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浙大培訓(xùn)心得體會[5篇模版]-在線瀏覽

2025-06-23 01:31本頁面
  

【正文】 政府在浙江大學(xué)法舉辦的第二期“區(qū)優(yōu)秀干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。通過 12 天的學(xué)習(xí) 與思考,使我從思想上受到了強(qiáng)烈的震撼,服務(wù)理念也上得到了更新。在 12 天里,我們學(xué)習(xí)了“城鄉(xiāng)一體化發(fā)展與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革”、“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析”、“思維創(chuàng)新和現(xiàn)代管理”、“鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃與發(fā)展”、“金融支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實證分析”、“政府(媒體)公關(guān)和危機(jī)管理”、“和諧團(tuán)隊建設(shè)與高效執(zhí)行力打造”、“城市管理和環(huán)境治理”、“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境營造與推動”、“電子商務(wù)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”以及參觀了國家級歷史文化名村環(huán)溪 村和浙江省歷史文化保護(hù)街區(qū)荻浦古村,這次培訓(xùn)課程學(xué)校為我們安排的老師都是相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家,老師們通過精辟和風(fēng)趣的講解,將有一定深度的理論闡述得淺顯易懂,引導(dǎo)我們?nèi)谌虢虒W(xué)中,使人如沐春風(fēng),通過此次學(xué)習(xí)我們對當(dāng)今社會較為關(guān)注的經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展形勢、行政效率提升等方面的知 識有了較為全面的掌握和解讀,此次通過這 12 天的培訓(xùn)極大地開拓了我的視野,擴(kuò)大了思考的范圍,為解決我工作中遇到類似實際問題提供了幫助。 要建設(shè)一支過硬的公務(wù)員隊伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)是非常必要的。對此,只有搞好公務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過梳理公務(wù)員隊伍的服務(wù)意思,提高服務(wù)群眾的能力和水平,才能不斷推進(jìn)黨和國家事業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。 二、改變了以往的思維方式,更新了思想觀念,提高了業(yè)務(wù)知識和理論的應(yīng)用能力。通過此次培訓(xùn)我不僅開闊了視野,增長了見識,充實和提高自己的知識水平與業(yè)務(wù)能力,提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,也是對自己以往工作進(jìn)行的一次全面梳理和總結(jié)。學(xué)以致用,學(xué)習(xí)的主要目的是應(yīng)用,通過學(xué)習(xí)結(jié)合實際,立足崗位創(chuàng)優(yōu),把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為開展工作的思路和方法,促進(jìn)工作取得實效,提高 工作效率,這才是培訓(xùn)的根本目的。 12 天的培訓(xùn)讓我增長了知識,提高了能力,認(rèn)清了形勢,看到了差距。篇四:參加浙江大學(xué)培訓(xùn)心得 參加浙江大學(xué) —— 醫(yī)院中層干部培訓(xùn)班的心得體會 首先,感謝院班子的安排給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會, 2021 年 2 月27 日至 3 月 1 日,在陳副院長帶領(lǐng)下,中層干部高級研修班在浙江大學(xué)成功舉辦。使我們在醫(yī)院建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)、糾紛處理,風(fēng)險管理、績效管理、執(zhí)行力提升等方面獲益良多。首先由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就該院進(jìn)行 jci 認(rèn)證對促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為、保障醫(yī)療安全的重要性進(jìn)行了闡述,并就實施的過程、評審的要點及注意點進(jìn)行詳細(xì)介紹,使我們對 jci 認(rèn)證有了更深入的了解。 二、對執(zhí)行力的感觸 通過三天時間的學(xué)習(xí)和參觀,再回顧自已在管理中所經(jīng)歷過的問題,感觸最大的就是錢錦國教授的《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》這一講。特別是讓我們明白了做一個有執(zhí)行力的人,對一個醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)院員工個人的成長的重要性。 執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,是把某項戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。三個層面是指:按照命令和規(guī)則做事的過程;按照預(yù)定的計劃行為的過程;將想法變成現(xiàn)實的過程。對中層干部個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否按時按質(zhì)按量完成自己的工作 任務(wù);對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是營造力,其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否在預(yù)定的時間內(nèi)完成某項的戰(zhàn)略目標(biāo)。 執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力,要提升執(zhí)行力就需要不斷地學(xué)習(xí),從書本上學(xué)習(xí)、老師教授的講課、外出實地參觀學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,增長自己的知識,開闊眼界;更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識與實際工作的結(jié)合,提升執(zhí)行力的能力,就要要求我們要做到以下幾個方面: ⑴要提高自身的主觀能動性和對待工作的責(zé)任感。同時只有對工作高度負(fù)責(zé)才能不找借口,盡一切努力實現(xiàn)目標(biāo)。工作就意味著責(zé)任,在這個世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有自己的責(zé)任。就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,對待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷提升自己認(rèn)知能力和分析能力,改變自已的不良習(xí)慣,自覺做好本職工作;我 們在執(zhí)行某些任務(wù)時,總會遇到一些問題,而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題,想方設(shè)法解決問題,千方百計消滅問題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)也沒有完成,反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,我們就會自問,同是一項工作,為什么有的人能夠做的很好,很完美,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題,我們常說,觀念決定思路,思路決定出路,觀念轉(zhuǎn)、大地寬,觀念的力量是無窮的,觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力,只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,才 能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,我們要認(rèn)識到,任何一個事物的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,更重要的是各級干部的執(zhí)行能力。我們對于任何一件工作,要么不做,要做就要有始有終,完美地將它做完,不到最后關(guān)頭,絕不能輕易放棄,要一直不斷地努力,才能取得最后的勝利。作為一名中層干部,應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團(tuán)隊的發(fā)展是一致的,在工作中只有懂得服從,才有圓滿地完成自己的任務(wù),才會有所發(fā)展。對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會消極懈怠,馬虎應(yīng)對,甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求;認(rèn)識到位,是我們提升執(zhí)行力的原動力,只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來,才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令,在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯誤,怕負(fù)責(zé)任,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望中失去良機(jī),最后什么都沒做成,什么也沒做好。如果我們每個干部都嚴(yán)格按照制度的要求去工作,不尋找借口、不拖拉懈怠、加強(qiáng)過程管控、注重細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處,將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,我們的執(zhí)行能力何愁不提升?因此作為一個中層干部,提升執(zhí)行力,是一個基本的、長期的要求, 在今后的工作中,要以開放的思維,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),切實履行工作職責(zé),努力提升工作執(zhí)行力, 不斷修練完善自已。 最后大家要謹(jǐn)記“執(zhí)行到位為榮,不執(zhí)行到位為恥” 三、整改建議 ,增強(qiáng)工作計劃性,減少非臨時性工作和員工精神壓力,給員工營造一個溫馨和諧的寬松工作環(huán)境。例如,科室搬家要有統(tǒng)一指揮,有關(guān)的醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、設(shè)備科、總務(wù)科 、信息科都要親臨現(xiàn)場做好組織工作;水、電、氣、家具、衛(wèi)生、被服、物資、保安、消防等問題,后勤應(yīng)主動服務(wù)臨床,如巡房檢查,有問題及時解決,而不是等科室報告才去做,科室只是協(xié)助管理,責(zé)任而不是科室。 。 ,建議辦公室、總務(wù)、設(shè)備、人事、財務(wù)等部門都參加,各派一人,綜合聽取臨床意見。我有幸成為第一批選派對象,于 8 月 5 赴浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,參加為期 8 天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 xx 黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)與浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院多次交流溝通,為我們安排了涵蓋面寬、知識內(nèi)容豐富、能開拓視野、拓展思維的課程,全班 30 多名學(xué)員互相關(guān)心、互相幫助,相互交心談心,結(jié)合學(xué)習(xí)和我區(qū)實際,交流討論我區(qū)發(fā)展問題,使我們學(xué)習(xí)的這段時間如沐知識的海洋。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間雖然很短,但我感到收獲很大,體會很深,啟發(fā)很多。從老師精彩的課堂上,我們獲得了知識。我們看到了浙江人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、不等不靠的自主精神、敢闖敢拼的開拓精神、敢于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增速快,運(yùn)行質(zhì)量高,發(fā)展氣魄大,人民生活水平高;二是產(chǎn)業(yè)特色鮮明。浙江在 發(fā)展過程中,比較早地認(rèn)識到了單一所有制的弊端,比較早地進(jìn)行了市場取向的改革,形成了靈活的機(jī)制優(yōu)勢和舉全民之力、集社會之財推動發(fā)展的良好局面。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距相當(dāng)大,而且還呈現(xiàn)出進(jìn)一步拉大的趨勢,如果再不加快發(fā)展,差距將會越來越大。解放思想是一個永無止境的過程。在這方面,浙江的干部群眾先我們一大步。充分利用我區(qū)水電優(yōu)勢,靈活掌控電價,創(chuàng)新招商模式,大力發(fā)展以商招商、網(wǎng)絡(luò)招商、中介招商等模式,加大與沿海城市的對接力度,吸引更多的企業(yè)到陽宗海落戶。隨著世界經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇,沿海企業(yè)對外出口訂單增加,勞動力需求量大,我區(qū)應(yīng)有計劃、有針對性地向沿海企業(yè)輸送勞動力。在考察西湖時,我深切地感受到:杭 州市依托西湖品牌,通過優(yōu)化西湖的旅游休閑娛樂文化,推動當(dāng)?shù)胤?wù)業(yè)迅猛發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展尋找到了新的增長點。五是要重新認(rèn)識全民創(chuàng)業(yè)的潛能。全民創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造了極大的社會財富,積累了極大的個人財富。這種全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神,就是浙江民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的原動力。 四、明顯感受到自己在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維方面與 發(fā)達(dá)地區(qū)干部群眾的差距通過幾天的聽課和參觀,一是逐漸找到了以往工作中沒有發(fā)現(xiàn)的問題,找到了差距,充分感受到自身知識的不足,更加感受到學(xué)習(xí)的緊迫性、重要性。我們要借鑒和模仿浙江發(fā)展的經(jīng)驗,讓我們在工作中盡量減少走彎路,犯錯誤。不管是現(xiàn)在還是在將來,我將用創(chuàng)新的思維對創(chuàng)新的方法解決工作中的每一個問題。充分認(rèn)識到 xx 黨工委組織干部外出考察學(xué)習(xí)的重要性和必要性。 第三篇:教師浙大培訓(xùn)心得體會 著力提升學(xué)校軟實力,構(gòu)建和諧幸福校園 —— 杭州冬月詩意濃,浙大歸來話感受 向陽學(xué)校張云亞 帶著諄諄囑托,殷殷期盼,非常有幸地在這深冬時節(jié)走進(jìn)浙江大學(xué),參加了廣漢市教育系統(tǒng)管理干部高級研修班的學(xué)習(xí)。蔥綠的草坪、高大的樹木、色彩斑斕的校園仍歷歷在目,仿佛這里就是圣地,遠(yuǎn)離了塵世的喧囂浮華,折射著寧靜致遠(yuǎn)的淡泊之美。能夠到浙大深造學(xué)習(xí)是多少人的夢想,這要感謝市委市府和市教育局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和關(guān)愛。學(xué)習(xí)機(jī)遇十分珍貴,學(xué)習(xí)生活豐富充實,受益匪淺。教授們深邃的理論、跳動的思維如和風(fēng)細(xì)雨般不經(jīng)意地浸潤著我們的心扉,陶冶著我們的情操。也就是落實好我校的辦學(xué)基本思想“成就教師偉業(yè),奠基孩子一生”,讓其成為我校教育教學(xué)管理的內(nèi)在追求。 一、求實創(chuàng)新,克服因循守舊的思想 要構(gòu)建和諧幸福校園,首先要改變校長因循守舊的思想。教育是中華民族振興和社會進(jìn)步的基石。”當(dāng)今的社會,求新求變,變化萬千。一所學(xué)校,即便是一所已出名的學(xué)校,如果長時間保持同一樣的模式,同一樣的思想,那學(xué)校也一定會趕不上社會的步伐,追不上時代的變遷,甚至走向末路。有了變革,有了創(chuàng)新,才會有康莊大道,學(xué)校才會不斷地發(fā)展。學(xué)校教育既要給每個孩子一個幸福的青少年,也要為他們的美好未來提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。 因此,我校把校園文化建設(shè)擺在重要位置,目的是可以使學(xué)生在優(yōu)美雅致的教育情景中潛移默化,從而與教師的言傳身教相輔相成,收到事半功倍的教育效果。 我校在制定教學(xué)評價制度時,不僅著眼于能不能區(qū)別教師的工作成績的好壞,更關(guān)注能不能激發(fā)教師的工作熱情和工作積極性,更多傾聽教師的呼聲,更多關(guān)注教師在提高學(xué)生考試成績以外所做的大量工作,關(guān)注教師的教育教學(xué)過程 ,引導(dǎo)教師把學(xué)生的成功與快樂作為自己職業(yè)幸福感的源泉,盡可能地使教師有更多地體驗成功和快樂的機(jī)會。 (二)正確處理好教學(xué)管理者與教師之間的關(guān)系。因此,學(xué)校要求各部門切實轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng),與教師平等對話,給教師更多的人文關(guān)懷,在實際工作中,多一些理解與信任,少一些指責(zé)與猜疑;多一些欣賞與鼓勵,少一些埋怨與苛求;多一些服務(wù)與配合,少一些官氣與推諉;多一些尊重與溝通,少一些武斷與頤指氣使 ??幫助教師解決工作和生活中的實際問題,幫助教師改善工作環(huán)境,努力營造寬松民主的校園氛圍與和諧的人際關(guān)系,讓教師心情舒暢地工作。 在教學(xué)管理中,我校積極創(chuàng)造條件,充分調(diào)動教師的積極性,使教師各得其所,其樂融融。使老師在緊張的工作中適時調(diào)整自己的情緒,始終保持旺盛的精力和良好的心態(tài)。 (四)指導(dǎo)教師讀書,開拓教師視野。我 校在師生中廣泛地開展了閱讀活動,比如在教師中開展了“讀教育名著,與大師同行”的讀書活動,并把老師寫的讀書心得體會進(jìn)行專欄展示,收到了良好效果。 人的幸福在世俗世界里不能獲得全部實現(xiàn),人還應(yīng)有心靈和精神世界。而這次學(xué)習(xí),我們從浙大的老師身上看到了崇高、充實而富有靈 性的生活,他們是幸福的。要相信每個教師都是優(yōu)秀的,都會努力工作的,如果他們工作中發(fā)生問題,那一定是有理由的,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作不是指責(zé)教師行為上的過失,而是去尋找這個行為背后的原因。心靈的世界應(yīng)該是美的,也是無限的,這個世界是靠藝術(shù)來滋養(yǎng)的。面對新形勢,我校將進(jìn)一步加大教育教學(xué)改革力度,積極探索以人為本的管理與科學(xué)管理在高層面上的融合,實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。讓我們的教育充滿著幸福,更傳遞著幸福 !篇二:浙大學(xué)習(xí)心得體會 第四篇:浙大學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會 浙江大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 我有幸參加了由區(qū)黨委和政府在浙江大學(xué)法舉辦的第二期“區(qū)優(yōu)秀干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。通過 12 天的學(xué)習(xí)與思考,使我從思想上受到了強(qiáng)烈的震撼,服務(wù)理念也上得到了更新。在 12 天里,我們學(xué)習(xí)了“城鄉(xiāng)一體化發(fā)展與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革”、“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析”、“思維創(chuàng)新和現(xiàn)代管理”、“鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃與發(fā)展”、“金融支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實證分析”、“政府(媒體)公關(guān)和危機(jī)管理”、“和諧團(tuán)隊建設(shè)與高效執(zhí)行力打造”、“城市管 理和環(huán)境治理”、“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境營造與推動”、“電子商務(wù)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”以及參觀了國家級歷史文化名村環(huán)溪村和浙江省歷史文化保護(hù)街區(qū)荻浦古村,這次培訓(xùn)課程學(xué)校為我們安排的老師都是相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家,老師們通過精辟和風(fēng)趣的講解,將有一定深度的理論闡述得淺顯易懂,引導(dǎo)我們?nèi)谌虢虒W(xué)中
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