20xx黨支部班子四講四有對照檢查材料(二)-閱讀頁
2025-05-10 07:23本頁面
【正文】 存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。 二、產生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律。 認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需 ，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。 三是宗旨意識有所淡化。 四是組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，存在“獨善其身”思想。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。 重點學習 十九大精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。 二是強化服務意識，做到心中有民。努力想問題、抓工作。 三是強化擔當意識，做到心中有責。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。 牢記“打鐵還需自身硬”。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。 以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指
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