【正文】 職業(yè)精神，急病人所急，想病人所想，就一定有助于化解醫(yī)患矛盾，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。素有寧?！靶∥鞑亍敝Q的雙峰鄉(xiāng)就坐落在這群山環(huán)抱的三地交界處。 33 年來，他忠實(shí)地履行著救死扶傷的天職，用腳丈量著大山深處的每一寸土地；他一次次放棄了下山行醫(yī)的機(jī)遇，一直堅守在大山里，為山區(qū)的父老鄉(xiāng)親建起了“生命守護(hù)站”；他以高尚的醫(yī)德贏得鄉(xiāng)親們廣為傳誦的好口碑?? 他就是共產(chǎn)黨員、寧海黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林。” 1974年 1 月，何行龍大吐血，被送到衛(wèi)生院?？珊涡旋埖牟∏樾枰蝗諗?shù)次觀察診斷，對癥下藥，理應(yīng)住在醫(yī)院里，而且最好安排單間。 讓病人住婚房，多不吉利，萬一是傳染病咋辦？有人好心相勸。后來，經(jīng)確診老何得的是肺結(jié)核后遺癥 ——— 老年慢性支氣管炎。在胡賢林的精心治療下，老何終于康復(fù)出院。去年，老何出現(xiàn)原因不明的便血。胡賢林不但很快通過在杭州工作的小女兒幫他聯(lián)系上了浙一醫(yī)院，還利用休假時間陪他到杭州看病。這對一個冠心病、肺氣腫和老年慢性支氣管炎等多種疾病纏身的老人來說，最好是到大醫(yī)院去診治，可這次何行龍執(zhí)意不肯去。經(jīng)過 9 天的精心治療，老何的病情終于得到明顯的緩解。有時不僅要出大力，還要墊上自己的錢。氣急時他臉色鐵青，最犯愁的是每次掛針、吸氧的醫(yī)療費(fèi)，五六天下來就要六七百元。這時，胡醫(yī)生總是說“先看病，有錢了再來還”。賬上的欠款從每年的數(shù)千元越滾越大，直到上萬元。此后，由鄉(xiāng)財政核銷。衛(wèi)生院的平均處方 26 元。為了讓村民省藥費(fèi)，胡賢林動足了腦筋：山鄉(xiāng)多發(fā)尿結(jié)石，急診時打針消炎，待控制病情后，就教病人上山采車前草、金錢草和紫金沙三味草藥煎服調(diào)養(yǎng)；上呼吸道感染時，教村民拿梨頭、枇杷葉和魚腥草煎服。”干過 部隊衛(wèi)生員的胡賢林，對自己所從事職業(yè)的理解頗有幾分軍人色彩。 1988 年一個大雪封山夜，長丘村一急性腹痛病人俞東貴托人打來電話，要他出診。大雪齊膝，北風(fēng)呼嘯，他艱難前行。為了趕這足足 公里長的山路，他不知摔倒過多少次，而窄窄的山道邊就是懸崖！ “一個雪人叩開我家門，外衣是積雪，眉毛掛著冰凌，只有頭 頂冒著熱氣?！被貞浧鹜拢嫌嶂两襁€激動不已。胡賢林收拾好急救藥物，一頭挑著生理鹽水，一頭擔(dān)著灌腸用具，揣上兩個隔夜的冷麥糕就出發(fā)。只見病人躺在地上口吐白沫，上氣不接下氣，皮膚、口唇青紫，全身抽搐，瞳孔也縮得只有針尖那樣細(xì)。他不顧病人一身污穢，一直守在邊上細(xì)心觀察，調(diào)整用藥。 連夜送產(chǎn)后大出血病人到城關(guān)的大醫(yī)院；搶救農(nóng)藥中毒的村民三天三夜沒合眼；為趕時間出診，吃飯常常燙破喉嚨；下鄉(xiāng)巡診顧不上術(shù)后不能下地的妻子，讓她就此落下低血糖的病根??胡賢林的感人事跡，同事和鄉(xiāng)親們說了一件又一件?！? 胡賢林的辦公室里掛著一幅自勉牌匾，上書“以白求恩同志為榜樣，全心全意為山區(qū)父老鄉(xiāng)親服務(wù)”。一心撲在“大家”上 黃泥墻、爛泥地的矮樓，聽診器、體溫表、血壓計這“老三件”是雙峰衛(wèi)生院建院初期的全部家當(dāng)。擔(dān)任雙峰衛(wèi)生院院長后，為了讓大山里的衛(wèi)生院真正成為鄉(xiāng)親們放心的“生命守護(hù)站”，胡賢林可謂是費(fèi)盡了心血、絞盡了腦汁。前些年總算在城關(guān)買了套房子，五萬多元房款還得分期付清?！庇腥斯膭铀匠顷P(guān)開診所。有人甚至出高薪想挖他走。去年底，胡賢林已接近退休年齡，城關(guān)一家骨傷科醫(yī)院院長托人說情、電話催促無效后，特地上山來“預(yù)訂”胡賢林，要他退休后去那里干，工資待遇好商量！老胡卻打定了主意，在大山里發(fā)揮一個醫(yī)生的余熱。院子里，老胡翻建雙峰衛(wèi)生院時栽下的一棵桂花樹、一棵柏樹在山風(fēng)中挺立，枝繁葉茂。 第三篇：衛(wèi)生院院長先進(jìn)事跡材料 生改革的大潮造就了一批批優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，塑造了一個個銳意改革進(jìn)取的優(yōu)秀院長，他們馳騁在自己領(lǐng)域 里，鞠躬盡瘁，通過自己看似平凡的工作，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。他先后多次被縣委、縣政府評為先進(jìn)工作者，全縣百佳醫(yī)務(wù)工作者， XX 年被評為全市衛(wèi)生工作先進(jìn)個人。 一、勤奮好學(xué)，精益求精，文明行醫(yī) **同志出生在桂陽縣正和鄉(xiāng)，他知道農(nóng)村遠(yuǎn)沒有擺脫貧困，缺醫(yī)少藥是經(jīng)常發(fā)生的事情，尤其是他生長的地方正和，那時方圓十幾里才有一個赤腳醫(yī)生，小病不去醫(yī)，大病沒錢醫(yī)的現(xiàn)象，在他身邊經(jīng)常發(fā)生著，也常常使他十分痛苦，因此，他決心當(dāng)好一名醫(yī)生，為提高農(nóng)民群眾的健康水平做一些有益的工作。有些患者看病一時無錢拿藥時，他還時常掏錢墊上，患者治愈病后，為感謝他，送紅包時，他一律不收，還 耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。他是這樣說的，也是這樣做的，從來沒有推諉搪塞過患者，也沒有讓患者失望過。為抓好醫(yī)院工作，**同志帶領(lǐng)院管會一班人先后出臺了醫(yī)院政治工作四結(jié)合和保醫(yī)療質(zhì)量四個關(guān)鍵。狠抓四個結(jié)合和四個關(guān)鍵，使職工對醫(yī)院面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機(jī)感和緊迫感，激發(fā)了職工的愛崗、愛院熱情，陶冶職 工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強(qiáng)大的凝聚力。在抓好醫(yī)療質(zhì)量的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行動產(chǎn)融資，不動產(chǎn)有償使用之前， **同志就在本院積極推行了注重績效掛鉤，深入分配改革的一系列措施，以人事制度改革為先導(dǎo)，夯實(shí)分配制度改革基礎(chǔ)，衛(wèi)生院遵照縣衛(wèi)生局邁小步，不停步的精神，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了人事制度改革，開展了醫(yī)院內(nèi)部人員轉(zhuǎn)崗分流，嚴(yán)格控制人員入口，放松人員出口，嚴(yán)格執(zhí)行能者上，平者讓，庸者下等一系列人事制度改革措施，為分配制度改革創(chuàng)造了良好的氛圍和基礎(chǔ)；實(shí)行院科兩級核算，深入獎金分配制度改革，堅持按勞分配，多勞多得，績效優(yōu)先，兼顧公平的原則，實(shí)行工效掛鉤，績效掛鉤，根據(jù)工作數(shù)量、技術(shù)質(zhì)量、勞動態(tài)度、貢獻(xiàn)大小等指標(biāo)，經(jīng)院科兩級核算進(jìn)行分配。二是觀念轉(zhuǎn)變，如今是干什么活拿什么錢，收入有差距也是正?，F(xiàn)象。有效地促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。**鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 從醫(yī) 17 年以來，始終這樣要求自己，用一腔熱情和愛心譜寫著一位普通醫(yī)務(wù)工作者的愛心之路。 1992 年，她中專畢業(yè)被分配到 **鄉(xiāng)衛(wèi)生院，走上農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位，從此她就下決心將自己的根深深地扎在 **鄉(xiāng)這片熱土，為廣大農(nóng)民的健康奉獻(xiàn)自己的青春。為了提高自己的醫(yī)技水平，她爭取機(jī)會到上級醫(yī)院深造學(xué)習(xí)， 26 歲就成為衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干。 2021 年 8 月， 同志的父親病危，老父臨終前含淚握住她的手希望她能在病床前守候一晚，可當(dāng)晚衛(wèi)生院恰好又來了位難產(chǎn)孕婦，情況十分危急，患者點(diǎn)名要求她信任的侯大夫來幫她助產(chǎn)，為了患者對衛(wèi)生院的信任，為了醫(yī)生那不背棄的誓言，她含淚辭別病榻中父親，冒著雨、流著淚在泥濘中趕了二十幾里夜路，記不得摔了多少跤，終于及時趕回了衛(wèi)生院，經(jīng)過近五個小時的全力搶救，孕婦逐漸脫離了生命危險，嬰兒平安降生。 愛心回饋社會，衛(wèi)生院的發(fā)展壯大是對患者和職工最大的愛 同志工作中的出色表現(xiàn)得到了上級領(lǐng)導(dǎo)