辦公室月份工作總結-在線瀏覽
2025-06-19 09:58本頁面
【正文】 標，改進服務方式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好參 謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環(huán)境。 （二）按照”三個建設年”活動要求，范文寫作切實規(guī)范內部管理 進一步建立健全內部管理制度，并認真清理現(xiàn)有制度，對部分制度加緊修訂完善，對沒有建立起來的要盡快建立起來，切實規(guī)范全局的內部管理。 （三）認真做好調研工作 今后幾 個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。要切實加強自身修養(yǎng)，提高自身素質。 截至 5 月底，辦公室共發(fā)文 235 件（不含黨組文），接收市局來文308 件，全部實現(xiàn)網上流轉。 目前已完成 15 月份的統(tǒng)計報表報送和一季度報表分析及報送任務。 2021 各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。 健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規(guī)定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，及時上報工作總結。 （二）事務工作 、車輛管理等工作 全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節(jié)日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區(qū)政府、市局報送應急值班表。同時，加強對分局后院車輛停放 的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。 按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。 二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。 三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現(xiàn)象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習不夠。 三、今后的工作打算 （一） 充分發(fā)揮辦公室的服務職能作用 一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務大局。 三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維 深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。著手研究起草《公務接待管理辦法》、《領導聯(lián)系工商所制度》，修改《會議制度》、《車輛管理辦法》、對學習培訓、衛(wèi)生管理、執(zhí)法車輛使用、公務接待、檔案管理、公文流轉、保密規(guī)定、日常工作用品領用等一系列規(guī)章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。 （四）加強辦公室自身建設 進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調能力。 第三篇：辦公室 9 月份工作總結 辦公室九月份工作總結 九月份，辦公室嚴格 按照領導的工作部署，繼續(xù)貫徹落實精細化管理要務，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務工作的開展提供支持。工作總結匯報如下： 一、工作開展情況 ，我部門組織召開民主生活會。 高，部門開
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