【正文】 ； 《租賃合同》； 法人身份證、戶口本； 公司建立集體戶口的申請（以上均需原件復印件）。 （《人事代理協(xié)議書》一般為一年一簽，最長代理年限為營業(yè)執(zhí)照到期時間） 代理部核驗相關商調材料，審核通過者可到中心代理部領取《商調函》；若不同意的則口頭答復接收單位或本人，商調材料不予退回。 人才交流中心代理部收到檔案后 10 個工作日內，負責初次 審檔，對符合條件的經審核同意后，申報調動人須提交珠海市醫(yī)院的《招、用工體檢項目結果》（原件及復印件）半年內有效，等待區(qū)人保局審核。（ 4 步大概需 15 至 30天時間） 憑區(qū)人保局開具的《干部調動通知》、《調動人員情況登記表》、《調動人員花名冊》（原件及復印件）到市公安局戶政科 4 樓辦理《 戶口準遷證》。 憑區(qū)人保局開具的《干部調動通知》、市公安局開具的《戶口準遷證》回原單位所在地人事部門、公安部門及社保部門開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》（注：調入前為國 家機關單位或者參照、依照國家公務員制度管理以及其它財政全額撥款事業(yè)單位的職工，因當地未啟動養(yǎng)老保險而未參保的，必須出示當地地級市以上社保部門的有效證明文件；咨詢電話： 12333），到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》，及其他行政、戶籍及社保 關系轉移手續(xù)。 憑區(qū)人保局開具的《干部介紹信》、《入戶指標卡》、調出單位所在地公安部門開出的《戶口遷移證》及市公安局開具的《戶口準遷證》到市公安局戶政科辦理戶口遷入手續(xù)。（將《干部介紹信》交回到人才交流中心，以介紹信時間為準繳納費用，每人 240/年） 1申報調動人調入后，須與調入單位辦理勞動用工關系并繳納基本養(yǎng)老保險費后，才能憑我中心開具的《干部介紹信》及本人身份證或或戶口簿（原件和復印件）、《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到工作單位轄區(qū)內的市社保經辦機構辦理社會保險關系轉接手續(xù)（咨詢電話： 12333）。 屬超齡的（男 45 周歲、女 40 周歲），提交養(yǎng)老保險費補繳承諾書，養(yǎng)老保險費補繳承諾書需要單位蓋章再到社保局辦理。 需隨遷小孩（ 16 周歲以下）須在“隨遷家屬情況”欄清晰、明確地填寫小孩情況（提供隨遷小孩的身份 證號碼或戶口本復印件）；如無需隨遷的，請注明。其中“接收單位”欄需法人代表或總經理簽名加意見（是否同意調入）并加蓋單位公章。如第一學歷為本科，則必須是統(tǒng)招；如第一學歷為?？?，后通過函授或自考等其他形式升為本科的也可。篇五：單位人事專員介紹信單位人事專員介紹信 介紹信一： 上海市學生事務中心 (上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導中 心 )： 茲有我單位人事專員胡 同志，前往你處辦 同志進滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。 申請人單位 (并蓋章 )年月日 介紹信二： xx人才服務中心： 茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理 _____________________的相關事宜，請給予接洽辦理為謝 !xx 有限公司 年月日 介紹信三： 一、總體目標根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展 xx 的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。 完成日常行政招聘與配置 。 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。從而提高績效考核的權威性、有效性。 二、勞動關系： 負責核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。 開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。 負責公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。 提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應用及各項工作的關聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。 負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù) 。辦理社會保險 。 負責跟進安排公共課培訓，并單獨進行新員工入職培訓。 進行內部職位調查，編制公司《職位說明書》。 收獲： ***年先后參與了公司招聘、培訓、績效、勞資關系等人力資源模塊的 流程梳理及《員工手冊》的編寫。 200x—200x***有限公司人事專員 (實習 )職責和業(yè)績： 主要負責接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進行簡單培訓，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。對人力資源在企業(yè)中的應用有了初步的了解。 系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資 源管理師的培訓。 此致 敬禮 青建集團股份公司年月日 落戶人員詳細情況 青建集團股份公司集體戶口遷入介紹信 即墨路派出所： 茲有我單位公司職工同志，符合青建集團股份公司集體戶口遷入條件，請貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。 xxxxx股份有限公司人力資源部 201x年 x 月 xx 日篇三：嬰兒落戶介紹信 (格式 )介紹信 茲有我單位職工（身份證號碼：）與（身份證號碼：）于年月日結婚，二人系初婚。經公司研究決定，同意接受入戶，請貴所給予辦理戶口入戶。 二、辦理程序 （《人事代理協(xié)議書》一般為一年一簽，最長代理年限為營業(yè)執(zhí)照到期時間） 代理部核驗相關商調材料，審核通過者可到中心代理部領取《商調函》；若不同意的則口頭答復接收單位或本人，商調材料不予退回。 憑區(qū)人保局開具的《干部調動通知》、《調動人員情況登記表》、《調動人員花名冊》（原件及復印件）到市公安局戶政科 4 樓辦理《戶口準遷證》。 憑區(qū)人保局開具的《干部調動通知》、市公安局開具的《戶口準遷證》回原單位所在地人事部門、公安部門及社保部門開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》（注：調入前為國 家機關單位或者參照、依照國家公務員制度管理以及其它財政全額撥款事業(yè)單位的職工，因當地未啟動養(yǎng)老保險而未參保的，必須出示當地地級市以上社保部門的有效證明文件；咨詢電話： 12333），到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》，及其他行政、戶籍及社保關系轉移手續(xù)。 憑區(qū)人保局開具的《干部介紹信》、《入戶指標卡》、調出單位所在地公安部門開出的《戶口遷移證》及市公安局開具的《戶口準遷證》到市公安局戶政科辦理戶口遷入手續(xù)。（將《干部介紹信》交回到人才交流中 心，以介紹信時間為準繳納費用，每人 240/年） 1申報調動人調入后，須與調入單位辦理勞動用工關系并繳納基本養(yǎng)老保險費后，才能憑我中心開具的《干部介紹信》及本人身份證或或戶口簿（原件