【正文】 絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。今年 1 至 8 月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件 35 起，調(diào)處率達(dá)到 90%以上，做到事事有回音，件件有著落。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。東 ?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。各工會認(rèn)真做好特殊 困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報送其見義勇為的事跡 材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。 開展企業(yè)文化建設(shè)。 4 月 28 日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)十一五”大型文藝晚會，有 46 家基層工會 600 多名職工參加了這次晚會， 8 家基層工會有節(jié)目上演。 5 月 1 日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有 400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運(yùn)動會。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。對應(yīng)建未建的 5 家企業(yè)，力爭在9 月上旬完成。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在 9 月中旬前完成組建任務(wù)。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。重 點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在 1000 萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。同時要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。根據(jù)年初工會計劃， 9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。 五、組織開展勞動競賽活動。 六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。我們計劃在 10 月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) 1 至 8 月份工會工作的開展情況作如下匯報。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會 xx 工作計劃》，并于 3 月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會 議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。 開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。目前，全鎮(zhèn)已有 33 家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。 完善企業(yè)民主管理制度。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。今年 1 至 8 月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件 35 起，調(diào)處率達(dá)到 90%以上，做到事事有回音，件件有著落。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰 問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。 開展企業(yè)文化建設(shè)。 4 月 28 日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)十一五”大型文藝晚會，有 46 家基層工會 600 多名職工參加了這次晚會， 8 家基層工會有節(jié)目上演。 5 月 1 日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有 400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運(yùn)動會。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選 送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。對應(yīng)建未建的 5 家企業(yè)，力爭在9 月上旬完成。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在 9 月中旬前完成組建任務(wù)。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在 1000 萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工 會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。同時要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。根據(jù)年初工會計劃， 9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。 五、 組織開展勞動競賽活動。 六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。我們計劃在 10 月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) 1 至 8 月份工會工作的開展情況作如下匯報。 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會 XX 工作計劃》，并于 3 月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保 工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在 500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。我們均已主動上門做好思想動員工作。同時做好工會經(jīng)費(fèi) 的收繳工作， 65 家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的 64 家，新組建（包括應(yīng)建未建）的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有 16 家，半共收取工會經(jīng) 125 萬元。建會職工總數(shù) 萬人，會員 萬名。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。 開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。目前，全鎮(zhèn)已有 33 家工會組 織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。 完善企業(yè)民主管理制度。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議 調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。今年 1 至 8 月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件 35 起，調(diào)處率達(dá)到 90%以上，做到事事有回音，件件有著落。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地 保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。我鎮(zhèn)工會建立 困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、 “五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。