【正文】 于應付上面布置的工作，頗于各種報表、材料的上報，工作缺少開拓性和創(chuàng)新性。 個人修養(yǎng)方面 黨性修養(yǎng)和個人性格的錘煉有待進一步升華，有時說話做事由著性子來，不講究方式方法，往往采取簡單化的工信方式，缺少對復雜事情的研究，工作的熱情伴有著簡單和急躁，有時往往傷及同志感情。 學習方面 樹立長期學習和事事時時學習的觀念，既要向書本學習理論知識，又要向領導和同志們學習豐富的實踐知識，尤其要向有經驗的領導同志學習科學發(fā)工作方法。 個人修養(yǎng)方面 不籽加強黨性和個人修養(yǎng)的錘煉，嚴格規(guī)范自己的言行，既要有原則性，又要有靈活性。 2 黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發(fā)展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些學習方面的書籍，豐富 自己的知識，開拓自己的視野，提高自身水平。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理 論基礎不夠扎實。 二是學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨 員先進性這根 弦 繃的不緊。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。 提高標準嚴以律己?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，一切以為領導服務，為機關服務，為委員服務為工作的 出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立黨員形象。 把全心全意為政協(xié)機關服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，嚴肅組織紀律，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，全身心的為政協(xié)領導做好服務工作，不辜負政協(xié)領導對我的期望。按照會議 要求，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài) ,遵循實事求是原則，認真查找問題，深刻剖析，深入思考，總結經驗，結合工作實際，現將近一年來各方面的情況向各位作一個匯報。在大是大非問題上，立場堅定，同上級黨組織保持一致。 認真學習專業(yè)課，提高學習效率 在學習中，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持不懈、認認真真，以高度的學習熱情學習專業(yè)課。 二、個人存在的三個問題和不足 政治理論基礎知識薄弱。 學習自覺性不高，學習內容不系統(tǒng)、不全面。 在學習中自我要求不嚴格。不愿思考學習中存在的問題，有時會出現急躁情緒。滿足于過得去、差不多，還 行，對時時處處保持共產黨員先進性做的不夠。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際學習和生活中碰到的新情況、新問題。 提高標準嚴以律己?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，作為學習的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多 辦實事，樹立良好的學生黨員形象。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事就決不拖到明天。 3 各位領導、黨員同志們： 作為一名剛加入這個集體的新人，過去的幾個月在黨組織的正確領導下，我通過不斷學習、對標檢查，思想和認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責任感和 使命感。希望領導和同志們批評指正： 由于接觸工作的時間不長，對業(yè)務知識還不算很了解，以至于平時工作效率不高。對新知識，新技術并沒有沉下心認真的學習理論，對東西一知半解。工作時不夠成熟、穩(wěn)重，做事風風火火不認真、不細致。認為只要跟著黨組織學習，積極干好本職工作就夠了。 今后我要在工作之余，加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，將自己所學的知識更好的運用到工作之中。主動承當組織上交給的任務，謹記 吃苦在前、享樂在后 ，牢記自己的身份和使命，時刻以一名黨員的標準來約束自己的一言一行。 一、存在的主要問題 （一）理論學習不夠深入、系統(tǒng)。在內容上，往往針對 工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠； （二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進； （三）行政效能建設不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差； （四）上級各個業(yè)務主管部門協(xié)調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強； （五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面： (一 )學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。 （二）畏難情緒時有發(fā)生，服務意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。 （三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。 （四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的 良好作風沒有很好形成。 三、今后努力的方向 針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。始終堅持好中心組學 習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。 （二）加強思想政治教育。 （三）督促制度落實。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策 。認真學 習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由 繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。進一步轉變領導作風，牢固樹立改 革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。在今 后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業(yè)能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。篇二：領導班子民主生活會發(fā)言材料領導班子民主生活會發(fā)言材料紀委書記工會主席 ***20211130 各位領導、同志們： 2021 年針對嚴峻經營形勢、復雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結，不斷探索和改進工作方式、方法。制定并下發(fā)了《 2021 年工會工 作重點》、《 2021 年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了 **公司勞動競賽委員會。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術節(jié)活動；針對員工子女在市內上 學難的問題，積極聯系，解決了 9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動 19次；組織公司 255 名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調動，及時調整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網成員，理順了培訓管理程序。全年組織公 司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動 4 次，受教育人數達 491 人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句 271 條。 在原有的訴求渠道中，完善了網上舉報，增加外網專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權力行使進行全過程監(jiān)督。制定并下發(fā)了《山 西 **發(fā)電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。對燃煤入爐抽樣對比檢查 96 次，入廠抽樣對比檢查 90 次，下礦采樣檢查 48 次。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書 9 份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任 細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現象。從這次征求的意見和建議可以看出，在經營困難時期，過多注重了為生產經營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的