【正文】 關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。 1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。 1你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè) 的。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。最理想就是能夠“展示”過去的成就。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可 呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。面試問題及回答技巧大公開這里有一些供你選擇的問題： 為什么這個(gè)職位要公開招聘？ 這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？ 您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？ 關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步 說明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。而應(yīng)說明是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類了話語(yǔ)。過去的工作經(jīng)歷如何？社會(huì)新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可些供你選擇的問題： 為什么這個(gè)職位要公開招聘？ 這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？ 您考慮這個(gè)職位 上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？ 關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。而應(yīng)說明是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類了話語(yǔ)。過去的工作經(jīng)歷如何？社會(huì)新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可 .畢業(yè)生如何自測(cè)面試成功不成功？畢業(yè)生如何自測(cè)面試成功不成功？面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結(jié)果的時(shí)間里，心中的焦慮自不待言。面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個(gè)問題，可以大致測(cè)驗(yàn)自己面試成功率有多大。假如得分不理想，則說明需要不斷提高自己的面試技巧。，對(duì)爭(zhēng)取好感大有裨益。 力，是瞞不了面試官的。 ，對(duì)公司的情形一無所知，會(huì)對(duì)你造成不利的影響。 ,在面試時(shí)如何表現(xiàn)自己 . ,在這個(gè)新工作上你所表現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn) 與專長(zhǎng)背景 . 物的聰明才智與意愿 .從表中十項(xiàng)影響求職成敗的最重要因素中，我們可以發(fā)現(xiàn)，求職過程中特別是面試中，自我表現(xiàn)如何，將直接關(guān)系到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關(guān)鍵。 一、做好面試前的準(zhǔn)備 1．確定面試三要素明確面試前的三要素when(時(shí)間 )、 where（地點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式，自我介紹《成功面試自我介紹》。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（ homeworkorresearch）。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。 b)事先準(zhǔn)備問題仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策 迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題 挑戰(zhàn)c)模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此 行業(yè)穿著。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。也許您會(huì)問：他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？ 1)一般來說收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。 3)別以為面試考官不緊張。所以多準(zhǔn)備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，以備用。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。從這件真實(shí)的事情中，您是否得到了一些啟示呢？ 4．心理戰(zhàn)術(shù) a)保證睡眠 :不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。反正說到底，您必須睡個(gè)好覺。在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題 — 都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了?！窠酉聛硪亟Y(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個(gè)職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。 自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用 1～二分鐘。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這 三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容 都?jí)嚎s在這幾分鐘里。 自我介紹的要點(diǎn)（ 1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位 必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。也就是輕描淡寫、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。（ 2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。（ 3）有的應(yīng)試者談及 自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，