怎樣寫述職報告5篇-在線瀏覽
2025-06-20 03:48本頁面
【正文】 述職報告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。因此，不能把述職報告寫成工作總結(jié)。 個人述職報告大體由三部分組成： 一、緒言。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間。這是述職報告的重要部分。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成 績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面，進行自我評價。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今后改進的具體辦法，問題要找準，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。但要真正寫好一篇述職報告，還要注意以下幾點： 一、堅持實事求是。問題講透，不夸大，也不縮小，要原原本本反映履行職責的狀況； 二、著重講述履行職責的主要情況。一篇報告一般在 3000字左右，發(fā)言稿 30分鐘左右為宜。個人述職必須交待清楚在每項工作和取得的成績中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用；是起組織協(xié)調(diào)作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確評價述職者的功績。在講個人作用的時候，要擺正關(guān)系，正確處理好個人作用與集體效能的關(guān)系。 精選公文范文 第三篇：怎樣寫述職報告 怎樣寫述職報告 個人述職報告大體由三部分組成： 一、緒言。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間（一季度、半年或全年）。這是述職報告的重要部分。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和 量兩方面，進行自我評價。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今后改進的具體辦 法，問題要找準，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。述職者在講成績或問題時，都要實事求是，一就是一，二就是二，成績講足。每個干部職責不同，實施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫出來， 要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。 三、要寫出個人的作用。述職報告根據(jù)不同時間范圍，又可分為若干種不同的類型，如述職報告、任期述職報告、階段述職報告等。 一、述職報告的內(nèi)容 不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的，但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容： （一）身份和崗位職責。因為同一層次、同一級職務，不同部門的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣領(lǐng)導和群眾對述職者才能有清楚的認識，正確的考評。 主要做了哪些工作。把工作項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內(nèi)容恰當歸類。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策，寫某項工作為什么要這樣抓緊，要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述。如今昔的變化、數(shù)字的比較、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等。包括調(diào)查研究工作，自己有哪些創(chuàng)見，為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的。 （三）今后的打算。 上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來，但這并不代表述職報告的層次。不要千篇一律，要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式?？偨Y(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗、教訓、體會，著眼的是整體的
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