【正文】 、文 明科室、文明行業(yè)創(chuàng)建活動。 具體工作和措施： 開展“迎世博、講文明、樹新風”系列活動。積極開展巾幗示范崗爭創(chuàng)活動以及勞動技能競賽等活動，進一步形成“知榮辱、講正氣、促和諧”良好風尚。 開展“機關(guān)文化推進行動”。 持續(xù)開展“平安單位”建設(shè)。主動與公安機關(guān)、國安、 610 辦、工商等單位溝通聯(lián)系，確保廣播電視安全播出。積極參加打擊破壞“三電”專項斗爭，依法管理，促進廣電行業(yè)有序 運轉(zhuǎn)。 具體工作和措施： 做好專兼職黨務(wù)干部的選拔和培訓。 第二篇： 11年縣委組織部黨建工作打算 2021年縣委組織部黨建工作打算 2021年縣委組織部黨建工作打算 根據(jù)縣委組織部《年黨建工作要點》和我局工作實際，年我局黨建及組織工作將從推進和落實學習型組織建設(shè)、黨建工作責任制、黨內(nèi)民主制度、機關(guān)作風建設(shè)、反腐倡廉工作、精神文明建設(shè)、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)等七個方面進行，具體計劃如下： 一、推進學習型組織建設(shè) 目標任務(wù)： 把推進學習型黨組織建設(shè)作為政治責任，作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風的重要手段，引導(dǎo)黨員干部學政 治、學業(yè)務(wù)，學習有關(guān)的方針和政策，不斷提高隊伍的思想理論水平和工作創(chuàng)新能力。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于 12 天。 經(jīng)常抓黨支部學習。學習內(nèi)容除及時傳達貫 徹上級會議、文件外，還要學習廣播影視方針政策、數(shù)字電視新業(yè)務(wù)和新技術(shù)等。以自學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。采取專題自學、聘請專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學習、 觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。同時加強對學習過程的管理，強 化督促檢查和考核，并將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容，對學習成效顯著的個人予以適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。 具體工作和措施： 在我局機關(guān)黨建工作會議上下達黨建工作責任書。 開展創(chuàng)建“機關(guān)黨建工作先進單位”和“創(chuàng)建黨建先進基層組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，以優(yōu)良的成績迎接上級組織的考核評定。 開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。 健全機關(guān)黨組織。 推進總支黨建工作信息化建設(shè)，積極向上級部門、組織報送工作信息，規(guī)范使用《黨支部工作手冊》。 具體工作和措施： 完善黨務(wù)公開工作實施細則。健全完善黨委議事規(guī)則，建立重大決策征求意見制度和黨內(nèi)情況通報制度，探索黨員參與管理黨內(nèi)事務(wù)的形式，擴大黨內(nèi)決策民主。定期分析黨員干部黨性現(xiàn)狀，并列入生活會的重要內(nèi)容，嚴格按照程序規(guī)定開好民主生活會，確保生活會質(zhì)量。黨政領(lǐng)導(dǎo)要廣泛開展談心活動，切實了解干部職工的思想和利益要求，掌握干部職工情緒，了解干部職工思想觀念的變化，幫助干部職工解決實際 問題，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題調(diào)動干部職工的工作積極性，引導(dǎo)干部職工提高思想境界。 四、加強機關(guān)作風建設(shè) 目標任務(wù)： 通過強化內(nèi)部管理，增強群眾觀念、服務(wù)意識，提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)務(wù)實、開拓、廉潔、高效的機關(guān)單位。積極開展效能建設(shè)，完善效能建設(shè)各項制度，營造良好的投資環(huán)境。 修訂完善局機關(guān)各項規(guī)章制度。 五、做好反腐倡廉工作 目標任務(wù)： 以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，落實懲防體系建設(shè)任務(wù)，加強廉潔從政教育和警示教育，持續(xù)推進廉政文化創(chuàng)建活動，認真履行監(jiān)督職能，加大對重點部門、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等風險點的防范，嚴肅黨的紀律，努力 建設(shè)廉潔型機關(guān)。對黨風廉政建設(shè)工作進行分解、責任到人。 制定《廣電系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》。 抓好廉政文化創(chuàng)建活動。同時，組織干部職工開展廉政主題大討論和觀看反腐倡廉電教片，形成濃厚的廉政文化氛圍。健全科級干部廉政檔案，實行動態(tài)管理，促進科級干部勤政廉政。積極發(fā)揮工、青、婦和廣播電視新聞協(xié)會等群團組織作用，引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。繼續(xù)在干部職工中開展“四德”教育和“三項”教育活動 ,深化“創(chuàng)建黨員先鋒崗、引領(lǐng)文明新風尚”等道德實踐 活動，并及時上報有關(guān)事跡材料。服務(wù)窗口還要建立老人優(yōu)先服務(wù)制度。繼續(xù)組建各種興趣小組，建立職工學習活動中心，依托黨支部、工會和婦委會組織成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影等興趣小組，利用節(jié)假日開展豐富多彩的活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，使機關(guān)文體活動蔚然成風。積極開展綜治和平安創(chuàng)建宣傳活動，營造齊抓共管的良好輿論氛圍。配合電力等有關(guān)部門及時消除線路安全隱患，完善廣電網(wǎng)絡(luò) 線路施工、巡查制度，規(guī)范施工行為，最大限度地減少施工安全事故的發(fā)生。 七、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè) 目標任務(wù)： 通過選拔和培訓專兼職黨務(wù)干部，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的黨務(wù)工作人才隊伍。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來，組織參加縣委組織部組織的黨務(wù)干部培訓班、黨組織業(yè)務(wù)培訓，積極組織專職黨務(wù)干部參加上級舉辦的黨務(wù)工作培 訓，提高黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力。 一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感 企業(yè)黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責任和使命。在新的形勢下，進一步加強和改進企業(yè)黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面 落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。 二、明確當前企業(yè)黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)黨支部應(yīng)緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨委各項決 議指示的貫徹 落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨員權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對黨員總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。黨員全年達到的工作目標要進行評定和考核。季度考核結(jié)果作為黨員評定等級的依據(jù)。對目標任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨員的，黨支部要對黨員進行專項獎勵；對達不到黨員工作目標，評定為無等級的黨員要予以批評和教育。在實施和強化員目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收成功的經(jīng)驗，特別是先進 性教育活 動好的做法，突出黨員發(fā)展的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨員努力實現(xiàn)這些目標；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨員開展工作；三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導(dǎo)檢查和綜合評價；四是建立黨員之間的爭創(chuàng)機制，激勵每位黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。 具體工作和措施： 重點抓黨組中心組學習。學習內(nèi)容是：總書記同志在《全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》；《廉潔從政若干準則》；社會主義核心價值體系系列理論；《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；馬克思主義新聞觀；“三網(wǎng)融合”等廣電業(yè)務(wù)知識。每月二次以上。 鼓勵黨員職工學習。 修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃安排。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告，每年不少于 1 篇，帶頭宣講輔導(dǎo)，每年不少于 1 次，以自己的示范作用推動學習型黨