【正文】 尊敬的 x 主任： 您好！ 工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。在 XXX 近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這里，特別感謝 YYY（ XXX 的上級單位）A 主任、 B 主任、 C 主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＷＤ眢w健康，事業(yè)順心。 事業(yè)單位人員的辭職報告范文 5 尊敬的領導： 您好！ 工作以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還有很多欠缺，經(jīng)過慎重 考慮之后，特此提出辭職，敬請批準。在這里，特別感謝 Y 你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。祝您身體健康，事業(yè)順心。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工 作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。但請單位領導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 我于 XXXX 年 XX 月到 XXX 廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室 (聘用 )工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做 好目前的每一項工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。父親現(xiàn)年七十三歲，于 xx 年患半身不遂病，衣食不能自理。 這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。能就近安排我的工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭職申請。我于 20xx 年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入 XX 工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 辭職人員： XXX XXXX年 X 月 X 日 單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據(jù) 。 報主管部門批準 。 所在單位持單位書面研究意見和報人事局備案 。 被辭退人在接到三十日內(nèi)，持通知書和有關證件，到人才服務中心辦理登記或人事代理手續(xù)。 審核后提交領導審批 。 將存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)人才服務中心 。 第五篇：事業(yè)單位員工辭職報告與事業(yè)單位工作人員的辭職報告 事業(yè)單位員工辭職報告 目錄 第一篇：某事業(yè)單位員工辭職報告第二篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第四篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第五篇：事業(yè)單位辭職報告正文 第一篇：某事業(yè)單位員工辭職報告某事業(yè)單位員工辭職報告尊敬的各位領導： 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。 本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 二、員工對工作壓力的問題。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運 用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。因此原因 所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。 三、員工對公司下發(fā)任務的問題。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題 —— 強迫。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務 極有可能或根本無法完成。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質(zhì)疑。 尊敬的公司領導： 您們好！我是 xx 部的王 xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子，辭職報告《事業(yè)單位員工辭職報告范例》。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！此致 敬禮 辭職者：王 第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例 一直在事業(yè)單位工作 ,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢 ?下面給大家提供一篇我的辭職報告范例，以供參考。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想 繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。但請公司領導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。 尊敬的公司領導： 您們