【正文】 我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。 由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的 離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 此致 敬禮 辭職人 二〇一四年一月七日篇三：一份財務經(jīng)理的辭職報告 尊敬公司領導、財務總監(jiān)： 你們好！ 感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到 了各級領導的好評。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了 11 年的工作說“再見”。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。 對母親，我萬分的內疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆 照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！ 雖然我在公司工作了 11 年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然 我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心?，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。 各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心 !時光如水，歲月如梭。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期 !其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。 相逢是首歌 !我們舉杯同唱過 !可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道 !不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹 !好朋友 !今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚 !常來常往 !!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于 7 月 22 日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要新人來承接深表歉意 !希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼 !此致 敬禮 申請人： xxxx年 x月 x日 【篇二】 xx：您好 !首先，非常 感謝公司這一年來對我的信任和關照。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。但同時，我發(fā)覺自己從事 xx 行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。 在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。其實當時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫下來，看是否有機會發(fā)給您。當然，卻使公司在管理上有何不足 ,中層管理者都是有責任去推動并改善的 ,可我卻最終還是選擇了離開 ,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵 (逃避現(xiàn)實的 跳槽是最不明智的 ),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過 ,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式 ,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。 我提議過 ,不應該將倉庫和采購部并成物料部 ,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領 .我提議過 ,公司的成本核算應緊跟生產進程 ,要將一切實際發(fā)生的費用進行實時 歸集 ,要生產部門每天做生產日報表 我提議過 ,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務部 ,讓我們緊跟物料信息 ,可很多時候 ,我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務 .我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務部來備案 ,以便于我們在收付款時進行核對 ,我提議，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事 ,就必須要我們來計劃付款行為 ,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發(fā)票還有，我提議過??我不想說了 ,總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風險隱藏在我們的業(yè)務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務中帶著風險絞盡 腦汁?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很容易變得麻木。公司剛把我引進來的時候 ,您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式 ,希望得到我財 務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳 ,更多的希望是我能通過財務手段 ,本著成本節(jié)約 ,擴大利潤的原則來協(xié)調各相關部門 ,對公司的相關流程取到一定的監(jiān)控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后 ,我發(fā)現(xiàn)，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳 ,這使我很懊惱 ,甚至于還在懷疑我自己 ,我很遺憾 ,我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變 ,提升只是一種表面的形式主義而已。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。可是，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的 人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當?shù)氖侄?，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。 本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人 都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地無以兌現(xiàn)，這在員工心里產生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的 認可，有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔著當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者，我們公司的人員素 質你應該很清楚， ,您注意到?jīng)]有 ,在你口沫飛楊的主持中 ,下面的 **卻在發(fā)短信 ,**卻似禾尚般地打坐 ,其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次 ,長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。 洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。 第四篇：財務經(jīng)理的辭職報告 財務經(jīng)理的辭職報告 當我們工作一段時間后，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。 財務經(jīng)理的辭職報告 1 尊敬的公司領導： 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。 當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。本人在 20xx年 8月 19 日離職，希望能得到公司領導的準許 ! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同 事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 財務經(jīng)理的辭職報告 2 尊敬公司領導、財務總監(jiān)： 你們好 ! 感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標 。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。我也可以捫心無愧地離開了。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 財務經(jīng)理的辭職報告 3 尊敬的林總： 您好 ! 首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入 XXX 這個團隊。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。用友ERP 9 三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。因 08 年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以 08 年一年的賬目都沒辦法理清， 09 年也沒辦法結轉準確余額。 最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到 9點或 10 點 甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到 12 點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 財務經(jīng)理的辭職報告 4 尊敬的領導： 我很遺憾這個時候提出辭職?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。 我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持 !我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。 當初選擇來到邁為，是正確的。 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 財務經(jīng)理的辭職報告 5 尊敬的領 導： 您好！ 我是公司財務部的經(jīng)理 xx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。 我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。假期大家都在搶票回家。也正是那個時候，我才有了要辭職的 .想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 財務經(jīng)理的辭職報告 6 x 總 : 您好 ,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩 ,為我提供這樣一個全新的平臺 ,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想 .這幾個月以來 ,我 自認為自己認真的做好了自己該做的事情 ,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解 .在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議 會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式， 但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產預算 生產預算是根據(jù)銷售預算編制的