【正文】 的執(zhí)政能力。沖破傳統(tǒng)思維的桎梏，擺脫條條框框的束縛，不斷推行體制機(jī)制改革，堅(jiān)持制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，用超常規(guī)的思維謀劃 發(fā)展。創(chuàng)新工作方式，在破解征地拆遷、信訪維穩(wěn)、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規(guī)的方法解決突出問(wèn)題，推動(dòng)工作進(jìn)展。把提升能力作為一項(xiàng)政治任務(wù)， 在工作實(shí)踐中不斷提高班子成員的個(gè)人素質(zhì)。把實(shí)踐作為提升能力的主要平臺(tái)，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在分析問(wèn)題中鍛煉自己的思維，在解決問(wèn)題中提升自己的能力。 在主動(dòng)作為上下功夫。要以干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和市委“排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)深入基層，深入一線，查找和破解影響全縣科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為 經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展掃除障礙。 在廉潔自律上下功夫。每位班子成員都要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常檢查自己的行為，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多學(xué)習(xí)，多調(diào)研，多為群眾解決實(shí)際困難，堅(jiān)持黨的根本宗旨不動(dòng)搖。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市、縣幾級(jí)文件精神和有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，對(duì)照“四講四有”要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來(lái)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成 一種負(fù)擔(dān)來(lái)看待。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。 （三）在作風(fēng)方面 一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工 作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。解基層難題、幫群眾所需還有差距。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒(méi)有完全杜絕。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面 一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在 工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。三是破解難題站位不高。 （五）在組織生活方面 一是思想認(rèn)識(shí)不高。個(gè)別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒(méi)有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。有的班子成員對(duì)開展組織生活興趣不高，思想上存在“應(yīng)付”心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于 業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。有的班子成員存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的心理，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多 。個(gè)別班子成員擔(dān)心執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。單位制定出臺(tái)了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有在各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)和要求。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動(dòng)硬，導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻?，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn) 生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題思考解決不夠。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。對(duì)基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè) 的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來(lái)送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。 （四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距 對(duì)單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過(guò)程中缺乏有效的督促檢 查，即使在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。但隨著生活水平的不斷提高，社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降，這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)全局觀念，在思想和行動(dòng)上始 終與縣委、縣政府保持高度一致，堅(jiān)持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會(huì)制度，針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，針 對(duì)通過(guò)各種方式收集聽取到的社會(huì)各方面對(duì)環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問(wèn)題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，同時(shí)建立整改臺(tái)賬，做到問(wèn)題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。 （三）堅(jiān)持廉潔自 律，發(fā)揮表率作用 加強(qiáng)監(jiān)督制約，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強(qiáng)對(duì)水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)縣紀(jì)檢委、縣委組織部《關(guān)于開好 2021 鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（ X 組〔 2021〕 X 號(hào)）要求，縣 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了縣有關(guān)部門、局干部職工、退休老干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、黨的十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以股級(jí)以上干部為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員、干部群眾路線觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育， 將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全過(guò)程，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、反對(duì)“四風(fēng)”貫穿全過(guò)程，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照典型，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：對(duì)理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)識(shí)還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善 于學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。 針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，開展好“局長(zhǎng)講黨課、股長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、辦事員講勵(lì)志”和崗位大練兵活動(dòng)，積極探索與審計(jì)工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。三是自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問(wèn)題方面下功夫。 二、踐行宗旨意識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)方面 一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。整合有效資源、高標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了赴 xx 縣和 xx 縣的審計(jì)任務(wù)。二是 圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。四是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。五是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計(jì)，保證黨和政府的各項(xiàng)安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了審計(jì)工作整體水平和效率。 存在以上問(wèn)題的原因：一是有時(shí)放不開手腳，對(duì)干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動(dòng)腦子 ,不愿刻苦鉆研。二是不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計(jì)工作高 效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加大對(duì)縣委、縣政府重要事項(xiàng)、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。凡對(duì)人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)的安排部署，都充分征求班子成員意見，及 時(shí)召開黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全體會(huì)集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 存在以上問(wèn)題的原因：對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。二是堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí)。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 若干準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅(jiān)決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分 管股室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對(duì)干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)