【正文】 的管理制度鋪平道路?？墒?? 還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突，等等。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖。而更深層的原因在于， 對新招來的人，除了不放心外，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他干好。 故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候 ! 三、反思如何對一個管理者評價： 我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標(biāo)準(zhǔn)。原因是影響切 身利益的那些人會不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁，而認(rèn)為不錯的那些人是很少主動站出來糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點。產(chǎn)銷比率為 %。人均產(chǎn)能、產(chǎn)銷率、質(zhì)量、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄。 我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎 ?您的一個家庭會議，其影響程度超過我?guī)讉€會議的總和不止。 記得我曾跟您探討過 N 次，這個世界上，任何事情沒有絕對的對與錯，不是看過程，而應(yīng)該放到某個特定的目的或環(huán)境中。而做 同一件事，在某一個階段可能是正確的，而在另一個階段可能就錯了。而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來的后果，評價是建立在信息傳遞者評價的基礎(chǔ)上。而站在老板的角度上，有時即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮，也會斷然否定，哪怕是犧牲掉。 多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什 么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足 年 ?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗。 X 總，這次我離意已決。每一項措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢，面對政策的隨意性，我不知道接下來該怎么做 ?先要適應(yīng)然后改變，談何容易 !那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。 我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯。我只是對公司未來的命運充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。 感謝這一年來對我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。 再次感謝 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 高管的辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我 的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。這個決定完全是出于個人原因。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 高管的辭職報告篇 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) : 您好 ! 首先感謝公司對我的培養(yǎng) ,長期以來對我的關(guān)心和 照顧 ,使我得到了家庭般的溫暖。 現(xiàn)由于個人原因 (家庭原因 /身體原因等等 )不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 【高管的辭職報告】相關(guān)文章： 第二篇：高管辭職報告 高管辭職報告范文 尊敬的 xx： 自 xx 年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解 !在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng) 該做的事。 有負(fù)您的信任，有負(fù)您的關(guān)心，有負(fù)您的支持。逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風(fēng)，實行有效的控制這是非常必要的 。我們要向精細(xì)化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應(yīng)該回歸粗放型的管理 。相信自己，管理就是控制 ! 質(zhì)量點檢人員的設(shè)置，也是一個革命，他們得罪了很多人，上次減員，我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn)崗，但沒有讓任 何一個點檢人員回精制 !我不忍看到他們委曲的淚水 !我自己可以掉淚，但我不會讓他們掉淚 !我經(jīng)常自己開車跑得很遠(yuǎn)，找個沒人的地方，來渲泄自己，然后回來再面對身邊的一切 ! 還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領(lǐng)導(dǎo)，在您力所能及之處，盡量關(guān)照好他們 !正如我不忍看到點檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水 !他們離開了我們的保護(hù)，都是弱者 !在我們成為眾矢之的的時候，盡您的能力保護(hù)好他們吧 !所有的責(zé)任都是我一個人的 ! 我非常珍惜我們之間的友誼和信任 !我們相處的時光是一段非常美好的旅程，有很多 委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅 !您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假，關(guān)心詢問我，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永遠(yuǎn)不會忘記 ! 再見了，永遠(yuǎn)的朋友，永遠(yuǎn)的弟兄 ! 代向董事長問好，祝老人金安 ! 此致 敬禮 ! 第三篇：企業(yè)高管辭職報告 企業(yè)高管辭職報告范文 公司高管如果辭職會對公司員工架構(gòu)造成重大影響，下面跟大家分享幾篇高管辭職報告范文，以供參考 ! 高管辭職報告范文一 尊敬的總： 您好 !我想了很多許 久才寫下了這封辭職信。 回顧這壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進(jìn)入公司工作是我莫大的榮幸。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧為公司的發(fā)展和未來規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖 ,我深信不疑 !在您的英明領(lǐng)導(dǎo)正確決策下 ,正在一步步實現(xiàn)??申請著名商標(biāo)成功、工業(yè)園項目逐步建成、“”項目申報成功、扶助資金正在審批中、項目也已通過專家評審、成立集團(tuán)公司指 日可待 ,這一切一切都?xì)v歷在目 ,仿佛就發(fā)生在昨天?? 回首在公司這壹年多來 ,我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激 ! 現(xiàn)基于我對家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) ,覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。 我非常感謝總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關(guān)懷，在工作中如果有什么失 誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒 !在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。我確信也祝愿您 :必將用您的大智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的、全新的末來。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé)。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質(zhì)已起了改變。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業(yè)輔助。 為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔(dān)，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系，做回普通的消費者。我不是個稱職的 ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續(xù)來往，處理合作的日常事務(wù)?；趩栘?zé)分手，已是極刑。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān) 系，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。 我已搬離 xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。 此致 敬禮 ! XX 20xx年 x 月 x 日 第四篇：企業(yè)高管辭職報告 企業(yè)高管辭職報告模板 公司高管辭職對于企業(yè)來說較為重大的人事變動，下面跟大家分享幾篇高管辭職報告模板，以供參考 ! 高管辭職報告模板一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。這個決定完全是出于個人原因。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 高管辭職報告模板二 X 總： 您好 ! 經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。 一、無法繼續(xù)忍受 XX 公司土皇帝式或土財主式的管理模式。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和XX 公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回 來養(yǎng)大的孩子 —— 想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格 ! 二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000 元 /月。可是，通過近X 個月的觀察，我知道在 XX 公司，我永遠(yuǎn)是一個外人 (或者說是地主家的一個長工 )，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑 !在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近 1000 元的所謂績效工資之后，我對 XX 公司徹底失望了 ! 以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。如果公司決定我 30 天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx