銀行入職演講-在線瀏覽
2025-06-20 11:59本頁面
【正文】 務技能有著較高的考量。 什么是不簡單，能 夠把簡單的事仔細做對，就是不簡單；什么是不容易，能夠把容易的事認真做好，就是不容易。滴水融匯成涌泉，磚瓦造就起羅馬，簡單平凡塑造的輝煌，只有我們經(jīng)歷過的人才會體會、才能感悟，為了塑造銀行的信譽弘揚企業(yè)文化，我會一如既往地做好窗口服務工作。要想立足于這個金融大家庭，每天勤于思考擅于總結(jié)是必不可少的，熟話說：人無遠慮，必有近憂。然后逐步提升與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識，進一步明確自己的職業(yè)定位和目標；接著用 23年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平，擴充自己的客戶資源和人脈資源，給自己爭取內(nèi)部更適合自己發(fā)展的崗位。迷失在過去，不把握現(xiàn)在展望未來的人始終都是失敗者，我將務實地做好每天的工作，不辭辛勞、耐心謹慎、真誠地接待每一位客戶，給自己的未來創(chuàng)造出更多的機會。 第三篇：銀行員工入職 心得 體會在 2021 這個傳說中不平凡的一年，我也從學生時代過渡到職場生涯，懷揣著好奇與不安，走進工商銀行這個大家庭。傳承工行二十多年的文化積淀，工行人將思想和只會凝練成“工于至誠，行以致遠”的價值觀。作為大家庭中的小輩，常常思考如何才能從學生向一名合格的職場人轉(zhuǎn)變。不能像從前學生時期應付考試那樣，為了學習而學習，而是真正做到主動學習、學以致用。作為新員工，不僅要多向前輩請教，更要學會自學為主，終身學習。以前自己犯了錯誤，為其后果買單的只有自己，而現(xiàn)在犯錯不僅關系到個人，同時也涉及到集體利益。最后，則是養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L。否則，便會造成千里?? 為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務，更好的適應 工作，公司特地對我們新員工進行了為期 5 天的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養(yǎng)。 這一次培訓的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀 、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心。 培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗， 8 米高的斷橋， 16 米高的自由落體，以及 2 米高的信任背甩，這 3 項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了！然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同 時我們相信我們能夠成功！ 最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越 4 米高的城墻，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務，我們所要做的就是把現(xiàn)場的 40 多余人一個不 差的順利進入“城堡”。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了 大拇指。這時經(jīng)歷了擴展訓練的我們已經(jīng)從簡單的認識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。在黃姐的帶領下，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮嵉幕A。內(nèi)容主要涉及行史、行紀行規(guī)、銀行基本業(yè)務知識、服務禮儀與溝通技巧等。考核合格，取得崗位資格證書后，方可正式上崗。內(nèi)容主要包括：崗位專業(yè)知
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1