20xx黨支部班子四講四有對照檢查材料(二)-在線瀏覽
2025-06-23 07:23本頁面
【正文】 立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。二是理論武裝不自覺。 (二 )紀(jì)律規(guī)矩方面。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識有待提升。隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所消褪。對部門干部職工遲到早退、開會(huì)溜號等小毛病監(jiān)管也不到位。 一是思想上存在求穩(wěn)怕難傾向。得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。城管工作點(diǎn)多面廣、紛繁復(fù)雜，檢查多，矛盾多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題，導(dǎo)致工作中存在被動(dòng)應(yīng)付，隨波逐流的現(xiàn)象。平時(shí)與干部職工談心交心比較少，主動(dòng)傾聽意見不夠，對下屬的實(shí)際情況和思想動(dòng)態(tài)掌握不充分，不能充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作的積極性。 (四 )擔(dān)當(dāng)作為方面。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁 現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。 一是批評與自我批評不夠直接。在開展自我批評時(shí)，不能經(jīng) 常做到敞開心扉、開誠布公。與班子成員溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，
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