【正文】 的重要議事日程和年度工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。 我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。對于教師普遍關心的績 效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。 三、引導教職工理論學習，加強師德建設。并配合教務處開展了“感悟交流分享”教職工讀書活動，和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動，通過學習和比賽活動，使廣大教職工提高了自身素質和教育教學水平，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。 學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。 五、情暖人心，大力開展送溫暖工作。 探望病患：凡是知道教職工或其父母，患病住院的，工會都能陪同學校領 導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里進行探望，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。 慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬去世，工會成員和學校行政領導總是在第一時間前往吊唁和慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。 關心生活困難的教師：教職工中凡有生活困難的教師，工會都會積極向上級工會反映，并配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和工作提供了有力的幫助。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。 為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、 實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng) 一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職 工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。 第二篇：半 年工會工作總結 半年工會工作總結 2021 年，我單位工會工作在上級黨委和工會組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實踐行“科學發(fā)展觀”，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學習新時期工會工作理論，創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞單位中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極轉變工作作風，充分發(fā)揮工會職能，認真履職盡責，動員組織廣大職工為實現(xiàn)單位健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。因此，積極開展了一系列政治學習活動。 （ 2）開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》、《勞動法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識，引導職工依法從教。 二、扶貧幫困，為職工辦實事、辦好事。一是職工有困難都給予了幫扶，幫扶率達 100%，幫扶面占職工人數(shù)的 20%，幫扶工作我們以精神慰藉幫扶為主，適當給予錢物幫扶，讓大家感受到家的溫暖。積極承擔工會組織的社會責任，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與各項活動，每次都能出色的完成任務。 工會自身建設我們今年上半 年一是在工會標準化建設上下了功夫，不斷完善和規(guī)范了工會工作，為實現(xiàn)工會工作標準化和規(guī)范化又邁進了一步；二是努力探索新形勢下工會工作規(guī)律和方法，在尋求工會工作新的突破上有創(chuàng)新；三是加強了作風建設，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解單位改革、結構調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難；四是完善了會員管理基礎資料，規(guī)范了會費收支管理，增強了工會組織的整體工作能力和水平。下半年，我們將團結單位全體職工，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實工作，圓滿完成全年工作任務。 以活動為載體，圍繞中心服好務。為此，我們圍繞這個中心工作，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織全體員工認真開展了技術創(chuàng)新活動和勞動競賽活動。 建立維權機制，突出維護職責。深入實施廠務公開工作，對公司廠務公開領導小組成員變動進行了及時調整補充，并成立了廠務公開監(jiān)督小組，對公司廠務公開欄進行了一次補充和修訂完善，將工資情況、費用開支情況、成本控制情況、公司管理制度的實施情況等內容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到了實處。 認真發(fā)揚“進員工門、知員工情、解員工難、暖員工心”的工作作風，深入實施“送溫暖工程”。二是公司買單為全體在崗職工和內退人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險，同時引導女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險。 工會自身建設我們今年一是在工會標準化建設上下了功夫，不斷完善和規(guī)范了工會工作，為實現(xiàn)工會工作標準化和規(guī)范化又邁進了一步；二是努力探索新形勢下工會工作規(guī)律和方法，在尋求工會工作新的突破上有創(chuàng)新；三是加強了作風建設，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲， 了解企業(yè)改革、結構調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難；四是完善了會員管理基礎資料，規(guī)范了會費收支管理，增強了工會組織的整體工作能力和水平。但同時也還存在許多問題和不足，下半年，我們將團結公司全體會員，堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揚王瑛精神，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實工作，圓滿完成全年工作任務。車間較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年車間工會工作總結： 一、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。不斷強化工會各項工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組