董事個人辭職信范例最終定稿-在線瀏覽
2025-06-19 09:50本頁面
【正文】 在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。當 然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。而我們 ____公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任?，F(xiàn)有的 ____公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。也就是我所說的 4 塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形 式下的 ____公司工作。這將是我在 ____公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。 在此良機下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去 ____公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行審 計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在 ____公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、 ____董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。搜羅了董事辭職信范例，大家一起來看看吧 ! 董事辭職信范例篇 1 ______: 首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。因此我決定辭職。 在辭去職務(wù)前我將我在 ____公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。不是為某一個人打工。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要 有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么 ?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。而我們 ____公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。現(xiàn)有的 ____公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就 是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。也就是我所說的 4 塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下
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