【正文】 產(chǎn)生的原因分析 政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著重 前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。 四、“四風”問題整改措施 要進一步加強理論學習，增強理論功底。 要進一步改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在工作作風上，要深入實際；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作水平。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。同時我自覺遵守和維護黨的政治紀律，在工作和生活中把堅決維護黨的政治紀律放在首位，把高舉旗幟、聽從指揮，作為最高政治原則和政治紀律嚴格遵守。通過學習奠定正確的政治立場和政治方向，增強黨性觀念，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一，自覺地把個人理想融入人民群眾建設有中國特色社會主義的共同理想中。一是學習的自覺性不高?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大，缺乏持之以恒自 覺學習政治理論的精神；三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。 工作作風不實。 三、“四風”問題產(chǎn)生的原因分析 政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。 四、“四風”問題整改措施 要進一步加強理論學習，增強理論功底。 要進一步改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的 利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在工作作風上，要深入實際；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作水平。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要努力成為勤奮學習的表率，堅持用先進科學的理論武裝頭腦，加強政治理論素養(yǎng)、增強用馬克思列寧主義的立場、觀點方法和解決實際問題的能力。由于學習上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、組織領(lǐng)導和發(fā)展 業(yè)務的能力不強，工作質(zhì)量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務及技術(shù)，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學習帶來的結(jié)果。自己在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新意識，對工作還是按部就班老一套多，沒有經(jīng)常根據(jù)實際，創(chuàng)造性地開展工作，這就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。 二、整改方向 加強學習。不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。 立足本職、開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮好科 學技術(shù)的巨大效益，推動數(shù)字電視技術(shù)和服務發(fā)展。二是重點抓好能推動服務的科技創(chuàng)新、技術(shù)改造。適應三網(wǎng)合一的布局和建設。要樹立敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。 一、工作崗位的認識 崗位包括了業(yè)務和管理 2 個方面，有了良好的管理做基礎(chǔ)，才能保證業(yè)務順利高效地運行。 作為一名中層干部，除了管理之外，還有一項非常重要的工作是上傳下達，但是由于工作地點的搬遷，工作時間的不一致，本人與中心領(lǐng)導見面的次數(shù)減少， 所以溝通也相應減少，科室出現(xiàn)的急需解決的問題，往往只能通過文字的方式上報給中心管理層，時間長了得不到解決或反饋意見，就會失去熱情，也在一定程度上影響了科室的工作統(tǒng)籌。 二、工作作風的認識 如何解決業(yè)務和管理的矛盾，在兩者之間找到平衡點，是本人一直在思考的問題，但目前還沒有找到最佳答案，希望通過學習提高認識。 今后要在工作作風方面加強學習，提高認識，進一步增強監(jiān)督管理工作，提高工作效率。 另外被值班任務牽制，本人無法參加所有的會議和學習，導致思想認識上離中心的要求有差距，希望中心能想辦法科學合理地解決此類矛盾，讓我們真正享受到工作的快樂、學習的快樂，實現(xiàn)自我超越。 大局意識，還要將眼光定位在全局發(fā)展的角度進行深入思考； 創(chuàng)新意識，專業(yè)專項預報和短信制作需要不斷創(chuàng)新改進，本人和科室的創(chuàng)新意識還不夠； 服務意識，還要再增強服務意識，形成上下互動，提高工作效率； 責任意識，科室對全局工作，個人對科室工作樹立責任意識，還要進一步增強責任感和使命感，落實好部門和個人的崗位責任制； 團結(jié)意識，多從自身找原因，要強化科室與科室間，人員與人員間的協(xié)調(diào)配合，減少摩擦力，增強凝聚力。氣象服務工作關(guān)系到公眾生活方方面面，任何一個工作失誤都可能 導致嚴重的后果。 通過這段時間落實實踐科學發(fā)展觀活動，從以下幾個方面比較深入地剖析