【正文】 的利益為重，表里如一，光明磊落。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他經(jīng)常對(duì)下級(jí)醫(yī)生說(shuō)：“工作時(shí)間不要太計(jì)較，趁著現(xiàn)在精力旺盛的時(shí)候多做一些事情 ,多從實(shí)踐中學(xué)一些經(jīng)驗(yàn)”。稍事休息后他又繼續(xù)工作，大家都勸他回家休息，可他笑笑說(shuō)：“年輕人嘛，精力充沛，多干一點(diǎn)也無(wú)妨”。經(jīng)過(guò)會(huì)診，采用了大夫獨(dú)特的見(jiàn)解，這位孕婦 順利分娩 ,患兒轉(zhuǎn)入兒科進(jìn)一步治療。 同志專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，治療技術(shù)熟練，能獨(dú)立診治各種常見(jiàn)病和一些少見(jiàn)的疑難病癥。他常說(shuō)：“科學(xué)技術(shù)日新月異，要想趕上時(shí)代步伐，就得花時(shí)間去學(xué)、去鉆”。 一個(gè)率直的人 在人們心目中，同志是個(gè)很耿直的人。說(shuō)來(lái)似乎不合常情，同志有時(shí)很健忘，常記不住左鄰右舍的面孔。人與人之間要真誠(chéng)相待，這是他做人的原則。同事們都說(shuō)，胡大夫是個(gè)很透明的人，怎么想就怎么說(shuō)，沒(méi)有“彎彎繞”。在大家的眼里，同志是個(gè)“無(wú)心的人”。由于社會(huì)風(fēng)氣的影響，有些病人認(rèn)為不找熟人醫(yī)生不會(huì)認(rèn)真看病，當(dāng)本院職工受托找到時(shí)，他會(huì)不給面子的說(shuō)，“你忙去吧，我會(huì)認(rèn)真處理的！” 一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜? 作為一名中青年大夫，十多年來(lái)，為之奮斗的不是金錢(qián)和名利，他想的、做的是怎樣當(dāng)好一個(gè)患者信賴的大夫。他多年如一日，視病人為親人。 作為內(nèi)二科的主任，他不僅對(duì)工作一絲不茍，對(duì)待科室其他大夫也是關(guān)懷備至，每當(dāng)其他大夫家里有什么急事需要處理時(shí)，他總是毫不猶豫地說(shuō)“趕緊去吧，有我在呢，你就放心辦好自己的事，不用擔(dān)心。同志除了處理日常的病人之外，每天還要承擔(dān)醫(yī)院胃鏡室的工作，有時(shí)忙得不可開(kāi)交，胃鏡 室本來(lái)人手就少，胃病患者又多，所以無(wú)論是在平時(shí)，還是在節(jié)假日，別人休息的時(shí)候，他都會(huì)一如既往地接待每一位患者，仔細(xì)地為他們做檢查。他真的很辛苦，但他從來(lái)也不對(duì)別人說(shuō)苦，更不會(huì)向醫(yī)院提任何有關(guān)報(bào)酬的要求。 就是這樣一個(gè)人，雖沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，卻時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把自己的行動(dòng)烙印在患者心中，群眾的滿意是最大的欣慰。他，就是這樣一個(gè)人，一個(gè)新時(shí)期年輕黨員的形象。 17 年以來(lái)，我立足本職崗位，踏實(shí)肯干，對(duì)病人態(tài)度和藹熱情，竭盡全力地為病人解決各種問(wèn)題，以高度的責(zé)任心和熱情細(xì)致的服務(wù)得到了同事的肯定和患者的良好口碑。唐山市級(jí)優(yōu)秀護(hù)士 39。唐山市新長(zhǎng)征突擊手39。遷安市政府嘉獎(jiǎng)及三等功 39。遷安市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城先進(jìn)個(gè)人 39。同時(shí)，我認(rèn)真總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文， 2021年被任命為護(hù)理部副主任，現(xiàn)任唐山市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第六屆護(hù)理心理分會(huì)委員 。 在工作中恪盡職守，履行本職，經(jīng)常早來(lái)晚走，放棄了無(wú)數(shù)個(gè)節(jié)假日，特別是在新院搬遷前后，更是加班加點(diǎn)，不分晝夜，新院、老院兩邊跑，積極參會(huì)領(lǐng)任務(wù)，認(rèn)真部署干工作。在醫(yī)院搬遷后，醫(yī)院為了滿足病人更高的就醫(yī)需求，籌劃成立了體檢中心，我本人還兼職體檢中心護(hù)士長(zhǎng)，在體檢中心剛成立的日子里，從房間的清理、物品的準(zhǔn)備、設(shè)施的擺放，到各項(xiàng)制度的建立與完善，事無(wú)巨細(xì)，都要親自安排，經(jīng)常 護(hù)理部、體檢中心兩邊跑，因體檢中心人員短缺，經(jīng)常加班加點(diǎn)，制定體檢套餐及錄入體檢人員信息，及時(shí)打印體檢報(bào)告冊(cè)交于體檢單位，在體檢中心一年的工作中，完成體檢 5000 余人次，收到了良好的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益。 從事護(hù)理管理工作十幾年來(lái)，使我深深體會(huì)到：護(hù)理管理者是一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，護(hù)理管理者的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展及方向。充分發(fā)揮護(hù)理管 理職能，做好護(hù)理質(zhì)量控制，針對(duì)問(wèn)題采取有效措施。三基 39。每月進(jìn)行一次質(zhì)量全面檢查，每周隨機(jī)檢查，及時(shí)找出護(hù)理工作中的隱患，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，推廣護(hù)理新方法。積極參加科室業(yè)務(wù)查房和護(hù)理不良事件討論分析會(huì)，聽(tīng)取護(hù)士心聲，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)臨床工作，使科室的護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。 三、努力鉆研業(yè)務(wù)，狠抓內(nèi)涵建設(shè)。利用業(yè)余時(shí)間刻苦攻讀高護(hù)專科及本科課程，于 2021 年、 2021 年以優(yōu)異的成績(jī)分別取得了專科及本科學(xué)歷。天使杯 39。優(yōu)秀選手 39。優(yōu)秀護(hù)士 39。 2021 年，在唐山市衛(wèi)生局組織的護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)中，取得了個(gè)人第一名的優(yōu)異成績(jī)。 根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)科各護(hù)理單元進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)、檢查，保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)正常有序的開(kāi)展，全面推行 39。的工作宗旨，指導(dǎo)各護(hù)理單元對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層管理并完善護(hù)士績(jī)效考核方法和激勵(lì) 機(jī)制，調(diào)整了護(hù)理排班模式，實(shí)行 39。的小組負(fù)責(zé)制，使各崗位 39。,確保 39。的彈性排班方法，保證了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的良性、穩(wěn)步推進(jìn)。魅力健教知行糖笑 39。通過(guò)一系列的有效措施的實(shí)施，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量明顯提高，護(hù)患關(guān)系得到了有效的改善，大多數(shù)護(hù)士都曾受到患者的口頭或書(shū)信表?yè)P(yáng)，護(hù)理服務(wù)滿意度達(dá)到 99%以上，年內(nèi)無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴事件發(fā)生。 在多年的工作中，我既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于護(hù)理管理及臨床實(shí)踐中，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，還積極投入到各科開(kāi)展的新項(xiàng)目、新技術(shù)等科研工作中，不斷升華自己的理論水平，積極參與科研及撰寫(xiě)論文。 撰寫(xiě)論