【正文】 追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯， 有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。 三是為群眾辦實事解難事還有不足。 (四 )思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面 一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有 追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。抓工作不深入不扎實不具體。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。 二、原因分析 一是理論學習地位沒有擺正。 二是放松了信仰信念的修煉提升。 三是干事創(chuàng)業(yè)的責任感逐漸降低。 三、整改措施 一是強化理論學習，提升 *xxxx*素養(yǎng)。 二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。 三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。 四是強化盡職盡責，干事創(chuàng)業(yè)擔當。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員 領導干部個人對照檢查材料 +主題教育生活會“ 4個對照”“ 4 個找一找”個人對照檢查材料兩篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部個人對照檢查材料 + 主題教育生活會“ 4 個對照”“ 4 個找一找”個人對照檢查材料 兩篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部個人對照檢查材料 根據鎮(zhèn)委召開 2021 基層黨組織組織生活會要求，我緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大 精神，理解總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規(guī)?，F將對照檢查情況匯報如下： 一、主要工作 （一）提高政治站位，旗幟鮮明講政治。作為黨員，必須時刻講政治顧大局，加強 黨性鍛煉、實事求是，將黨組織的領導貫穿在實際工作中。嚴格落實黨建工作責任制，層層壓實責任，加強黨建工作的規(guī)范化水平，以黨建帶隊建、以黨建促業(yè)務，統(tǒng)籌推進以政治改造為統(tǒng)領的五大改造新格局，奮力開創(chuàng)村委工作新局面。在黨的政治建設、打造堅強黨組織等方面全面推進從嚴治黨，打造堅實戰(zhàn)斗堡壘。 10 月 16 日，鎮(zhèn)委對石排村黨工委書記進行調整，黃耀強任石排村黨工委書，并根據《石排鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織書記后備干部選拔公告》，選拔 1 名村黨組織書記后備干部，加快了整頓工作的步伐。二是創(chuàng)新黨建活動模式。 2021 年初，舉辦主題為“關愛民企，法治護航”的黨建活動，為村民營企業(yè)提供“一對一”公益性的法律服務。一是利用好《石排鎮(zhèn)關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動方案》相關政策，其中計劃用 于對石排村的支持資金約有 2800 萬，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。三是積極配合鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的“科技小鎮(zhèn)”項目。 （四）切實改進作風，為村民辦實事。整頓班子，增強戰(zhàn)斗力；理順情緒，增強凝聚力；加強管理，發(fā)揮作用力；規(guī)范制度，確保執(zhí)行力。用學中干，干中學，思學干 統(tǒng)一的方法，不斷推進軟弱渙散黨組織的整改工作和“三年行動計劃”的實施；學會用接地氣的方式進行有效的工作，切實為村民做實事，為老年村民購買意外保險，對困難、低保群眾進行救助，制定《石排村獎學助學方案》鼓勵我們村學生勤奮上進，對興建農民公寓問題進行調研規(guī)劃等，力求為群眾干實事，干有所成。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨工委統(tǒng)一領導、齊抓共管、各部門積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把 意識形態(tài)工作擺上重要日程。主要存在問題有：一是對思想政治建設認識不到位、重視不夠。二是遵守上級黨組織決議不全面。三是工作求穩(wěn)不求進思想較重。四是黨性修養(yǎng)要求不夠高。 (二）在精神狀態(tài)方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮 辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。工作上滿足于現狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。認為自己年齡慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。主要存在問題有：一是工作作風不夠扎實。二是缺乏釘釘子精神。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。 原因分析： (一）放松了理論學習。 (二）放松了黨性鍛煉。 (三）放松了“三觀”的改造。 三、努力方向 (一）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。 (二）加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。 (三）踐行“三嚴三實”，廉潔從政。 （四）強化意識形態(tài)工作的主體責任。 總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，自我修養(yǎng)，做 一名合格的黨員領導干部。同 時，突出力戒 *xxxx*、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想 *xxxx*受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照*xxxx**xxxx*關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對知識深入消化，吸收不夠 。 二是對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講 *xxxx*高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。在運用馬克思主義理論、 *xxxx*新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、 *xxxx*修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。對《中國 *xxxx*黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想 。 三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 一是回應人民群眾新期待還有差距。 二是主動服務群眾的自覺性還不高。在推動高質量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。 二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。 三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。在為基層減負工作中，“文山會海”問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。沒有把 *xxxx*理論學習作為首要*xxxx*任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了 *xxxx*理論學習，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習， 而是被動地學習。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對 *xxxx*建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。沒有把學習貫徹 *xxxx*新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。樹立終身學習的理念，深入學習 *xxxx*新時代中國特色社會主義思想，向 *xxxx*前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的 *xxxx*品格，力戒 *xxxx*，努力提升自己思想、 *xxxx*、作風、能力、廉政等方面素質水平。增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執(zhí)政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質量地工作。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。同時，突出力戒 xx、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想 xx 受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照 xxxx 關于“四個對照”、“四個找一找” 的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對知識深入消化，吸收不夠 。 二是對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講 xx 高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。在運用馬克思主義理論、 xx 新時代中國特色社會主義思想進行 自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、 xx 修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為 民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。對《中國 xx 黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單