【正文】 了工作，還要兼顧家庭、兼顧孩子。她是我們的“靜脈留置針穿刺能手”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“病人知心人”、“科室主心骨”。 最難的是堅(jiān)持，最美的是奉獻(xiàn)。 **護(hù)士長是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名優(yōu)秀的管理者。在醫(yī)院改革和發(fā)展的浪潮中，由于工作需要，于 2021 年來到急診科主持工作。急診科是個(gè)大家庭，緊張忙碌的工作使得大家難免會(huì)有消極和不端正的情緒，護(hù)士長總會(huì)循循善誘，耐心地勸導(dǎo)； 在工作和生活中關(guān)心我們，總會(huì)把她積極向上的正能量傳遞給急診科的每個(gè) 人。急診工作的繁重自不必說，在我們下班時(shí)，護(hù)士長還在忙碌； 在我們加班時(shí)，護(hù)士長跟我們一起加班。開始時(shí)，大家以為護(hù)士長是新上任想多了解急診工作，后來通過長時(shí)間觀察，才明白這種情況原來是常態(tài)。 在急診科經(jīng)常會(huì)遇到突發(fā)搶救。在她的合理安排下，大家各司其職，使搶救工作有條不紊地進(jìn)行。 在 **護(hù)士長的帶領(lǐng)下，急診科的整體護(hù)理水平在穩(wěn)步提升?，F(xiàn)在急診科上下一心，同心協(xié)力，必將承載改革的使命，創(chuàng)造新的佳績！ 她，工作在平凡的護(hù)理崗位上，由剛?cè)肼殨r(shí)的莽莽撞撞、亦步亦趨到如今的耳熟能詳、健步如飛。 從 2021 年擔(dān) 任兒童康復(fù)科護(hù)士長開始， **護(hù)士長便一肩挑起了科室的重?fù)?dān)，對(duì)于她來說，科室就像自己的家，而她就是這個(gè)科室的總管，科室收治的患兒們便如同自己的小孩一樣。 她堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)工作，不懼挑戰(zhàn)，不論多辛苦，總是微笑著去面對(duì)，不責(zé)備不抱怨，更是不斷的鍛煉和提高團(tuán)隊(duì)的?？谱o(hù)理技能和理論基礎(chǔ)，及時(shí)有效地解決各種護(hù)理問題。看到阿長這么開心，我覺得自己上班更有勁了！”，“阿長平日會(huì)關(guān)注我們，根據(jù)我們個(gè)人的性格和特色，特別能發(fā)現(xiàn)我們的閃光點(diǎn)，然后給予我們進(jìn)一步的提點(diǎn)。” **護(hù)士長說“曾經(jīng)的我在剛工 作時(shí)也會(huì)有疏漏和犯小錯(cuò)誤的時(shí)候，當(dāng)初的帶教老師和護(hù)士長不厭其煩的給予我指導(dǎo)和幫助，讓我漸漸成長； 而如今的我，在收獲了別人的幫助與支持后，也希望能夠不斷的去幫助和支持他人?！弊屗∠笊羁痰氖嵌嗄昵暗哪骋惶欤晃粙寢寧е? 6 歲的小朋友前來門診掛號(hào)，無意中看到她時(shí)激動(dòng)的連聲道謝，直言感謝在幾年前小孩住院時(shí)她給予的支持和鼓勵(lì)。 一樁樁、一件件、生活中、崗位上發(fā)生的小事，就這樣鐫刻在她的內(nèi)心，引領(lǐng)著她不斷前行。而在閑暇片刻，健身、花藝、旅游，也是護(hù)士長陶冶情操、釋放壓力的一種方式。 **護(hù)士長說，身為護(hù)士，都不容易，但我堅(jiān)信著，如果能夠堅(jiān)持用心在崗位中去做，最后還是會(huì)很有收獲。人生病時(shí)是最苦的，而我們作為一名護(hù)士，在他人生病最苦時(shí)能給予幫助，這不是一件很有意義的事情嗎？懂得感恩，自己的付出總是在不經(jīng)意中能得到收獲，這便是身為護(hù)士最大的滿足和成就感了！ 誰也說不清楚她到底為病人付出了多少心血，誰也算不出她為醫(yī)院護(hù)理管理工作放棄了多少休息時(shí)間。 她，就是全縣十佳白衣天使、 **縣人民醫(yī)院護(hù)理部主任 **，一位邁著堅(jiān)實(shí)步伐從普通 護(hù)士成長起來的優(yōu)秀護(hù)理管理工作者。她認(rèn)真地工作著，珍惜每一次接觸病人的機(jī)會(huì)，把病人的滿意、工作的完美看成是她最大的責(zé)任。 她良好的工作質(zhì)量、謙遜和善的服務(wù)態(tài)度也得到了病人和同事們的高度稱贊。只要科室的危重患者需要，不論是休息還是夜晚，她都會(huì)及時(shí)的趕到醫(yī)院來到患者的身旁，有時(shí)白天工作一天后又接著上夜班，無論多么疲勞和辛苦她都毫 無怨言。她是這樣說的，更是這樣 做的。 “好護(hù)士長”： 以身作則無私奉獻(xiàn) 2021 年， **走上了護(hù)理管理崗位，先后任保健病房副護(hù)士長、急診科護(hù)士長。多年的職業(yè)習(xí)慣，已經(jīng)使她把自己和病人、科室緊緊聯(lián)系在一起。在她的心中，早已把病房當(dāng)成了第二個(gè)家，把病人當(dāng)成了親人?！薄?120”急救車經(jīng)常收到很多“三無”病人，有的全身 是血，有的渾身臟兮兮的，甚至大小便失禁也是常有的事，面對(duì)這些， **總是帶領(lǐng)護(hù)士們沖在最前面為患者進(jìn)行最緊急的治療，在患者安定后，打來熱水為患者擦臉擦手，送水送飯，甚至為患者擦洗大便，更換新衣褲，在這個(gè)時(shí)候，她總是對(duì)年輕護(hù)士說：“你們年輕，還是我來吧。在她的帶動(dòng)下，急診科的護(hù)士們成為了理論精、業(yè)務(wù)棒、醫(yī)德好的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，得到了患者的一致好評(píng)。”在護(hù)士長的崗位上， **付出了青春，她用自己的真情和愛心換來了病人的快樂和幸福，換來患者和社會(huì)的廣泛贊揚(yáng)。 在臨床一線工作了將近 12 年的 **深知高質(zhì)量的護(hù)理在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院發(fā)展中的重要作用。針對(duì)護(hù)理隊(duì)伍年輕、技術(shù)力量薄弱的特點(diǎn)，她對(duì)各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)與考核，使年輕護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平不斷提高，最大限度減少了護(hù)理不良事件的發(fā)生； 她不斷修訂完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程?一系列創(chuàng)新舉措，推進(jìn)了護(hù)理管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化建設(shè)，全院創(chuàng)下了護(hù)理零事故的紀(jì)錄，多次受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽(yù)，外地多家醫(yī)院紛紛前來借鑒學(xué)習(xí)。她創(chuàng)新護(hù)理工作模式，繼續(xù)實(shí)行“以患者為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理，全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作職責(zé)，深化臨床工作中患者服務(wù)細(xì)節(jié)，優(yōu)化各種護(hù)理操作流程，豐富各?？苾?nèi)涵和人文精神，住院患者及家屬 滿意度達(dá) 98%以上。她勤于教學(xué)理論思索。她精于護(hù)理技術(shù)攻堅(jiān)。她大力發(fā)展?？谱o(hù)理 ，建設(shè)了一支優(yōu)秀的?？谱o(hù)理隊(duì)伍，已在 ***個(gè)專科培養(yǎng)了 ***名省級(jí)及以上?？谱o(hù)士，開設(shè) PICC ?？谱o(hù)理門診，組建了 4 個(gè)?？谱o(hù)理小組，一些專科已達(dá)到或超過國內(nèi)先進(jìn)水平。她善于科普知識(shí)宣教。 風(fēng)華歲月，一路高歌。她為病人服務(wù)的熱忱、愛崗敬業(yè)的那股子勁，就像剛剛點(diǎn)燃的火 炬將會(huì)越燃越旺，必將譜寫出護(hù)理事業(yè)的動(dòng)人篇章。 20**年太和醫(yī)院成立疼痛科，她被任命為疼痛科副護(hù)士長，新的病區(qū)，新的護(hù)士長，新的護(hù)理隊(duì)伍，袁老師用她的智慧，用她的奉獻(xiàn)精神，協(xié)助科主任向勇博士，將疼痛科人員凝聚在一起，將疼痛?？剖聵I(yè)在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞臺(tái)上綻放 著光芒。因?yàn)樾律先危皇煜さ牡胤剿偸羌?xì)心的、耐心的向她的同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)討教。無論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)下屬，還是對(duì)后勤工作人員都是一視同仁，謙虛和善。20**年 7 月，疼痛科病人 20多個(gè)，加上袁護(hù)士長疼痛科只有 5 個(gè)護(hù)士，除去 3 個(gè)倒夜班的護(hù)士，她除了做好行政管理工作，還要帶好主治班，勞 心加勞力，她患上了腰部的帶狀皰疹，忍著帶狀皰疹的劇痛，她一天也沒有休息。下了班，在辦公室邊看資料邊打吊瓶，整整一周，才熬過了皰疹的劇痛。 疼痛科的護(hù)士來自各個(gè)不同的科室，有著不同的工作流程和工作方法。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院十三項(xiàng)核心制度。 事情是這樣的：某病人請(qǐng)假前告知當(dāng)班 護(hù)士那日不輸液，護(hù)士口頭答應(yīng)了，但是沒有跟治療班交接清楚，導(dǎo)致配藥后藥物浪費(fèi)，病人不滿意。此事的處理方法既維護(hù)了病人的利益，也給工作不認(rèn)真的人敲響了警鐘。在工作中袁老師從不縱容護(hù)士，對(duì)不良的工作習(xí)氣總是及時(shí)的給予糾正。對(duì)待護(hù)士間的小摩擦，要豁達(dá)開朗，一笑泯恩仇。相信，我們只要團(tuán)結(jié)一心，在醫(yī)院的扶持和引導(dǎo)下，疼痛科的明天一定會(huì)更好。用這段話來形容她是最切合不過的了。自從接觸她開始，她就始終秉承著“急病人之所急，想病人之所想”的信念，不斷提高個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平及溝通協(xié)調(diào)能力，真心對(duì)待每一位患者，努力成為她們的知心人。記得有一個(gè)剖宮產(chǎn)術(shù)回室的產(chǎn)婦，腹部有兩個(gè)無任何自覺癥狀的小包塊，經(jīng)過了當(dāng)班醫(yī)生及護(hù)士的檢查后并沒有得出異樣的結(jié)論。當(dāng)班醫(yī)生聽完后覺得 **說得有道理，馬上聯(lián)系 B 超檢查 ，最終確認(rèn)是血腫。這樣的事情不勝枚舉，但她卻很少放在心上，仍舊每天兢兢業(yè)業(yè)的工作。加班對(duì)每一位醫(yī)務(wù)工作者來說都是家常便飯，但是能夠做到一直毫無怨言的加班卻是一種讓人敬仰的精神，記得有一次周末深夜她接到科室通知，說一病人情況危重需要特護(hù)，當(dāng)晚特護(hù)的護(hù)士剛好病了來不了，問她可不可以替一下，她接到電話后，二話不 說，放下還未斷奶的寶寶，還未等得及婆婆過來幫照看孩子，就從家趕往醫(yī)院。 面對(duì)歲月的變遷、時(shí)間的推移、工齡的增長，也許有些人會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠成為工作中的“老油條”，但是這種事情卻未見發(fā)生在她身上。 相信高危產(chǎn)科對(duì)很多人而言是一個(gè)新奇 的名字，因?yàn)樗某闪⑦€過于短暫，它是目前國內(nèi)首家集高危產(chǎn)前、自然分娩、剖宮產(chǎn)手術(shù)間、重癥監(jiān)護(hù)病房于一體的病區(qū)。在沒有任何可以完全借鑒的情況下，在科室組員來自不同地方的情況下，主心骨將顯的尤其重要。每天的太陽還未升起時(shí)她已經(jīng)從家里出發(fā)到醫(yī)院上班，而每天華燈出現(xiàn)時(shí)她還在科室加班加點(diǎn)。 護(hù)士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，尤其對(duì)一個(gè)女性而言，除了工作，還要兼顧家庭、兼顧孩子。她是我們的“靜脈留置針穿刺能手”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“病人知心人”、“科室主心骨”。 最難的是堅(jiān)持，最美的是奉獻(xiàn)。 **護(hù)士長是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名優(yōu)秀的管理者。在醫(yī)院改革和發(fā)展的浪潮中，由于工作需要，于 2021 年來到急診科主持工作。急診科是個(gè)大家庭，緊張忙碌的工作使得大家難免會(huì)有消極和不端正的情緒，護(hù)士長總會(huì)循循善誘，耐心地勸導(dǎo)； 在工作和生活中關(guān)心我們，總會(huì)把她積極向上的正能量傳遞給急診科的每個(gè) 人。急診工作的繁重自不必說，在我們下班時(shí)，護(hù)士長還在忙碌； 在我們加班時(shí)，護(hù)士長跟我們一起加班。開始時(shí)，大家以為護(hù)士長是新上任想多了解急診工作，后來通過長時(shí)間觀察，才明白這種情況原來是常態(tài)。 在急診科經(jīng)常會(huì)遇到突發(fā)搶救。在她的合理安排下，大家各司其職，使搶救工作有條不紊地進(jìn)行。 在 **護(hù)士長的帶領(lǐng)下，急診科的整體護(hù)理水平在穩(wěn)步提升?，F(xiàn)在急診科上下一心，同心協(xié)力，必將承載改革的使命，創(chuàng)造新的佳績！ 她，工作在平凡的護(hù)理崗位上，由剛?cè)肼殨r(shí)的莽莽撞撞、亦步亦趨到如今的耳熟能詳、健步如飛。 從 2021 年擔(dān) 任兒童康復(fù)科護(hù)士長開始， **護(hù)士長便一肩挑起了科室的重?fù)?dān)，對(duì)于她來說，科室就像自己的家，而她就是這個(gè)科室的總管，科室收治的患兒們便如同自己的小孩一樣。 她堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)工作，不懼挑戰(zhàn)，不論多辛苦，總是微笑著去面對(duì)，不責(zé)備不抱怨，更是不斷的鍛煉和提高團(tuán)隊(duì)的?？谱o(hù)理技能和