沒有可供參考的條款條例來解決其醫(yī)藥費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金等問題。 由于輔警執(zhí)法權(quán)的爭議，導(dǎo)致輔警在輔助公安民警執(zhí)法執(zhí)勤的過程中 經(jīng)常身處一種“中間地帶”。 （五）地區(qū)差異顯著，區(qū)域發(fā)展不平衡 刑偵隊伍中的輔警情況在不同地區(qū)差異很大，有的地方輔警能發(fā)揮巨大作用，但有的地方又沒有輔警，總體上呈現(xiàn)出南方好于北方，東部優(yōu)于西部的態(tài)勢 。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度相同，我國輔警能充分發(fā)揮作用的地方主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)，這些地區(qū)不僅有條件招錄輔警，而且在硬件設(shè)施 上也能提供相應(yīng)保障，輔警對工作也更為積極主動。而在中西部貧困地區(qū)，由于資金等條件限制，很難招到合適的輔警，如云南昭通水富縣的刑警大隊僅有的 1 名輔警在 2021 年辭職后，至今沒有招錄輔警。在目前警力緊張的條件下，規(guī)范管理和使用輔警很有必要。充分利用發(fā)生在輔警身邊的典型素材和反面案例加強(qiáng)警示教育，不斷增強(qiáng)輔警的政治鑒別力、思想敏感性，增強(qiáng)拒腐防變能力，防止違法亂紀(jì)發(fā)生 。積極在輔警隊伍中發(fā)展黨員，鼓勵其參與黨組織生活，增強(qiáng)歸屬感。 （二）以科學(xué)管理為依托，增強(qiáng)輔警隊伍的執(zhí)行力 一是加強(qiáng)管理制度建設(shè)，以勤務(wù)制度
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